Solliciteer hier

HR-medewerker

Plaatsingsdatum 22 maart 2024
Sluitingsdatum 31 maart 2024

Over de organisatie

De gemeente Steenbergen telt ruim 25.000 inwoners en heeft veel te bieden. Je kunt hier genieten van rust, ruimte en natuur. De kernen Steenbergen, De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. De Steenbergse samenleving is nuchter en gastvrij. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol trots in voor de gemeente Steenbergen. Hierbij hanteren ze de volgende missie:

 

‘We gaan voor een gemeente Steenbergen waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Een plek waar je jezelf kunt zijn. Daar werken we samen aan. Dat doen we vanuit onze kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken én onze vastgestelde organisatievisie.’

 

Waar kom je werken

Je komt te werken in het enthousiaste team HR binnen de afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Ons team kent een aantal nieuwe collega’s en staat aan het begin van haar doorontwikkeling tot toekomstbestendige partner. Projectmatig optimaliseren we onze processen. Zo zijn we onder andere bezig met digitalisering en het inrichten van communicatiekanalen voor managers en medewerkers. Daarbij wordt proactief gestuurd op eigen regie van zowel medewerkers als leidinggevenden.

 

 

Wat ga je doen?

Je verwerkt een breed scala aan administratieve taken, variërend van de ondersteuning van de HR Adviseurs in bijvoorbeeld het werving & selectie- en verzuimproces tot het toepassen van arbeidsvoorwaarden in vastlegging. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor vragen over bijvoorbeeld HR-beleidsregels en procedures. Je vervult de volgende taken en verantwoordelijkheden samen met je collega’s:

 

  • Nauwkeurige en soepele afhandeling van binnenkomende HR-gerelateerde vragen;
  • Samen met een HR Adviseur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op HR-breed vlak van een afdeling met teams. Hierin ben jij verantwoordelijk voor de administratieve dagelijkse verwerking en afhandeling van een breed scala aan gegevenswijzigingen in ons HR-systeem;
  • Opstellen van (contractuele) documentatie en mutaties met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, bevestigingen van benoemingen, toepassing van individuele arbeidsvoorwaarden);
  • Uitvoering en ondersteuning bij werving & selectievraagstukken, de jaarcyclus en/of eenmalige HR-processen;
  • Communicatie en samenwerking met onze belanghebbenden zoals managers, collega’s, collega’s op HR-gebied en experts;
  • Bijdragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening door verbeteringen te identificeren in onze werkprocessen;
  • Met plezier, effectief en constructief samenwerken met het team. Je werkt bijvoorbeeld naast de dagelijkse werkzaamheden projectmatig samen met collega’s op diverse optimalisatie projecten.

 

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, accurate HR-duizendpoot met een ‘hands-on-mentaliteit’ en een klantvriendelijke instelling. Je hebt affiniteit met de digitalisering en optimalisering van HR-processen. Je brengt energie mee en hebt passie voor het HR vak, medewerkers en processen.

  • Relevante bacheloropleiding of MBO met een aantal jaren administratieve werkervaring (bijv. HRM, bedrijfskunde of aanverwant);
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het personeelsinformatiesysteem ADP Workforce;
  • Je bent op de hoogte van de cao-gemeenten en HR wet- en regelgeving;
  • Je bent een teamspeler, communicatief sterk en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

 

 

Wat wij bieden

  • Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 8 (max €4.244 o.b.v. 36 uur);
  • Een contract van een jaar met uitzicht op vast;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%;
  • Een ruime reiskostenvergoeding (€0,23 per km tot een max van 75 km enkele reis);
  • Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

 

 

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk ons op 31 maart met CV en motivatiebrief. Voor informatie kun je contact opnemen met Liesbeth van den Steenhoven via 06-24742312. De vacature staat in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

 

 

 


Solliciteer hier