Consulent Jeugd

Gemeente Rijswijk Bachelor – HBO 32 uur

Omschrijving

De consulent jeugd werkt altijd aan het inzetten en versterken van de eigen kracht van ouders en jeugd. Samen met het gezin stel je een gezinsplan op, probeer je in te schatten wat passende zorg is maar laat de besluiten over het inzetten van hulp zoveel mogelijk bij het gezin zelf. Je pakt niet zelf de hulpverlening op maar beoordeelt welke ondersteuning nodig is.

Indien de veiligheid of ontwikkeling van de jeugdige(n) in het geding komt en vrijwillige hulp niet toereikend is, leid je toe naar de jeugdbeschermingstafel (JBT) en geef je advies aan de Raad voor de Kinderbescherming.

De consulent coördineert de werkzaamheden in het jeugdproces en stemt deze op elkaar af. De consulent bewaakt de afhandeling van in werking gezette procedures, en voert in meervoudige probleemsituaties de algehele regie wanneer, na overleg met betrokken partijen blijkt dat de regie het best belegd kan worden bij het jeugdteam. De consulent onderzoekt en analyseert vraagstukken en problemen. Daarnaast houdt hij/zij de regie op de hulpverlening en de resultaten van de ingezette hulp en stuurt daarin aan of bij waar nodig.

De complexe aard van de probleemsituatie van de cliënt maakt het noodzakelijk dat de consulent in staat is om te werken met verschillende belangen, waarbij sprake kan zijn van politieke belangen, crisis of spoedeisende situaties, meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld vechtscheidingen) of het risico op uithuisplaatsing waarbij de consulent als taak heeft om zo nodig een indicatie af te geven en te beoordelen welke interventie noodzakelijk is om de veiligheid en/of ontwikkeling van de jeugdige te borgen. Hierbij is het belangrijk om een goede risico taxatie te kunnen doen en kennis te hebben van de meldcode.

De consulent jeugd komt regelmatig in complexe crisis- of gezinssituaties waarbij sprake is van zorgmijding en/of veiligheidsproblematiek, (dreigende) uithuisplaatsing, meerzijdige partijdigheid of meervoudige complexe problematiek met een zorgcomponent. De consulent heeft hierbij als taak heeft om zo nodig een verlengingsbesluit/beschikking af te geven en te beoordelen welke interventie noodzakelijk is om de veiligheid en/of ontwikkeling van de jeugdige te borgen.

Solliciteren?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk voor 24 november via de sollicitatiebutton of mail je sollicitatiebrief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer SB 2103.

Tot slot
De selectiegesprekken zijn gepland op 30 november en 2 december 2021.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, social work of gelijkwaardig;
• Je bent SKJ of BIG geregistreerd;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt kennis van en werkt met methodiek GIZ en Signs of Safety en;
• Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring binnen het werkveld jeugd en hebt affiniteit met de andere domeinen binnen het sociaal domein;
• Je hebt ervaring in het herkennen van en omgaan met veiligheidsproblematiek;
• Je bent kostenbewust en voelt je medeverantwoordelijk voor de betaalbaarheid van het stelsel;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een Jeugdteam of een gelijkwaardige functie. Daarnaast heb je ervaring op het gebied van triage, brede vraagverheldering en het werken met procesregie en/of als procesregisseur

Arbeidsvoorwaarden

Organisatie
Gemeente Rijswijk
Max. Salaris
€4048 bruto per maand
Salarisomschrijving
In Rijswijk bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering:
• Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal €4048 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 9).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf op de best mogelijke manier voor Rijswijk kunt inzetten. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en verlof: Om het maximale uit jezelf te halen is de balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en goede verlofregelingen. Zo kun je naast je reguliere werktijd wekelijks extra uren werken waarmee je compensatieverlof opbouwt.
• Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget. Dit budget kun je aan verschillende doelen besteden, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of de aanschaf van een fiets. Jij maakt zelf de keuze hoe en wanneer je jouw Individueel keuzebudget wilt besteden.
• Vitaliteitsbudget: Dit kun je inzetten voor activiteiten en/of de hulpmiddelen die een bijdrage leveren aan jouw vitaliteit.
• Om je werk goed te kunnen doen krijg je de beschikking over zakelijke devices (iPhone én keuze uit een iPad of (mini)laptop);
• Je maakt via een speciaal voor jou opgesteld introductieprogramma op interactieve wijze kennis met het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Tijdens een rondleiding door Rijswijk kom je meer te weten over de ontstaansgeschiedenis van de stad. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk!
Standplaats
Gemeente Rijswijk
Contractduur
1 jaar
Maximum aantal uren per week
32

Over de werkgever

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners en ondernemers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Sociaal Domein

Het Sociaal Domein bestaat uit meerdere teams. Met elkaar zijn zij verantwoordelijk voor al het beleid en uitvoering volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet. Het team Jeugd & Maatschappelijke ondersteuning (JMO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beleidsvelden Wmo en Jeugd. De opdracht is om de ondersteuning voor ouders en jeugdigen van Rijswijk toegankelijk en betaalbaar te houden.


Solliciteer hier