Solliciteer hier

Waarom hebben we jou nodig?

We staan aan de vooravond van allerlei grote ontwikkelingen binnen onze organisatie. Na vijf jaren een gefuseerde organisatie te zijn is het stof neergedaald en zijn we één organisatie met gedeelde waarden waarbij de processen op orde zijn. Nu willen we ons verder gaan ontwikkelen op kwaliteit.  We willen een flexibele, professionele en wendbare organisatie zijn die goed kan inspelen op alle ontwikkelingen in onze omgeving. En waarbij het fijn werken is en iedereen zijn of haar talenten in kan inzetten. We hebben jou nodig om samen met ons deze ontwikkeling mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven!

Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie. Als team hebben we een belangrijke rol hierin. Momenteel ligt er een bestuursopdracht ‘toekomstbestendige organisatie’. De opdracht bestaat uit drie onderdelen: Een aangepaste visie op sturing/leiderschap, een passende structuur en een strategische personeelsplanning (SPP). Dit betekent dat we op allerlei onderdelen ons gaan ontwikkelen waarbij de visie leidend is. Er komt een projectleider voor het uitvoeren van het project en jij hebt een rol in het ontwikkelen en meedenken in welke richting we op gaan.

In de organisatie werken we opgavegericht. Er komen veel programma’s en projecten op ons af en dat vraagt van HR ook andere ondersteuning en advies. Jij bent vanuit HR de adviseur in een aantal programma’s en projecten.

Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We hebben daarbij iemand nodig die daar ervaring in heeft en het team daarbij kan helpen. En dat ben jij!

Wie ben jij?

Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vind het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld door de inzet en analyse van SPP. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:

  • Je hebt een HBO/WO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde.
  • Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie.
  • Het is een pré als je ervaring hebt met het ondersteunen en adviseren van programma’s en projecten.

Wat bieden wij jou?

Een toffe baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:

  • Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Word je liever vanuit jouw huidige werkgever gedetacheerd voor een jaar? Dan werken wij daar aan mee.
  • Een bruto voltijd salaris tussen de € 4.211,- en € 5.997,- per maand (functieschaal 11, cao Gemeenten). Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;
  • Een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.
  • We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team;
  • Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken;
  • Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!

Welkom in ons team HRM!

De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega’s met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.

Belangstelling of meer informatie

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (teamleider/coach HRM) via 06-15304199.

  • Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.
  • Je hebt tot en met 31 maart om te reageren. In de eerste week van april zullen wij de briefselectie doen en dan ontvang je snel een uitnodiging voor een selectiegesprek, of een afwijzing.
  • Na het eerste gesprek volgt een tweede gesprek waarbij een casus/opdracht wordt behandeld.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft medewerker van de gemeente Het Hogeland voorrang.


Solliciteer hier