Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Onderwijs vervul jij de rol van regiosecretaris (16 uur per week) voor de bestuurscommissie Regionaal Bureau Leerlingzaken van de modulair gemeenschappelijke regeling sociaal domein centraal Gelderland (MGR SDCG). Je maakt voorstellen en stemt deze af met de collega ambtenaren in de regio. Je bereidt, in overleg met de manager van het RBL en de RMC-coördinator Voortijdig Schoolverlaten, de inhoudelijke agenda voor van het regionaal ambtelijk overleg. Je bent ook de eerste adviseur van het bestuurlijke overleg van de module Onderwijszaken, de bestuurscommissie. Hierin zitten de wethouders van de 9 deelnemende gemeenten.

Daarnaast ben je samen met collega’s lokaal verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van voortijdig schoolverlaten, denk je mee over de invulling en realisatie van de rijke schooldag en ben je het eerste aanspreekpunt voor beleid ten aanzien van het voortgezet, middelbaar en hoger onderwijs. Je maakt zelfstandig inhoudelijke beleidsplannen en zorgt voor concrete resultaten. Dit doe je binnen het sociaal domein, in deze rol specifiek voor onderwijs. Het brede onderwijs terrein vind je interessant en het maakt jou ook niet uit als je op termijn ook andere onderwerpen binnen onderwijs oppakt.

Wie zijn wij?

In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.

Je komt te werken bij de afdeling Onderwijs, een leuk dynamisch team met betrokken collega’s die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn. Onderwijs is een cruciale pijler bij het tegengaan van kansenongelijkheid. Kinderen en jongeren moeten in alle wijken in Arnhem kunnen opgroeien in een gezonde en veilige omgeving waar school een wezenlijk onderdeel van is. We willen dat leerlingen zich optimaal en in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Vanuit de diverse onderdelen die vallen onder team onderwijs zetten wij ons hiervoor in. Te denken valt aan toegankelijke peuteropvang, onderwijs achterstandenbeleid, aansluiting onderwijs-jeugdzorg, onderwijshuisvesting, leerplicht, aanpak voortijdig schoolverlaten, volwasseneneducatie en inburgering.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 3.701,- tot een maximum van € 5.372,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
• 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
• 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 915,- per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent een beleidsadviseur op het terrein van voortijdig schoolverlaten en voortgezet en middelbaar onderwijs. Je neemt graag het initiatief, je onderneemt actie, zonder aansporing van anderen en zoekt zelf kansen en mogelijkheden op. Als regiosecretaris kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners, zoals onderwijsbestuurders en de raad, deze weet je te verenigen. Je zoekt de samenwerking op en werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel. Ook weet jij collega’s en partners in de stad en de regio als geen ander te verbinden, zodat er gezamenlijk nieuw beleid bedacht en uitgevoerd wordt. Je stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen hierin mee, zonder zelf te veel betrokken te raken bij de uitvoering. Je bent flexibel, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen of taken. We vragen creativiteit, dat betekent dat je vraagstukken bekijkt vanuit verschillende invalshoeken en meerdere ideeën of oplossingen weet aan te dragen. Tot slot weet je te analyseren, je herkent de kern en verbanden in situaties en vraagstukken en brengt een logische structuur van informatie aan in de opdrachten waaraan we werken.

Verder neem je mee:

• Aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke coördinerende en adviserende rol in bestuurlijke context. Door deze ervaring kun je de klussen die er liggen snel oppakken;
• Je bent vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en -adviezen;
• In de vele gesprekken die je voert weet je goed te luisteren. Je haalt informatie op uit wat anderen zeggen, stelt vragen ter verduidelijking en weet dit te vertalen in vervolgacties;
• Het is een pré als je gevoel hebt voor politieke/bestuurlijke verhoudingen. Hiermee bedoelen we dat je politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen herkent en daarnaar handelt.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12^e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 20 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 22 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 27 maart tussen 13:00-17:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievragen:

1. Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij zelfstandig een beleidsmatige oplossing voor een knelpunt hebt bedacht. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Nina Fowkes, afdelingshoofd via +31615494211. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Angela Eikelboom, recruiter, via +31625181933, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).