Wat ga je doen?

Heb je interesse in een baan waarin jij met je kennis en ervaring op financieel en bedrijfskundig gebied de afdeling Afvalservice van de gemeente Breda kunt ondersteunen, dan is deze baan iets voor jou.

 

Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering van Afvalservice dat bestaat uit meerdere disciplines die de uitvoerende onderdelen afvalinzameling en kringloopwarenhuis Vindingrijk ondersteunen.

Dit doe je samen met ongeveer 25 collega’s.

Het team bedrijfsvoering bestaat uit medewerkers inkoop, functioneel applicatiebeheer, data-analyse, opleidingen, facilitair, processen & kwaliteit, administratie, afvalcoaches, projecten, planning en de team coördinatoren Bedrijven en Backoffice.

Jouw rol is om vanuit deze disciplines inzicht te geven in hoe de bedrijfsvoering ervoor staat. Je ziet de samenhang in de beschikbare informatie en data, maakt analyses en komt met verbetervoorstellen. Je levert met dat inzicht een belangrijke bijdrage aan de financiële sturing en daarmee aan het in control blijven van de afdeling. De voornaamste aandachtsgebieden zijn financiën en inkoop maar je richt je als nodig ook op de andere taken van het team.

We zoeken jou!

Je hebt een HBO Werk- en denkniveau op bedrijfseconomische en/of bedrijfskundige gebied.

Eigenschappen en vaardigheden die van belang zijn:

  • Je bent cijfermatig en analytisch sterk,
  • Je hebt kennis van werkprocessen en bent resultaatgericht,
  • Je bent samenwerkingsgericht, empathisch en je hebt goede communicatieve vaardigheden,
  • Je bent flexibel, kunt snel schakelen tussen situaties,
  • Je hebt kennis van en ervaring in projectmatig werken,
  • Je hebt ervaring in data-gestuurd werken.

Wat bieden wij:

Het betreft hier een structurele functie. In eerste instantie krijg je een contract voor één jaar aangeboden.

Jij bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 4048,- bruto per maand (schaal 9, op fulltime basis). Waardering in de aanloopschaal is mogelijk.

Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit IKB kun je fiscaal vriendelijk inzetten voor een aantal zaken zoals: kopen van verlof, uitruil woon-/werk kilometers, aanschaf woon-/werk fiets en fitness abonnement.

Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering maken het pakket compleet.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:

  • er aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is en ruimte om je eigen pad te kiezen;
  • je flexibele werktijden hebt waardoor je, je privé en werk situatie beter op elkaar af kunt stemmen;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte

Wie zijn wij:

De afdeling Afvalservice bestaat uit twee uitvoeringsteams: Afvalinzameling en Kringloopwarenhuis Vindingrijk. Circa 300 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de inzameling van het afval van alle burgers in Breda, diverse regiogemeenten en van een groot aantal bedrijven. Kringloopbedrijf Vindingrijk heeft als taak om mensen met een SW/NBW/doelgroepen-indicatie te ontwikkelen en levert een belangrijke bijdrage aan de opgave ‘circulariteit’. Dat wordt onder anderen gedaan via twee winkels.

Door de noodzaak om afvalstoffen steeds meer als grondstoffen te zien en gebruiken zal het werk de komende jaren veranderen. Breda werkt hierin samen met gemeente uit de regio en is lid van het landelijke opererende Midwaste.

Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Enthousiast geworden?

Meer weten over deze functie? Bel dan met Wil Faes, Teamleider bedrijfsvoering, telefoonnummer 076 5293994, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Ben je enthousiast dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie onderstaand indienen.

Wees welkom!

De gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt.

Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 27 december 2021.

Gesprekken vinden plaats in week 1 of 2 van 2022.

Ter informatie:

  • Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Corona crisis.
  • Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
  • De mogelijkheid bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.
  • Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.


Solliciteer hier