Medewerker Integrale Veiligheid

Voor het team Beleid Fysiek binnen het Fysiek Domein zijn wij op zoek naar een

Medewerker Integrale Veiligheid (HR21 – medewerker beleidsuitvoering II)

voor 32 – 36 uur per week voor een periode van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
 

Wat ga je doen?

Als medewerker Integrale Veiligheid houd je je onder andere bezig met:

• Een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling op het gebied van de integrale veiligheid.
• Werkzaamheden op het gebied van Het Keurmerk Veilig Buitengebied en de veiligheid op bedrijventerreinen.
• Bijdrage leveren aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Het adviseren over veiligheid bij de aanvraag van evenementenvergunningen.
• Diverse taken op gebied van explosievenopsporing waarbij advisering een belangrijk onderdeel is.

Wat weet en kun je?

Het spreekt voor zich dat je betrokken, flexibel, probleemoplossend, overtuigend, zelfstandig, verbindend en resultaatgericht bent. Je hebt geen moeite met onverwachte werkzaamheden, die van belang zijn voor een veilige leefomgeving in Overbetuwe.

Daarnaast:

– heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau;

– ben je open, optimistisch en ondernemend;

– ben je communicatief sterk en weet van aanpakken;

– heb je geen 9 tot 5 mentaliteit en kan je goed werken onder tijdsdruk;

– ben je creatief in het bedenken van oplossingen;

– heb je oog voor belangen/wensen van politiek en bestuur maar ook vanuit de samenleving;

Eigenaarschap, zelfbewust, coöperatief en resultaatgericht zijn onze kernwaarden. We verwachten dat jij je daarin herkent en deze, samen met je teammanager en collega’s vertaalt in je dagelijkse werk.

Wat bieden we je?

• een functie voor 36 uur per week;
• het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,00 bruto per maand functieschaal 9 (aanloopschaal 8) bij een werkweek van 36 uur; definitieve waardering van de functie moet nog plaatsvinden;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten;
• pensioenregeling bij het ABP;
• mogelijkheid van hybride werken met daarbij een goede balans tussen thuis werken en werken op kantoor;
• wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding;
• een laptop en een telefoon;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• je krijgt een contract voor 1 jaar bij onze gemeente met de intentie deze om te zetten naar een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde organisatieomstandigheden.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente.
Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen.
Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na.

Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
 

Waar kom je te werken?

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop in beweging. Kijk voor meer informatie over de gemeente op www.overbetuwe.nl.

Overbetuwe

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
 

Team Beleid Fysiek binnen het Fysieke domein

Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die veelal werkzaam zijn binnen het beleidsmatige deel van het fysieke domein en gericht op het maken van strategische en tactische beleidsadviezen inclusief uitvoering op onderdelen. Belangrijke speerpunt uit de Uitvoeringsagenda  is o.a. de nota Integrale Veiligheid 2019-2022 en de daaruit voortvloeiende acties. Deze nota zal in 2023 geactualiseerd worden en je zult hier een bijdrage aan leveren. Ook in de uitvoering van de nota heb je een rol.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en om in een dynamische organisatie te werken? Reageer dan vóór 20 maart via Werken in Gelderland.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20 maart.

Deze vacature publiceren we tegelijkertijd intern en extern. Interne kandidaten krijgen voorrang als zij geschikt zijn voor deze functie.

Vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Frederik Stouten. Voor informatie over de procedure bij Anke Leenders, secretaresse van het team Beleid Fysiek. Beide kun je bereiken via telefoonnummer 14 0481.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.