Solliciteer hier

Taskforce RIEC Brabant-Zeeland positioneert zich als partner, die intelligence, expertise, innovatie en uitvoering (actie) met elkaar verbindt. We bundelen krachten door samen te werken met bestuurders, overheidsdiensten, ondernemers en inwoners in Brabant en Zeeland om samen ondermijnende criminaliteit te bestrijden en te voorkomen.

Wat ga je doen?

Sinds 2009 bundelen overheden in de provincies Noord-Brabant en Zeeland hun krachten in de strijd tegen ondermijning. In 2019 zijn deze initiatieven samengebracht binnen de netwerkorganisatie Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland. Deze integrale netwerkorganisatie is een van de sleutels tot het succesvol en duurzaam verstoren van de criminele industrie en het aanpakken en voorkomen van ondermijning.

Binnen Taskforce-RIEC werken gemeenten, Openbaar Ministerie, Politie, Belastingdienst en provincies samen om ondermijnende criminaliteit zo effectief mogelijk aan te pakken. Hierbij betrekken we ook ondernemers en inwoners. De primaire focus ligt op het verstoren van de criminele industrie en daaraan verbonden verdienmodellen. Onze taak begint bij het versterken van het lokale bewustzijn en inzicht in de activiteiten van de georganiseerde misdaad en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan.

Taskforce-RIEC bestaat uit drie hoofdonderdelen:

  • Het RIEC is verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en analyseren van data en informatie van alle betrokken partners. Daarnaast leveren we bestuurlijke, juridische en inhoudelijke expertise op verschillende thema’s ter ondersteuning van met name gemeenten en provincies.
  • Binnen de afdeling Strategie en Innovatie, verbinden we innovatie aan het versterken van de weerbaarheid tegen ondermijnende activiteiten van zowel burgers, ondernemers als overheid Hiermee versterken we de aanpak op uitvoeringsniveau met ketenpartners en private partijen.
  • De twee Actiecentra. Eén voor Oost-Brabant en één voor Zeeland West-Brabant. Vanuit deze actiecentra leggen we verbindingen, stimuleren we de integrale aanpak en geven deze vorm.

Wat ga je doen?
Als (ontkleurd) projectleider ben je werkzaam voor het district De Baronie. Je fungeert als kartrekker van de voorbereidings- en uitvoeringsfase in de integrale aanpak van een project en casuïstiek. Een project kan een bovenlokale en complexe casus, een integrale thematische actie of een thematische aanpak zijn, waarvoor de districtelijke stuurploeg opdracht heeft gegeven. De verwachting is dat je 50% van je tijd bezig bent met een thematische aanpak en 50% als ontkleurd projectleider op casuïstiek.

Als (ontkleurd) projectleider stuur je de integrale partners aan op, slimme interventies van zowel strafrechtelijke, bestuurlijke, fiscale of privaatrechtelijke aard. Je bent als projectleider ontkleurd, dat wil zeggen een integrale doelstelling staat voorop: je handelt vanuit een helicopterview, los van de individuele belangen van de verschillende partners. . Hierbij trek je nauw op met de Districtelijk programmamanager, Accountmanager en Intelligence specialist van district De Baronie van Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland, en met de gemeenten, Openbaar Ministerie, Politie, Belastingdienst en de andere integrale partners.

De ontkleurd projectleider wordt te werk gesteld bij één van de partners, in dit geval bij de afdeling Veiligheid van de gemeente Breda.

Wat vragen wij?

Je bent een positief ingestoken kernspeler met een constructieve mindset: als uitgangspunt sta je voor een effectieve aanpak in samenwerking op korte en lange termijn, denk je in termen van kansen en creatieve mogelijkheden (in plaats van grenzen, risico’s en andere beperkingen) en blink je uit in ‘doekracht’. Je kent de partners en het krachtenveld en weet proactief te schakelen in het proces (escaleren, opschalen, afschalen). Je bent in staat om een sociaal/professioneel/constructief netwerk op te bouwen en onderhouden. Tot slot heb je een gezonde dosis daadkracht, doorzettingsvermogen en humor!.

Wat neem je mee?

  • HBO/Academische opleiding en werk- en denkniveau.
  • Uitgebreide ervaring met multidisciplinaire/integrale projecten.
  • Aantoonbare affiniteit met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding en aanpak ondermijning.
  • Inzicht in de wereld van Openbaar bestuur, Politie, Justitie en Belastingdienst.
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Inzicht in de strafrechtelijke, bestuurlijke, fiscale en privaatrechtelijke interventiemogelijkheden op het gebied van ondermijnende criminaliteit.
  • Doorzetting kunnen realiseren op basis van overtuigingskracht, verbindende kwaliteiten en focus op gezamenlijk te behalen resultaten en effecten.
  • Gericht op samenwerking, maar ook uitstekend zelfstandig weten te werken.
  • Integer en van onbesproken gedrag.

Wat bieden wij?

  • De gemeente Breda biedt je een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32-36 uur per week. Je formele werkgever is de gemeente Breda, maar in de praktijk zal je werkzaam zijn in het Taskforce-RIEC samenwerkingsverband voor het district De Baronie.
  • Het betreft een functie in eerste instantie voor bepaalde tijd. Het dienstverband start met een jaarcontract.
  • Tewerkstelling/detachering vanuit je huidige werkgever is een mogelijkheid. In dat geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie, jouw werkgever.
  • De functie is ingedeeld in schaal 11, minimaal € 4211 en max. € 5997,- bruto per maand. Afhankelijk van het kennisniveau en ervaring is eventueel de aanloopschaal, schaal 10, van toepassing.
  • Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature van Ontkleurd Projectleider. Dit kan tot en met 28 april 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Voor meer functie-inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bas van der Moezel telefoonnummer: 06-22246676.

Goed om te weten:

  • De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
  • Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.


Solliciteer hier