Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Je werkt samen met vijf andere Consulenten Participatie. Samen met deze collega’s lever je een bijdrage aan het resultaat: iedereen doet mee. Oftewel; inwoners met een uitkering die niet kunnen werken leveren ook een bijdrage aan de samenleving. Vanuit de Participatiewet heeft de gemeente namelijk de verantwoordelijkheid om mensen met een uitkering te helpen naar zelfredzaamheid. Inwoners die “werkfit” zijn worden hierbij ondersteunt en bemiddelt naar werk door het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Inwoners die nog niet ‘’werkfit’’ zijn of waarbij werk geen einddoel is, worden door jou begeleidt.

Hoe ga je dat doen?

  • De inwoner met een bijstandsuitkering motiveer je om mee te doen. Dit kan vrijwilligerswerk inhouden maar ook maatschappelijke activiteiten of sport behoren tot de mogelijkheden.
  • Door jouw manier van gespreksvoering zorg je ervoor dat de inwoner zo veel mogelijk zelf de regie pakt. Je stimuleert hiermee de zelfredzaamheid van de inwoner.
  • Je werkt nauw samen op diverse niveaus met zowel interne als externe partijen.

Daarbij voel je aan wanneer jouw inwoner bepaalde hulpverlening nodig heeft en zet daar de nodige acties voor uit.

  • Je houdt overzicht op het proces en stuurt bij wanneer je merkt dat er onvoldoende voortgang is. Je werkt dus zelfstandig aan je eigen caseload maar zoekt ook actief de samenwerking op om zo tot een nog beter resultaat te komen.
  • Rapporteren van gesprekken en verdere administratieve handelingen in het systeem.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van team Inkomen & Participatie. Dit team bestaat uit 32 collega’s.

In dit team werken Consulenten Inkomen, Participatie en Statushouders. Maar ook de medewerkers schuldhulpverlening, terugvordering en verhaal en fraude zijn onderdeel van ons team. Het team Inkomen & Participatie is een team waarin we samen werken aan de uitvoering van de bijstandswetten en wet inburgering, de optimalisatie van de dienstverlening, het verhogen van de uitstroom van bijstandsgerechtigden en werken we aan de opgaven in het Sociaal Domein. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we groeien als team. We doen dit onder andere door elkaar geregeld te ontmoeten op een informele manier. We werken samen aan resultaten. Werkplezier is daarbij belangrijk voor ons.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 28 uur per week, maar 24 uur is ook bespreekbaar. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.167,- en maximaal € 4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

  • een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
  • budget om je werkplek thuis goed in te richten;
  • een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
  • mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
  • een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
  • fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland; en
  • een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, nieuwsgierig en flexibel bent. Jij vindt het een uitdaging om inwoners te begeleiden, te activeren en te motiveren. Je buigt de weerstand en emoties om in positiviteit.

Ook wanneer het lastiger wordt om dat resultaat wat je voor ogen hebt te behalen, zet je door. Je weet hierbij passende gesprekstechnieken in te zetten. In jouw mondelinge en schriftelijke communicatie ben je dan ook sterk en sociaal vaardig. Daarnaast helpt jouw energieke en gestructureerde manier van werken je in jouw eigen werk, maar ook in het behalen van de resultaten en doorontwikkeling van het cluster participatie.
 

Je vindt het belangrijk om de verbinding te zoeken met jouw collega’s uit het eigen team, de andere teams binnen het Sociaal Domein en met externe partners. Je doet dit omdat jij intrinsiek gemotiveerd bent om jouw inwoners verder te helpen. Soms zijn het kleine stappen die jouw inwoner kan zetten en heb je geduld nodig. Maar ook dat is een resultaat waar jij voldoening van krijgt. We zoeken iemand die graag zijn kennis deelt, maar ook open staat voor het leren van elkaar. Samen komen we verder!

Verder heb je:

  • Hbo werk en denkniveau;
  • kennis van de Participatiewet en ervaring met het proces van re-integratie;
  • ervaring bij het inzetten van gesprekstechnieken bij deze doelgroep.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

  •  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
  •  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
  •  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 4 december 2023. De selectiegesprekken vinden plaats op 11 december. De tweede gespreksronde is op 14 december. Deze functie staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Moniek Rapp via 06-34097903. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Ellen te Molder via 06 13142470 of e.t.molder@bergendal.nl

Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt .We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drie om je in te zetten voor maatschappelijk effect.

Inclusieve werkomgeving

  • Flexibele werktijden
  • Rolstoeltoegangelijk
  • Lift beschikbaar
  • Thuiswerken mogelijk
  • Toegankelijk voor assistentiehonden
  • Buddy beschikbaar
  • Toegankelijk voor blinden/slechtzienden
  • Inclusieve werkomgeving

Locatie

Dorpsplein 1, Groesbeek, Nederland


Solliciteer hier