Solliciteer hier

“Jij stelt de juiste vragen en vind je weg in complexe zaken. Je houdt de regie op de totale handhavingsprocedure en spit iedere zaak helemaal door om zo te komen tot de beste juridische afwegingen. Zo werk jij mee aan een schoon en veilig Zeeland”

 Als je bij ons, de RUD Zeeland, werkt, verwacht dan een inspirerend, stimulerend en informeel werkklimaat. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, we houden van een inhoudelijke uitdaging en hebben plezier in ons werk. Wist je dat we tijd- en locatie bewust werken? Je kunt vanuit huis of op kantoor werken, samen met je leidinggevende stem je jouw voorkeuren af.  Aan jou de vrijheid om je werk en privéomstandigheden goed op elkaar af te stemmen.
Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkvoorraad en stemt juridische vraagstukken met je team af. De lijntjes met je collega’s zijn kort. Je wordt uitgedaagd en gestimuleerd om je talenten te benutten en je te ontwikkelen als professional.

Hier ga je werken:


De afdeling Toezicht en Handhaving is een dynamische afdeling. Momenteel bestaat de afdeling uit ruim 50 professionals die dagelijks direct of indirect bezig zijn met controles op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu en natuur. Zo houden we met elkaar Zeeland schoon en veilig. Het afdelingshoofd heeft de algehele leiding over de afdeling. De dagelijkse aansturing gebeurt door teamleiders.

Dit is wat je zoal doet en waar je verantwoordelijk voor wordt:

  • Jij bent van A tot Z betrokken bij handhavingsprocedures. Je stelt vanaf het begin de juiste vragen, zet de nodige acties uit en houdt termijnen in de gaten.
  • Je stelt handhavingsbesluiten op. Waaronder een last onder dwangsom/bestuursdwang, invorderingsbeschikking en besluiten op verzoeken tot handhaving.
  • Je adviseert toezichthouders, handhavers en het managementteam over juridische handhavingsprocedures. Onze aandachtsvelden zijn; de Omgevingswet met het Besluit activiteiten leefomgeving (BAL), de activiteitenregeling en het Besluit omgevingsrecht (BOR).
    Ook ben je op de hoogte van wetgeving op het gebied van onder andere natuur, zwemwater, asbest, vuurwerk en stikstof. Daarnaast behandel je Woo-verzoeken en informatieverzoeken tot de wet Bibob. Jij bent onze juridische vraagbaak.
  • Je vertegenwoordigt het bevoegde bezag bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en verzoeken om voorlopige voorzieningen. Je zorgt voor verweerschriften en overige correspondentie met bezwarencommissie en gerechtelijke instanties.
  • Je houdt nieuwe en gewijzigde wetgeving en jurisprudentie goed in de gaten. Je beoordeelt welke wijzigingen of uitspraken voor ons werk relevant zijn. En stelt anderen hiervan op de hoogte.
  • Indien nodig sluit je aan bij regionale en/of landelijke overleggen. Denk aan overleggen op het gebied van milieu- en natuurwetgeving.

Dit ben jij:

  • Jij laat niet zomaar los. Jouw doorzettingsvermogen, daar zeg je ‘u’ tegen. Je hebt een sterk analytisch vermogen, en verdiept je vasthoudend in complexe zaken.
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je schakelt snel maar ook verstandig en zorgvuldig.  Je kunt goed plannen en organiseren: er verloopt geen enkele termijn, want jij hebt zicht op alles wat speelt op juridisch vlak.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent een gedreven en overtuigende collega die ook bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State zijn/haar mannetje staat.
  • Een goede gesprekspartner voor jouw team kan alleen als je zelf goed op de hoogte bent van geldende wet- en regelgeving. Kennis van wet- en regelgeving kan een groeiproces zijn, zeker nu de Omgevingswet op ons afkomt, maar je bent wel bereid om dit in (korte) tijd tot je te nemen.
  • Je hebt een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding. Of je compenseert dit met een relevante opleiding of een dosis aantoonbare werkervaring in het juridische vakgebied (milieu, toezicht en handhaving).
  • Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Je weet wat er speelt en wat bestuurders drijft. Je voelt aan hoe je een boodschap moet brengen.

Eén van je nieuwe collega’s aan het woord (die zich straks natuurlijk graag aan je voorstelt):

“De mogelijkheid om mijn enthousiasme en vastberadenheid te combineren in een flexibele en uitdagende werkomgeving, liet mij al snel de keuze maken voor RUD Zeeland. Hier mag ik werken met betekenis: we zetten ons in voor een schone en veilige leefomgeving. De vrijheid die ik krijg is enorm, en de afwisselende taken zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.”

Dit bieden wij:

Wij bieden een leuke, afwisselende baan met een veelzijdigheid aan taken en thema’s. Je hebt te maken met de dagelijkse, inhoudelijke werkzaamheden, maar brengt ook juridisch advies uit richting ons managementteam en het bevoegd gezag.

 

Het functieniveau is salarisschaal 11. Het salaris bedraagt maximaal € 5.564,56 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11, cao provincies per 1-1-2023). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn. Het salaris is in overeenstemming met de functie, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je bovenop je bruto maandsalaris een Individueel Keuzebudget van 22,37%. Ook ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. vergoeding voor de Westerscheldetunnel) of thuiswerkvergoeding. RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijd- en locatie bewust werken. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt bij de indeling van de werktijden en locatie.

 

We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

 

Over RUD Zeeland

De Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD Zeeland) voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van milieu- en natuurwetgeving.  We doen dat in opdracht van de Zeeuwse gemeenten en de provincie Zeeland. Op dit moment is de RUD Zeeland gevestigd in Terneuzen. Dit kan over enkele jaren ook centraler in Zeeland worden.

 

Contactinfo

Voor vragen over de functie kun je terecht bij teamleider Pauline Heuvelmans, op telefoonnummer 06-16044844 of via email: p.heuvelmans@rud-zeeland.nl

 

Solliciteren

Solliciteren op deze functie kan door het sturen van je motivatie en cv via de knop ‘solliciteren’ of via deze link.
We stellen deze vacature zowel intern als extern open, gesprekken vinden plaats op uitnodiging van de selectiecommissie. Solliciteren kan tot en met 7 april 2024.

 


Solliciteer hier