Organisatie

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf kernen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat en telt circa 30.000 inwoners. Onze gemeente ligt in het groene hart van West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen en kent een goede bereikbaarheid via weg, water en spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Een woongemeente met een unieke diversiteit aan kernen, een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijke recreatieve en toeristisch trekpleister. En daar zijn we trots op!

Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij willen het onze inwoners, ondernemers en bezoekers zo makkelijk mogelijk maken om van onze diensten gebruik te maken. We werken niet alleen graag voor, maar ook met onze inwoners om tot betere resultaten te komen.

 

Weet jij wat er speelt op het brede terrein van duurzaamheid en energietransitie? En wil je graag werken bij een gemeente die een platte organisatiestructuur heeft en waar veel verantwoordelijkheden bij de medewerker zelf liggen? Binnen team ontwikkeling werken we samen aan projecten die de energietransitie versnellen en aan energieopgaven in de regio. En we werken aan projecten die bijdragen aan een duurzame en klimaatbestendige toekomst.

Functie omschrijving

  • Samen met de projectleider lever je een grote inhoudelijke bijdrage aan het opstellen van de Transitievisie warmte (TVW) voor de gemeente Halderberge die eind 2021 klaar moet zijn. Na het opstellen van de TVW werk je aan de eerste wijkuitvoeringsplannen.
  • Samen met je collega’s volg je de ontwikkelingen op gebied van de Regionale energiestrategie (RES) en met name de Regionale warmtestructuur (RWS). Deze informatie betrek je bij de ontwikkeling van de TVW
  • Je levert een bijdrage aan integrale gebiedsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en energietransitie.
  • Je zult veel in contact staan met inwoners en ondernemers om gezamenlijk Halderberge duurzamer te maken.
  • Meedenken over energie en duurzaamheid in het kader van de Omgevingswet

 

Functie eisen

De organisatie

Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Ook krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en leren, helpen ons daarbij!

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. Je komt te werken in een team met enthousiaste en gedreven mensen. In het team zijn verschillende vakdisciplines vertegenwoordigd, zoals ruimtelijke ordening, milieu, wonen, zorg, welzijn, jeugd, sport, economie, recreatie en toerisme.

Functie-eisen

We zoeken in de eerste plaats een goede ervaren en enthousiaste beleidsmedewerker die zelfstandig, integraal en creatief te werk gaat. Je hebt kennis van en affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.

Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, bent klantgericht en weet van aanpakken.

Je bent in staat om heldere adviezen te formuleren en deze toe te lichten voor een portefeuillehouder en uiteraard ook voor inwoners en ondernemers. Je hebt een relevante studie op minimaal HBO niveau gedaan en beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.

Als aanvulling op ons team zoeken wij een enthousiast, pro-actief en resultaatgericht persoon die met een frisse blik kan kijken en beschikt over lef en creativiteit.

Ons aanbod

  • Een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36 -urige werkweek, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • De vacature betreft een tijdelijke formatieplaats t/m 31 december 2022 en je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05%. We zijn goed bereikbaar via de snelweg en hebben een station voor de deur.
  • Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen Halderbergse School waardoor je elke dag beter kan worden;

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Reageren

Ben je enthousiast over deze vacature bij het team Ontwikkeling van de gemeente Halderberge dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie digitaal indienen via de sollicitatiebutton.

Meer weten over deze functie? Bel dan met Robert van Wijk, teammanager team Ontwikkeling, via telefoonnummer 0165-140165. Robert geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Reageren kan tot en met 22 februari 2021 en uitsluitend digitaal via de site van werkeninwestbrabant.nl.

De eerste gesprekken met kandidaten zijn gepland op 10 maart a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op 18 maart a.s.  en het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 22 maart a.s.

Deze vacature is gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en kandidaten uit de regio van aangesloten partnerorganisaties voorrang.

De mogelijkheid bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.


Solliciteer hier