Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Onze doelen hebben we opgenomen in de integrale beleidsnota Sociaal Domein en het recent vastgestelde uitvoeringsplan ‘Meedoen en Samenleven’. Dit vormt het belangrijkste beleidskader voor de komende jaren. Met daarin voldoende ruimte om goed in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen en vragen. Het afgelopen jaar heeft ons laten zien dat de vraagstukken waar je als beleidsmedewerker mee bezig bent snel kunnen veranderen. Denk maar aan actuele vraagstukken als energiearmoede, inburgering en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

Al deze ontwikkelingen hebben invloed op jouw werk als beleidsmedewerker Werk en Inkomen. Je houdt je onder andere bezig met beleid voor schuldhulpverlening, armoedebestrijding, het Kindpakket, de Participatiewet, de begeleiding van inburgeraars en arbeidsmarktbeleid. Je takenpakket kan in overleg met je naaste collega worden afgestemd op jouw ervaring en interesses. Hierbij kan je denken aan:

  • Ontwikkelen van samenhangend beleid op de gebieden werk, inkomen, schuldhulpverlening en inburgering;
  • Bijdragen aan de uitvoering van het uitvoeringsplan ‘Meedoen en Samenleven’;
  • Het maken en monitoren van uitvoeringsafspraken met maatschappelijke partners;
  • Onderhouden van relaties met uitvoeringspartners, waaronder gemeenschappelijke regelingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties;
  • Adviseren van het college en de gemeenteraad;
  • Bijdragen aan de Planning & Control-cyclus zoals de begroting en de jaarrekening, en aan het afdelingsplan.

Wie zijn wij?

De gemeente Neder Betuwe is in ontwikkeling! In de zes dorpen van Neder-Betuwe is het goed wonen en werken. Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 150 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk.

Wat bieden wij jou?

  • Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 4.671 op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
  • Een dynamische en ondernemende groeigemeente met circa 150 collega’s;
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd.
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, voor onder andere extra inkomen, extra verlof (144 uur!!) of de aanschaf van sport en/of thuiswerk faciliteiten zoals een fiets, iPad of mobiele telefoon.

Wie zoeken wij?

  • Een proactieve, nauwkeurige collega die daarmee betrouwbaar is in het werk wat hij/zij aflevert;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je goed aansluiting vindt bij verschillende gesprekspartners;
  • Door je goede politieke antenne kun je vragen van politiek en bestuur vertalen in uitvoerbaar beleid. Je kan daarbij goed omgaan met tegenstrijdige belangen;
  • Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
  • Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau.

Ook als young professional die zich graag wilt ontwikkelen tot beleidsmedewerker ben je bij ons bij het goede adres!

Waar kom je te werken?

Je werkt bij ons niet alleen. Naast je directe collega binnen het brede terrein van Werk & Inkomen, werk je actief samen met je collega’s binnen de Sociale Pijler, met collega’s van omliggende gemeenten en maatschappelijke partners. Samen zetten we ons actief in voor de inwoners van Neder-Betuwe. Wat onze gemeente kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?

Stuur dan nu via sollicitaties.054925@werkeningelderland.nl jouw cv en motivatiebrief t.a.v. team P&O.

 Hoe verloopt de procedure?

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij snel op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om snel na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Mirjam Rietberg, Team P&O. (tel: 14 0488)

Vragen over de functie: Annelie Springer, afdelingsmanager Sociale Pijler (06-40629345)

Locatie

Gemeente Neder-Betuwe, Burgemeester Lodderstraat, Opheusden, Nederland


Solliciteer hier