Solliciteer hier

In een datagedreven organisatie zijn informatievoorziening en digitalisering belangrijk. Ze hebben invloed op alle vlakken in de business en zijn daardoor geen stand-alone proces. Dit leidt tot uitdagingen waarbij wij jouw drive en energie goed kunnen gebruiken. Zet jezelf op de kaart als:

Operationeel IT Manager 

Binnen IT staan we voor de opgaven om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen, te vernieuwen en de “operational excellence” te verhogen. Uitgangspunt hierbij zijn onze kernwaarden:

  • Betrouwbaarheid (meetbaar en in één keer goed);
  • Openheid (wie is de klant en wat is daar nodig?);
  • Relevantie (niet mooier dan noodzakelijk);
  • Gedreven (enthousiast samenwerken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel).

Wij streven als Kadaster naar een zo efficiënt mogelijk ingerichte dienstverlening waarbij we continu op zoek zijn naar verbetering en het creëren van waarde voor onze gebruikers. Hier speel jij een belangrijke rol in, namelijk teams helpen zich verder te ontwikkelen tot zelfsturende teams die verantwoordelijkheid nemen voor de levering en verbetering van hun dienst of product. Op de inhoud ben je een sparringpartner die het werkveld van IT kent, maar vooral ben je een people manager.

De afdeling

De Directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) is een integraal onderdeel van de Kadasterorganisatie. BOI staat voor de continuïteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van en verantwoordelijkheid voor de geleverde diensten. Wij hebben een realistische kijk op kosten, kwaliteit en productiviteit en dragen zorg voor een positieve gebruikerservaring. Vanuit de Business Supply Units is een nauwe samenwerking met de andere directies. Als Operationeel Manager werk je dus echt over de directies heen. 

De focus ligt hierbij op operational excellence. Veel van onze diensten vormen het hart van het primaire proces en moeten 24/7 beschikbaar zijn.

Wie ben jij?

Jouw heldere visie sluit aan bij de opgave waar we voor staan en je weet dit succesvol tot stand te brengen. Je bent je ervan bewust dat verbeteren tijd en energie kost en door iedereen anders wordt ervaren. Aan jou de taak om medewerkers mee te nemen in het hoe en waarom. Je zorgt ervoor dat de teams zelf organiserend zijn, samenwerken en daarmee een bijdrage leveren aan onze gezamenlijke doelen. Daarnaast heb je ook oog voor de individuele medewerker, het coachen en stimuleren van ontwikkeling. Uiteraard verwachten we van jou een flinke dosis pro-activiteit, een growht mindset, zelfreflectie en humor! 

Wie zijn wij?

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld door data, analyses en kennis te verstrekken op het gebied van de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) staat voor de techniek en IT binnen het Kadaster. Wij stellen deze middelen beschikbaar voor de uitvoering van processen en ondersteunen daarbij.  BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Onze afdeling is een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert. We monitoren en verkennen technologische trends en ontwikkelingen. En sturen aan op beschikbaarheid van enerzijds IT-middelen en -systemen en anderzijds van capaciteit voor beheer, ontwikkeling en projectmanagement. Sturing is daarbij op kwaliteit (systemen), skills en kennis (bemensing) en kosten.
Wij zijn business unit 1 en hebben de focus op de waardestroom Bouwwerk, Grond en Omgeving. Het management team bestaat uit een IT manager en nog twee operationeel managers. De diensten die binnen deze unit vallen zijn bijvoorbeeld Landelijke Voorzieningen (LV’s) zoals de Basisregistratie Topografie (BRT), de Waardering Onroerende Zaken (WOZ), maar ook diensten zoals de Omgevingswet, Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC), Publieke Dienstverlening Op de Kaart (PDOK) en de Datahub. 

Het profiel

Je bent een manager die op een natuurlijke manier de leiding neemt. De verbinding zoeken met mensen en samenwerken over de grenzen van je eigen afdeling zijn voor jou een tweede natuur. Je hebt een brede blik, stelt heldere doelen en bepaalt je eigen koers. Vanuit een goede balans tussen sturing en ruimte, stimuleer je de zelfstandigheid van mensen en moedigt hen aan zelf in onderling overleg beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen. 

Verder verwachten wij:  

  • Academisch werk- en -denkniveau; 
  • Ervaring met werken in een Agile / Scrum omgeving;
  • Goede communicatie vaardigheden;
  • Hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap en zelfreflectie;
  • Affiniteit om te werken in een IT-omgeving; 
  • Klant, service en resultaat gericht;
  • Goede basisvaardigheden op de leiderschapscapaciteiten integraal samenwerken, verbindend leiderschap en vernieuwen en ontwikkelen,

Wij bieden

Afhankelijk van je ervaring en huidige salaris bieden wij een passend salaris, de benodigde opleidingen en tijd om te groeien in het management vak. Jij maakt jouw eigen keuzes die passen binnen je verantwoordelijkheid en een flexibele werkweek van 36 uur. 

Je werkt vanuit een van ons kantoor, Apeldoorn de Brug, of vanuit huis. Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.269,36 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.817,34 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

Wat kun je doen met het IKB? 

  • bijkopen van extra verlofuren. 
  • uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
  • bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

Ook bieden wij: 

  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar. 
  • een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
  • een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand. 

Interesse? Sollicitatie en informatie

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, bel: Janine de Leer, corporate recruiter via 06 50 15 96 70. 

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


Solliciteer hier