Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente. 

Voor het team Veiligheid (onderdeel van Bestuurs- en concernondersteuning) zijn we op zoek naar een

Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

28 tot 36 uur per week

Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan het taakveld Openbare Orde en Veiligheid, en dan met name op het Sociaal Domein en vervang je je collega’s in tijden van afwezigheid.

Hierbij ligt je verantwoordelijkheid voornamelijk op (uitvoerings)beleid en de organisatorische vertaling daarvan. Bijvoorbeeld door het opstellen van werkplannen en de coördinatie rondom hinderlijke jeugdgroepen, personen met onbegrepen gedrag en dergelijke. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris mensenhandel voor de Gemeente. Uiteraard ben je ook operationeel inzetbaar in de crisisorganisatie of het districtelijk piket. Contacten heb je hierbij met de verantwoordelijk portefeuillehouder/bestuursorgaan burgemeester, wethouders, collega’s van gemeente(n), brandweer, politie en de veiligheidsregio. Verder kunnen handhavingstaken op het gebied van veiligheid en ondermijningstaken onderdeel van je werkpakket uitmaken.

We zoeken een kandidaat die beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare ervaring heeft opgedaan op het gebied van Openbare Orde & Veiligheid. Heb hebben van een juridische achtergrond is een pré.

Wij zoeken een medewerker die:

• resultaat- en samenwerkingsgericht is ten aanzien van vraagstukken die aan de orde komen;
• het vermogen heeft tot zelfreflectie en respectvol reflecteert naar anderen;
• het vermogen heeft zich te verplaatsen in anderen;
• de belangen in de (boven)lokale samenleving aanvoelt en hierop proactief en met bestuurlijke sensitiviteit kan handelen;
• de kernwaarden van de organisatie (betrokken, wendbaar en samenwerken) in houding en gedrag uitdraagt;
• management- en bestuursinformatie praktisch en helder kan overdragen;
• gemakkelijk kan schakelen tussen collega’s, leidinggevende, bestuurders, onze externe partners en onze inwoners en bedrijven;
• daadkrachtig en besluitvaardig is;
• bereid is om soms in het weekend of avonden te werken;
• een regionaal netwerk kan opbouwen en onderhouden.

Wij bieden jou een prettige collegiale werksfeer, een omgeving waar ruimte wordt geboden aan je eigen ontwikkeling en aan samenwerking om resultaten te boeken.

• Inschaling in functieschaal 10 (op fulltime basis maximaal € 4.671,00 bruto per maand).
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• Een vrij besteedbaar individueel keuze budget van 18,985% wat je kan inzetten voor extra verlof, vakantiegeld of een studie.
• Een ruime reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering

Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Alyssa Bladergroen, 06 – 34992628 of via a.bladergroen@gemeente-steenbergen.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR via hr@gemeente-steenbergen.nl

Solliciteren                                            

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 21 augustus 2022 via onderstaand formulier.

De gesprekken vinden plaats op 1 september 2022.

Een assessment en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.