Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Voor de verdere doorontwikkeling van onze pijler Bedrijfsvoering zet jij mensen in hun kracht. Daardoor kan de pijler van nog meer waarde zijn voor de rest van onze organisatie. Je levert een wezenlijke bijdrage aan het versterken van de verbinding tussen de mensen en de onderdelen binnen de organisatie en zoekt naar meer samenwerkingsmogelijkheden buiten de organisatie. Ook geef je rechtstreeks leiding aan de staf die bestaat uit het bestuurssecretariaat, een strategisch adviseur, een ambtelijk secretaris van de OR en het team P&O. Daarnaast breng je de twee adjunct managers verder in positie bij hun verantwoordelijkheid voor de aansturing van de medewerkers binnen de clusters ‘interne & externe dienstverlening’ en ‘advies & bedrijfsvoering’.

Je signaleert relevante in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in strategische beleidsinitiatieven. Je bent eindverantwoordelijk voor de doelstellingen en resultaten van bedrijfsvoering in termen van visie, productie, middelen en kwaliteit. Ook bevorder je de samenwerking met de sociale en fysieke pijler. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de totale organisatie. Je rapporteert aan de algemeen directeur/gemeentesecretaris en bent het eerste aanspreekpunt voor de betrokken portefeuillehouders.
 

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 170 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. We spannen ons in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk. Kijk ook eens op www.nederbetuwe.nl/werken-bij voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris in schaal 13 (max € 7.325,- per maand op basis van 36 uur); afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 12.
  • Mogelijkheid tot hybride werken en met flexibele werktijden.
  • 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en/of telefoon en de mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijvoorbeeld fiets/tablet/sport).
  • Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven waarderen wij.  
  • Vergoeding bij hybride werken van €3,- per thuiswerkdag.
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelgesprekken en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen.
  • Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige, ervaren en onafhankelijk denkende manager die de directeur, het management en bestuur gevraagd en ongevraagd adviseert over de bedrijfsvoering in brede zin. Je coacht medewerkers door vertrouwen te creëren en aan hen verantwoordelijkheid te geven hun functie optimaal uit te kunnen oefenen. Tegelijkertijd breng je structuur aan, kan je ontsnappen uit de waan van de dag en ben je in staat een duidelijke koers uit te zetten.  

Daarnaast:

  • benader je veranderingen met een heldere visie en open vizier; je werkt en denkt integraal en je aanpak is resultaatgericht én mensgericht;
  • schakel je makkelijk tussen alle niveaus binnen en buiten de organisatie en ben je politiek-bestuurlijk sensitief;
  • ben je toegankelijk, communicatief vaardig en verbindend – ook waar het tegengestelde belangen betreft – en kun je begrijpelijk coachen en managen;
  • weet je wat er reilt en zeilt binnen een gemeente en ben je in korte tijd in staat je rol als strategisch manager goed in te vullen;
  • heb je ervaring met het werk op het terrein van bedrijfsvoering en liefst ook binnen een gemeente;
  • heb je ervaring met programmatisch en projectmatig werken;
  • beschik je over een academisch werk- en denkniveau.

Hoe solliciteer je?

Ben jij onze nieuwe manager Bedrijfsvoering? Stuur dan via de sollicitatiebutton jouw cv en motivatiebrief t.a.v. Mirjam Rietberg, team P&O.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Margot van Schaijk, team P&O (06-20866856)
Vragen over de functie:                    
Nicolien de Geus, gemeentesecretaris/algemeen directeur (06-51639612)

Gemeente Neder-Betuwe is ambitieus en volop in ontwikkeling. Vanzelfsprekend geldt dat ook voor onze pijler Bedrijfsvoering, die recent sterk is doorontwikkeld. Belangrijke thema’s in de verdere doorontwikkeling zijn interne en externe dienstverlening, hybride werken, integraal adviseren, optimalisatie & kwaliteitsverbetering, de toekomstbestendigheid van de hele organisatie en samenwerking in de regio.

De manager Bedrijfsvoering is per 1 februari 2024 onze nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur geworden. Daarom zoeken wij een nieuwe afdelingsmanager die de ingezette ontwikkelingen graag doorzet én borgt. Dat vraagt om iemand die sterk in de schoenen staat en al de nodige ervaring en expertise met zich meebrengen. Wil jij met ons verder bouwen en een wezenlijke bijdrage aan onze organisatie leveren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Locatie

Gemeente Neder-Betuwe, Burgemeester Lodderstraat, Opheusden, Nederland


Solliciteer hier