Wat ga je doen?

Als databeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de gegevens in het groenbeheersysteem. Je voert mutaties uit en houdt het systeem up-tot-date. Daarnaast genereer en verstrek je beheerrapportages ten behoeve voor programmering, jaarverslagen, projecten e.d. Je levert gegevens en kaartmateriaal voor de onderhoudsbestekken. Arnhem werkt met berichtenverkeer tussen BGT en het beheersysteem GeoVisia.

Je bereidt inspectieformulieren en specifieke themakaarten voor ten behoeve van online-inspecties van de assets. Je maakt met behulp van Argispro voor beheer webmaps en webapplicaties ter ondersteuning van onderhoudswerkzaamheden en monitoring van aannemers die werken voor de onderhoudsafdelingen. Je levert data van Groen-Bomen-Speelvoorzieningen aan ten behoeve van het presenteren van datasets op in- en externe sites, viewers en applicaties zoals arnhem.nl, opendata.arnhem.nl en Giga.

Je fungeert als functioneel beheerder van het beheersysteem GeoVisia. Je hebt een centrale functie met zowel interne als externe contacten (leverancier, afdeling Informatiemanagement, de Connectie (afdeling Basisregistratie), gebruikers en ICT). Je past het beheersysteem aan, je bereidt updates voor, test deze en ondersteunt consultancies.

Je informeert en adviseert de beheerders over de ontwikkelingen op het gebied van databeheer. Je signaleert mogelijkheden om het beheersysteem te optimaliseren en adviseert hierover. Je levert een bijdrage aan de implementatie van deze ontwikkelingen, je maakt de vertaling naar de praktijk. Je hebt een adviserende en actieve faciliterende rol naar je collega’s bij de toepassingen in de praktijk. Je werkt aan de ontwikkeling van de afstemming tussen het IMBOR-model, de BGT en het beheersysteem.

Wie zijn wij?

Het cluster Openbare Ruimte houdt de Arnhemse buitenruimte in vorm. Arnhem groen, schoon, heel, veilig en bereikbaar houden is ons doel en dat doel is best een uitdaging. Maar… door passie en kennis van de stad en haar gebruikers boeken we keer op keer mooie en zichtbare resultaten. ‘Samendoen’ is hierbij ons sleutelwoord. Wij samen met bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en de politiek. Alleen bereik je niets, met elkaar bereik je bijna alles!

Wij bestaan uit zeven afdelingen: Beheer, Programmeren, Projectleiding & Directievoering, Ontwerp, Vergunning & Handhaving, Wijkonderhoud en Stedelijk Onderhoud. Binnen het cluster houdt de afdeling Beheer (zo’n 28 medewerkers) zich bezig met het beheer van de buitenruimte met behulp van de beheersystematiek CROW. Het team groenbeheer bestaat uit 6 collega’s. De sfeer is sociaal, warm en familiair. Iedereen is zeer bij de stad en het behoud ervan betrokken.

Meer weten over openbare ruimte? Kijk dan op www.werkenvoorarnhem.nl/de-organisatie

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 2878,- tot een maximum van € 4052,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 691,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

In jouw werk toon je eigenaarschap. Hiermee bedoelen we dat je verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering van het werk van begin tot het eind en dat je je bewust bent van het belang van jouw eigen aandeel in het grotere geheel. Jij bent gedreven om te werken aan het beheer van de groene openbare ruimte. Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en je kan jouw vakkennis in duidelijke taal over brengen. Om het beheersysteem goed op orde te kunnen houden is nauwkeurig en gestructureerd werken belangrijk. Je laat flexibel gedrag zien waaruit blijkt dat je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen of taken. Je neemt graag het initiatief, je onderneemt actie, zonder aansporing van anderen en zoekt zelf kansen en mogelijkheden op.

Verder vragen wij:

•              MBO/HBO werk- en denkniveau;

•              Kennis en ervaring in het werken met beheersystemen en GIS-applicaties (Arnhem werkt met GeoVisia en ArcGisPro);

•              Je hebt kennis van het beheer van het groen en spelen in de openbare ruimte;

•              Werkervaring op het snijvlak groenbeheer en groendata.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 9 juli via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 11 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 juli tussen 09:00-13:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Eigenaarschap(betrokkenheid/verantwoordelijkheid):

1. Kan je een werksituatie beschrijven waarvan jij vindt dat je verantwoordelijkheid hebt getoond? Wat was de aanleiding? Hoe heb je dit aangepakt? Wat was het resultaat?

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. Kun je wat hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Johan Willemsen, afdelingshoofd beheer, via 026-377 4464. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Angela Eikelboom, recruiter, via +31625181933, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).