Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Arbo en veiligheid? Dat is echt jouw ding. Van praktische zaken op de werkvloer tot het grotere plaatje van duurzame inzetbaarheid, gezondheid en vitaliteit. Jij zorgt voor een gezonde en fijne werkomgeving voor iedereen.

De top 3 van deze baan?

  1. Verantwoordelijk voor Arbo in meerdere werksituaties, elk met hun eigen specifieke veiligheidsrisico’s;
  2. Opstellen van een uitgebreid Veiligheids- en Gezondheidsplan (V&G) voor de organisatie;
  3. Zorgen dat Arbo zichtbaar is en blijft en met de focus op preventie;

In 2023 hebben we de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) afgerond en er ligt een Plan van Aanpak voor je klaar.
Wat kun je verwachten? Gelukkig geen ‘donkerrode’ risico’s maar wel praktische zaken waar je direct mee aan de slag kunt zoals het aanpassen van (werk)situaties op onze locaties, het opstellen van registers, instructiekaarten en Taak Risico Analyses.

Verder ga jij het V&G plan opstellen en verder implementeren. Onderwerpen die je in dit plan gaat uitwerken zijn onder andere veiligheidsinstructies, toolboxen, opleidingsplan, agressie & geweld en diverse protocollen.

Verdere maak je jaarrapportages, help je met organiseren van een PMO (najaar 2024), heb je overleg met de Arbocommissie Montferland en ben jij aanwezig tijdens het regionale Arbo-overleg.

Jouw werkveld is het gemeentehuis in Didam, de gemeentewerf in Loerbeek, Gouden Handen in
 ‘s-Heerenberg of thuis, elke plek heeft zijn eigen risico’s.
Op de gemeentewerf focus je bijvoorbeeld op veilig omgaan met gevaarlijke stoffen of machines.
De volgende dag ben je weer op het gemeentehuis en werk je aan vitaliteit, arbobeleid of geef je werkplekinstructies. Je vindt het leuk dat elke dag anders is, dat maakt het lekker dynamisch!

Jij bent de sturende kracht als het gaat om Arbo en vitaliteit en houdt scherp in de gaten of wat op papier staat ook in de praktijk werkt. Knelpunten en mogelijkheden tot verbetering breng je ter sprake. En zijn er aanpassingen nodig? Jij zorgt dat deze doorgevoerd worden in het Arbobeleid.

En dan hebben we nóg een uitdaging voor je! We willen meer nadruk leggen op preventie, en het is aan jou om dit verder uit te bouwen. Natuurlijk zijn er (wettelijke) regels maar voor ideeën en eigen initiatief is alle ruimte. Dus, kom maar op met jouw plannen!

Wie zijn wij?

Welkom bij het team HR! Wij zijn een gezellig hardwerkend team en kijken er naar uit om met jou samen te werken. Met 7 collega’s zetten we de schouders eronder maar we merken dat we tijd te kort komen om Arbo goed in de schijnwerpers te zetten. Kunnen we op jou rekenen voor deze taak?

Je werkplek is wisselend, bij ons op de afdeling, maar ook regelmatig bij je collega’s van de afdeling Openbare Werken op de gemeentewerf in Beek. Daar spelen weer andere risico’s en omstandigheden en dat wil je met eigen ogen zien. En natuurlijk kun je ook thuis werken.

Tussen onze werkzaamheden en de nodige humor door, vinden we ook nog de tijd om betrokken te zijn bij elkaars wel en wee. Dat is wat werken bij ons zo leuk maakt.

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Meteen een vaste aanstelling? Als je veel ervaring hebt met de werkzaamheden is dit zeker bespreekbaar!

Verder kun je rekenen op:

  • Een salaris van maximaal € 4.244,00 bruto per maand voor 36 uur per week;
  • Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
  • IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
  • Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Jij hebt aantoonbare ervaring met Arbo-zaken en heb je toevallig ook het diploma Middelbaar Veiligheidskundige (MVK) op zak? Top!
Heb je dat papiertje nog niet? Laat je niet afschrikken want bij ons krijg je de kans om de opleiding te volgen.

Verder toon je eigenaarschap, wat we hiermee bedoelen? Wij geven je de verantwoordelijkheid en ruimte om je werk goed te doen. Jij laat ons zien dat jij deze kansen met beide handen aanpakt.

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Christa Capel (0316-291 472) of Miranda Legters (0316-291 475). Of kom sfeer proeven tijdens onze werkbelevingsdag op zaterdag 9 maart van 10.00 uur tot 14.00 uur op het gemeentehuis van Didam, Bergvredestraat 10.

Wij vragen van alle nieuwe collega’s een VOG.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ongeveer 350 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Het team HR valt onder het domein Middelen.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan tot en met zondag 17 maart 2024.
Stuur je motivatie en cv via
www.werkeningelderland.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of heb je andere vragen?
Bel dan met Christa Capel (0316-291 472) of Miranda Legters (0316-291 475).

Locatie

Gemeente Montferland, Bergvredestraat, Didam, Nederland


Solliciteer hier