Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Je krijgt de kans om bij de dragen aan het ontwikkelen en realiseren van sociaal beleid dat daadwerkelijk het verschil maakt in de levens van onze inwoners. Wij doen dat op een unieke manier vanuit de Lingewaardse manier van werken. Hierbij staan de doelen van onze inwoners en de bedoeling van de wet voorop. Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn de versterking van de sociale basis, beschermd thuis, migratie en integratie en de hervormingsagenda jeugd.

Je legt de nadruk op het team, waarbij je aandacht hebt voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. Je creëert inzicht in taken, rollen, verantwoordelijkheden en je zorgt voor evenwichtige werklast. Gezamenlijk bouw je aan het programmatisch werken aan de thema’s en opgaven uit de Strategische Agenda.

Samen met de teammanagers bedrijfsbureau (BSD) en toegang (TSD) vorm je een drie eenheid en vertegenwoordigen en leiden jullie samen hét sociaal domein. Jij weet vanuit de drie eenheid onze koers vast te houden én jouw collega’s mee te nemen. Je kan de opgaven binnen het sociaal domein ook vertalen naar de andere domeinen. Dit betekent dat je proactief de brede samenwerking opzoekt en vanuit verbinding werkt.

Luister voor meer informatie over deze vacature naar deze podcast met Aart Slob, Wethouder & Marjon Stellingwerf, Strategisch beleidsadviseur. 

Wie zijn wij?

Het team Sociaal Beleid is een hecht team met een informele sfeer, waarin nauw wordt samengewerkt. Recent zijn meerdere nieuwe collega’s gestart en er is ruimte voor verbetering. Met jouw ervaring en leiderschap willen we de werkgelukscore van 6,6 verhogen naar ons organisatiebrede gemiddelde van 7,8. Het team bestaat uit circa 17 ervaren en nieuwe talenten, waaronder drie strategen die samen met beleidsmedewerkers werken aan de thema’s binnen het sociaal domein.

Als teammanager Sociaal Beleid maak je onderdeel uit van het Management Team. Samen 11 andere teammanagers en 2 directeuren geef je richting aan de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Contract

  • Een uitdagende baan met een mooie opgave voor 36 uur per week bij de gemeente
  • Vast contract

Salaris

  • Een fulltime (36 uur) bruto maandsalaris van maximaal € 7.325,- (schaal 13);
  • Bovenop je salaris krijg je van ons een vrij te besteden budget van 17,05% op jaarbasis. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor jouw kosten woon-werk, een sportschoolabonnement, een (elektrische) fiets, het volgen van een studie of het kopen van extra verlof.

Leiderschapsprogramma

De kans om deel uit te maken van ons leiderschapsprogramma dat is gericht om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en zo het beste uit jezelf en je team te halen.

En wat nog meer?

Wij hebben een nieuw gemeentekantoor met mooie gevarieerde werkplekken. We werken hybride. En hiervoor kun je via Lingewaard jouw thuiswerkplek inrichten met een stoel, een bureau, beeldschermen en headsets.

Binnen Lingewaard is er volop de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen. En ook binnen jouw functie dagen wij je volop uit om je te blijven ontwikkelen. Samen kijken we waar en wanneer je jouw werk uitvoert. Een goede werk-privé-balans vinden we erg belangrijk. Je kunt ook gratis deelnemen aan verschillende sportactiviteiten, zoals: fittraining, pilates of yoga.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een toegankelijke en doortastende manager die medewerkers faciliteert vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het aansturen van een beleidsteam binnen het sociaal domein of een gerelateerd vakgebied. Je begrijpt de dynamiek van de lokale overheid en voelt je comfortabel in het leiden van een beleidsafdeling.

Je hebt niet alleen een passie voor leiderschap, maar ook de bereidheid om kennis en ervaring te delen in het managementteam. Je hebt lef, bent open voor ontwikkeling en stimuleert dit ook bij anderen. Je vraagt door en je benoemt de onderstroom. En indien nodig schroom je niet om tijdig te escaleren.

Waar kom je te werken?

Werken voor Lingewaard betekent werken voor een organisatie met een unieke identiteit. Met een 7,8 voor werkgeluk scoren we boven het landelijk gemiddelde. Iedereen doet mee en krijgt een eerlijke kans in onze gemeente. We denken niet in hokjes en geloven dat iedereen talent heeft. Bij ons krijg je de kans om dat talent te ontwikkelen. Dat kan lokaal en regionaal. Onze uitdaging is dat we meer en beter met onze inwoners, ondernemers en verenigingen gaan samenwerken aan de oplossingen van de toekomst. Daarbij hebben we jouw nieuwe ideeën en creatieve oplossingen voor nodig. Gaat er iets niet zoals verwacht? Dan zetten we samen de schouders eronder en lossen we het op. We zorgen er iedere dag voor dat het mooi leven is in Lingewaard!

Hoe solliciteer je?

Eerst in gesprek dan pas solliciteren!

Bij ons gaat het niet alleen om wat je kunt maar vooral ook om wie je bent. Daarom nodigen wij je uit voor een informeel kennismakingsgesprek vóórdat je solliciteert. Zo kunnen we elkaar beter leren kennen en krijg jij alle ruimte om vragen te stellen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de werkomgeving en je toekomstige collega’s. Het informeel kennismaken kan van 2 t/m 12 april door middel van een wandeling in onze mooie gemeente of gewoon een kop koffie op kantoor met:

Wil je hier gebruik van maken? Stuur dan een e-mail naar Esther van der Bij, E.vanderBij@Lingewaard.nl met daarin je voorkeur en je telefoonnummer. We nemen dan contact met je op om een afspraak in te plannen.

Meer weten of direct solliciteren?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan vormvrij naar deze functie. We vragen jou om je reactie via de website van www.werkeningelderland.nl kenbaar te maken. Dit kan tot 14 april 2024. De manier waarop je dat wilt doen, daar laten we jou vrij in. Kies iets wat bij jou past. We zijn ervan overtuigd dat we dan echt gaan kennismaken!

De eerste gesprekken in de vorm van een pitch staan gepland op 19 april . Tijdens de pitch (30 minuten) krijg je ook de tijd en kans om jouw vragen te stellen.

De tweede gesprekken staan gepland op 24 april en het arbeidsvoorwaardengesprek op 26 april.

Past deze vacature niet helemaal bij jou of ben je op zoek naar iets anders? Kijk dan eens op deze pagina voor meer vacatures van de gemeente Lingewaard. Of volg ons via LinkedIn om op de hoogte te blijven van onze gemeente en toekomstige vacatures.

Door te solliciteren op deze functie stem je ermee in dat wij persoonsgegevens op jouw (digitale) cv en motivatie verwerken. Heb je de functie niet gekregen? Dan verwijderen wij jouw gegevens binnen 4 weken.

Na je indiensttreding volgt een ontwikkelassessment om jou zo goed mogelijk te ondersteunen in je ontwikkeling.

Heb je nog vragen?

Heb je nog behoefte aan meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Martijn van Kooij, directeur via 06 518 4660. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Emile van Nassau (Senior P&O-adviseur) via 06 500 727 86.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature. Voel je dan welkom om te solliciteren.

Inclusieve werkomgeving

  • Flexibele werktijden
  • Rolstoeltoegangelijk
  • Lift beschikbaar
  • Thuiswerken mogelijk
  • Buddy beschikbaar

Locatie

Gemeente Lingewaard, Kinkelenburglaan, Bemmel, Nederland


Solliciteer hier