Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Het managementteam (MT) van de gemeente Berg en Dal bestaat uit de gemeentesecretaris en drie domeinmanagers . Samen met de andere MT-leden ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie. En voor het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen. Daarnaast ben je;

  • Lid van het managementteam (MT) en samen met het MT verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie;  
  • Ambtelijk opdrachtgever van organisatie brede projecten en opgaven;
  • Hiërarchisch leidinggevende voor de teamleiders binnen jouw domein.

Naast het reguliere continue werk werken wij in projecten en opgaven. Als ambtelijk opdrachtgever van de opgaven en projecten ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de randvoorwaarden zoals capaciteit, middelen en financiën. Ook  monitor en rapporteer je op voortgang.

Wij hebben onze organisatie verdeeld in teams die onder drie domeinen vallen. We werken met domeinen omdat we  onze werkzaamheden zo effectief kunnen coördineren. En integraal werken kunnen bevorderen. Naast het  domein bedrijfsvoering hebben wij ook het sociaal domein en het ruimtelijk domein. Als domeinmanager;

  • Ben je sparringpartner en coach voor de teamleiders binnen jouw domein;
  • Ben je eindverantwoordelijk voor het soepel functioneren van het domein. En daarmee voor het behalen van concrete doelen en resultaten binnen de gestelde termijnen en budget. De eerste verantwoordelijkheid ligt bij de teamleiders. Jij bent verantwoordelijk voor het geheel;
  • Zorg je voor afstemming, prioritering en verbinding. Daar waar nodig wordt er naar jou opgeschaald en kom jij met voorstellen tot verbetering en/of plannen van aanpak. Dit doe jij op een stimulerende en oplossingsgerichte manier;
  • Zorg je  voor structuur in het domein. Je monitort de processen en zorgt dat zaken worden vastgelegd. Je draagt bij aan heldere en soepele besluitvorming op teamoverstijgende vraagstukken binnen het domein en ziet toe op een correcte uitvoering van de besluiten;
  • Zorg je  voor afstemming en samenhang met de andere twee domeinen

Onderwerpen die nu actueel zijn in het domein bedrijfsvoering zijn: open overheid, informatieveiligheid en privacy, doorontwikkeling P&C cyclus, goed werkgeverschap, opgavegericht werken, optimaliseren bedrijfsprocessen en versterking van de controlfunctie.

Wie zijn wij?

We zijn een informele organisatie met korte lijnen en dat zie je ook terug in de samenwerking. We zijn er voor elkaar en sparren met elkaar indien nodig. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor de gehele organisatie. De komende tijd gaan we verder op de weg die we zijn ingeslagen: een gemeente die er is voor haar inwoners en waar het ook nog eens fijn werken is!

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32 tot 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kunnen we deze omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 13 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 5309,- en maximaal € 6993,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

  • een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s;
  • 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
  • budget om je werkplek thuis goed in te richten;
  • een persoonlijk vitaliteitsbudget;
  • een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
  • een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
  • fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid om een fiets te leasen; en
  • een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je betrokken, stimulerend en oplossingsgericht bent. We zijn op zoek naar een strategische manager met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, het liefst binnen overheidsorganisaties. Wat zoeken voor deze management functie :

  • Ervaring met het politieke speelveld; sterk bestuurlijk sensitief met een antenne voor communicatie. Jij weet wat er leeft in het werkveld en de bestuurlijke omgeving;  
  • Een teamspeler die teamleiders en medewerkers coacht en inspireert, je bent een verbinder en begrijpt waar de ander behoefte aan heeft. Je bent gericht op samenwerking en netwerken;
  • Kennis van de vakgebieden binnen het domein bedrijfsvoering;
  • Iemand die sturing en richting geeft aan de koers van de organisatie door helderheid te scheppen en besluitvaardig op te treden. Je bent zowel ontwikkelings- als resultaatgericht. Je bent analytisch, kan snel schakelen en op verschillende niveaus meebewegen;
  • Academisch werk en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

  • we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
  • we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
  • elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Spreekt deze functie jou aan maar wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem contact op met Ellen te Molder voor de mogelijkheden om te bellen of koffie / thee te drinken met één van de managers of gemeentesecretaris voordat je solliciteert.

Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 24 november 2023 via Werken in Gelderland. De selectiegesprekken vinden plaats op 28 november 2023 in de middag. De tweede gespreksronde is gepland op dindag 5 december in de middag. Een selectieassessment is een onderdeel van de procedure.  Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Deze functie is zowel intern als extern open gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin van der Velde, gemeentesecretaris / directeur  via 14 024. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Ellen te Molder, adviseur P&O via 06 13142470 of e.t.molder@bergendal.nl.

Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt .We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drie om je in te zetten voor maatschappelijk effect.
 

Locatie

Dorpsplein 1, Groesbeek, Nederland


Solliciteer hier