Consulent Bedrijfsdienstverlening

Wat ga je doen?
Er zijn meer kansen dan ooit op de arbeidsmarkt. De vraag naar personeel blijft groot, zeker in bepaalde sectoren. Daarnaast stellen werkgevers hoge eisen, waardoor vraag en aanbod niet altijd op elkaar aansluiten. Daarom is het belangrijk om altijd de vraag te blijven stellen of die hoge eisen wel reëel zijn. En te kijken naar wat er nodig is om een kandidaat wel te laten aansluiten op basis van zijn of haar vaardigheden en talenten.

Door jouw persoonlijke begeleiding, opleiding en ontwikkeling kunnen we het echte verschil maken voor zowel de Participatiewet (PW)-kandidaat als de werkgever.

Wie zijn wij?
Het team
Je komt in een divers team waarin verschillende collega’s werkzaam zijn: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Met elkaar gaan we aan de slag om onze kandidaten te begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen.

Wat bieden wij jou?
Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering.
Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• een salaris van maximaal € 4208,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding;
• woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding;
• een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• een jaarcontract via Driessen met optie tot verlenging.

Wie zoeken wij?
Als Consulent Bedrijfsdienstverlening heb je veelvuldig en op een pro-actieve manier contact met werkgevers. Je denkt als overtuigende gesprekspartner met hen mee om hun vraagstukken om te buigen naar vacatures voor onze kandidaten.  Jij kent als geen ander de kansen die er in de arbeidsmarkt liggen.

Daarnaast weet je wat er speelt bij PW-kandidaten die tot jouw caseload behoren  en ben je op de hoogte wat zij nodig hebben om aan het werk te kunnen. Dit maakt dat je snel kunt schakelen bij een vraag vanuit de werkgever, zodat je de best passende kandidaat kunt voorstellen en duurzaam kunt matchen.

Ook na de matching laat je de kandidaat nog niet los en zorg je voor passende nazorg.

Tijdens het traject leg je al de stappen die je neemt vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken.

Om de kennis van onze kandidaten te vergroten, ben je ook betrokken bij het verzorgen van workshops/bijeenkomsten/banenmarkten.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de doelgroep, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio;
• Vaardigheden op het gebied van adviseren en relatiebeheer;
• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling of vanuit de uitzendbranche;
• Commercieel vermogen, kansen benutten en vertalen naar mogelijkheden voor onze kandidaten.

Waar kom je te werken?
WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Wij zijn sociaal en gericht op resultaat. Ondernemers bieden we een onderscheidend aanbod, dat bestaat uit een reële prijs, persoonlijk advies, risico-reductie en gemak.   

In ons handelen zitten de volgende kernwaarden verankerd: 

• Iedereen is van waarde en verdient een plek in onze maatschappij;
• Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt;
• Goede relaties zijn de sleutel tot succes. Goed samenwerken begint bij een relatie gericht op vertrouwen en wederkerigheid.   

Door nauw samen te werken en te kijken naar de mogelijkheden, maken we maatschappelijk verantwoord ondernemen mogelijk en gemakkelijk.   

We zijn een lerende organisatie die kritisch kijkt naar zijn eigen processen. We hebben brede kennis in huis op verschillende vakgebieden. Deze kennis delen we graag intern en extern. We streven naar korte lijnen zodat we snel kunnen schakelen.  

Hoe solliciteer je?
De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je direct solliciteren?
Deel dan je cv en motivatie uiterlijk 16 januari 2023 via www.werkeningelderland.nl

Hoe ziet de vervolgprocedure eruit?
Vanaf 17 januari vindt de eerste ronde sollicitatiegesprekken plaats.

Heb je nog vragen?
Als je vooraf nog vragen hebt over de vacature, app of bel dan naar Tim Tiemens  (teammanager) via 06-46 36 37 64.

Ook bestaat de mogelijkheid om eerst een keer op de koffie te komen op onze locatie aan de Nieuwe Dukenburgseweg 21A in Nijmegen, zodat je al jouw vragen kunt stellen en daarna kunt bepalen of je wilt solliciteren. Er is één koffiemoment van 45 minuten; op 5 januari om 10.00 uur. Wil je hieraan deelnemen, meld je dan aan via t.tiemens@wbrn.nl.