Wat ga je doen?

Als (junior) beleidsadviseur wonen krijg je de kans toegevoegde waarde te leveren op het hele brede terrein van wonen. Samen met de beleidsmedewerker wonen neem je de verantwoordelijkheid. Samen voer je het door de gemeenteraad vastgesteld Actieplan Wonen uit. Jouw accent ligt daarbij op de uitvoering hiervan zodat we onze ambitie (de bouw van 1200 woningen tot 2030) kunnen waarmaken. Naast de kwantitatieve is er een kwalitatieve opgave: de huisvesting van specifieke (kwetsbare) doelgroepen.

Dat alles geef jij mede vorm door:

• Jouw adviezen over de uitvoering van (minder complexe) woningbouwprojecten.
• Jouw ondersteuning bij de uitvoering van tal van processen, waarbij het accent ligt op thema’s als toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van wonen.
• De uitvoering en implementatie van instrumenten (bijv. om woningen betaalbaar te houden).
• Het monitoren van onze woonopgave en evalueren van beleidsuitkomsten op effect en doelmatigheid.
• Jouw ondersteunende bijdrage aan de samenwerking met betrokken partijen, waaronder woningcorporaties, zorginstanties, andere overheden etc.
• De gemeentelijke website over het vakgebied actueel te houden.

Daarnaast krijg je in deze functie veel kansen om jezelf te ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling: ongeveer 20 collega’s die zich bezighouden met de fysieke ruimte in onze veelzijdige en prachtige gemeente. Het team levert de omgevingsvisie, de omgevingsplannen, maakt landschapsbeleid en zorgt voor de volkshuisvesting. Daarnaast adviseert dit cluster op het terrein van toerisme en recreatie, duurzaamheid en energietransitie, economische zaken en bedrijventerreinen, grondzaken, milieu en bouwen, bodem en grondexploitatie. We helpen elkaar graag, maken gebruik van onze verschillen en dagen elkaar uit om samen tot een optimaal resultaat te komen

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden je:

• Een functie die is gewaardeerd in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Je salaris is minimaal € 2.581,- en maximaal € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Een dienstverband van 12 maanden met de intentie tot een duurzame arbeidsrelatie. 
• De mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken. Je kan je eigen werktijden bepalen. Je krijgt een smartphone en laptop en er is budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie.

Wie zoeken wij?

Je bent een proactieve teamplayer die gericht is op samenwerking en je durft verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt je hart bij en affiniteit met volkshuisvesting en vindt het leuk om contact te hebben met allerlei partijen die bij het realiseren van onze ambities betrokken zijn. Je communiceert helder en correct en bent zorgvuldig en leergierig. 

Verder heb je:

• Minimaal een relevante mbo/hbo-opleiding.
• Ervaring met werken in of voor een gemeentelijke organisatie, het liefst in het ruimtelijk domein, dan wel ervaring bij een woningcorporatie, is een pré.
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in het werkveld Wonen: je weet wat er speelt op het gebied van woonbeleid, woningmarkt en woningbouwprogrammering.
• Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen die in het werkveld spelen, je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en klantgericht.

Waar kom je te werken?

Wij werken resultaatgedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij:

• Stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities.
• Zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden.
• Geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap.
• Spreken onze waardering uit en vieren successen.
• Spreken elkaar aan als dat nodig is.
• Werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid.
• Werken samen!

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 14 augustus 2022 via Werken in Gelderland. De vacature staat vanwege de vakantieperiode vier weken open. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 18 augustus 2022. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 22 augustus 2022.   

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kyra van der Velden, teamleider RO a.i. via telefoonnummer 06-12400516. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Erik te Loo, P&O adviseur, via 06-18706133 of e.te.loo@bergendal.nl