Frontofficemedewerker Omgevingsloket
24 uur per week

Vind je het leuk om informatie over onze producten en diensten te verstrekken op het gebied van onze leefomgeving? En wil je werken voor een ambitieuze en moderne gemeente?
Lees dan snel deze vacature! Mogelijk word jij onze nieuwe collega.

Wij zoeken een frontofficemedewerker voor het omgevingsloket. De vacature is ontstaan door vertrek van onze huidige frontofficemedewerker. Daarnaast zijn we druk met de voorbereidingen op de Omgevingswet. Door de extra versterking kunnen alle werkzaamheden ter voorbereiding op de Wet doorgaan. Het gaat om ondersteuning in de reguliere en huidige lokettaken en gelijktijdig een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de implementatie van de Omgevingswet waardoor werkprocessen en taken per 1-7-2023 gereed zijn voor de Omgevingswet.

Als je genoeg aanknopingspunten ziet in de vacature, maar misschien nog twijfelt of het helemaal past; neem contact op. In een telefonisch of persoonlijk gesprek kunnen we meer vertellen over hoe we de vacature voor ons zien en kan jij bezien of het je past.

Wat ga je doen?

  • Het geven van informatie over regelgeving, procedures en vergunningen op het gebied van het omgevingsrecht, zoals bouwen, verbouwen en mogelijkheden bestemmingsplan en verordeningen.
  • Het beantwoorden van vragen die binnenkomen via de diverse kanalen (intern en extern).
  • Het geven van ondersteuning bij het indienen van aanvragen.
  • Het starten van een passend werkproces en toebedelen van aanvragen aan de behandelend ambtenaar in het VTH-team.
  • Behandelen verzoeken van minder complexe Apv vergunningen, zoals evenementen en standplaatsen.
  • Het behandelen van minder complexe Wabo vergunningen.
  • Het verrichten van administratieve werkzaamheden voor het team, zoals het vastleggen en wijzigen van gegevens in de vergunningen-applicatie.
  • Het beheren van (digitaal) informatiemateriaal, documenten en formulieren van het omgevingsloket.
  • Het leveren van bijdrage aan implementatie Omgevingswet.
  • Het verbeteren van snelle en adequate dienstverlening aan klanten door taken van het loket over te gaan dragen aan het Klantcontactcentrum met de hierbij horende juiste (digitale) informatie en kennis.
  • Het leveren van een bijdrage aan de verbetering van de juridische kwaliteit van de dienstverlening in de voorbereiding op de Omgevingswet.
  • Vanuit je specialisme leveren van een bijdrage aan het optimaliseren van de gemeentelijke werkprocessen en producten.

Wie ben je?
Je kan soepel communiceren met inwoners en ondernemers en je weet goed in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving. Je bent klant- en resultaatgericht en in staat om opdrachten zelfstandig dan wel in teamverband uit te voeren. Je bent doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Je bent in staat om per situatie de risico’s in te schatten en te werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen. Je hebt de ambitie om mee te groeien met de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het team Wabo (VTH) en met de collega’s van de andere teams maar ook daarbuiten met bijvoorbeeld de Veiligheidsregio.

Wat breng je daarvoor mee?
Je beschikt over afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld op administratief juridisch terrein. Het is een pre als je daarnaast kennis hebt van de Wabo en de Apv. Ook kennis van procedures met betrekking tot vergunningen en meldingen zou mooi zijn. Geautomatiseerde verwerking van gegevens is voor jou uiteraard geen punt.

Wat je nog meer moet weten

  • Duur: tijdelijk met na een jaar een vast dienstverband.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Salaris: (schaal 6 van de cao-gemeenten) ligt op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 2.010,- en € 3.018,-.
  • Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen. Na jouw inwerkperiode is hybride werken in overleg ook voor jou een optie.
  • Binnen onze gemeente zijn er flexibele werktijden.
  • Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Enthousiast?
Past deze functie bij jou? Laat ons dan uiterlijk 7 december a.s. weten waarom jij de beste kandidaat bent voor deze baan, en stel jezelf aan ons voor. Op welke manier je dat doet, mag je zelf weten. We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Als jij ons daarmee weet te overtuigen nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats op 14 december a.s. en de tweede gesprekken vinden plaats op 21 december a.s.

Wil je meer weten over deze baan of heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Kursat Celik, procesbegeleider/plantoetser. Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 033-
2869100.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer hier