Preventiemedewerker

De gemeente Tiel is trots op haar medewerkers! Dankzij hun expertise en passie kan de gemeente klaar staan voor haar inwoners. Als preventiemedewerker ben jij de aanjager voor een gezonde en veilige werkomgeving. Heb jij een aangeboren zintuig voor het signaleren en onder de aandacht brengen van risico’s? Dan zoeken we jou!

Preventiemedewerker

20 uur per week | standplaats Tiel

Wat ga je doen?

Goed voorbeeld doet volgen. Dit is jouw slogan en die draag je ook uit. Afwachten tot een van de organisatiedelen naar jou toekomt voor hulp. No way! Jij gaat zelf actief op zoek naar waar jouw hulp nodig is. We zien je liever te veel dan te weinig.

Medewerkers, het management, de ondernemingsraad, de bedrijfsarts, de bhv’ers en je collega’s: in jouw functie heb je contact met iedereen binnen de organisatie. Gevraagd en ongevraagd adviseer je over Arbo gerelateerde onderwerpen, je beantwoordt vragen en je analyseert regelmatig de (incidenten)registraties. Aan de hand van jouw bevindingen doe je aanbevelingen aan de organisatie.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van acties uit het plan van aanpak die voortkomen uit de RI&E
• Het bewaken en de uitvoering van de (jaar)plannen/arbobeleid
• Training en instructies aan medewerkers hoe zij veilig en gezond kunnen werken

Hier kom je terecht

Behalve de historische locaties en het modern ingerichte gemeentehuis van de gemeente Tiel zal met name  ook het Cultuurbedrijf Tiel tot je werklocatie behoren. Nauwe samenwerking met de preventiemedewerkers van gemeente West Betuwe, gemeente Culemborg, Regionaal Archief Rivierenland (Tiel) en Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB), de VCA coördinator beheer (Culemborg) en de Arbocoördinator (BWB) is voor jou vanzelfsprekend. Kennis en ervaringen delen is voor jou een normale zaak.

Wat je krijgt

• Een afwisselende en uitdagende baan
• De mogelijkheid je eigen werktijd in te delen waarbij thuiswerken ook kan (flexwerken)
• Een salaris van maximaal € 3.732,- als je 36 uur per week werkt (functieschaal 8, cao gemeenten)
• Een individueel Keuze Budget (IKB), circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld aanschaf van extra vrije dagen, fiets, opleiding en fitness.
• Laptop en telefoon
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding
• Een contract voor een jaar. Daarna behoort een verlenging of vast dienstverband tot de mogelijkheden, afhankelijk van functioneren en de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Wat je meebrengt

• MBO+ werk- en denkniveau en minimaal een basisopleiding ‘Preventiemedewerker’ of ‘Arbo coördinator’;
• Certificaat ERGO coach;
• 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving;
• Een pré: basisopleiding op een vakgebied m.b.t. fysiek / mentaal welbevinden
• Je bent communicatief sterk, ondernemend, werkt makkelijk samen, bent motiverend en verbindend;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en proactief;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en verschillende niveaus binnen de organisatie

Onze organisatie

De gemeente Tiel is volop in ontwikkeling. Hierbij staat de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instellingen centraal. Zo’n 280 collega’s werken samen in een informele en resultaatgerichte organisatie. We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel. De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Je krijgt mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Verder kent de gemeente Tiel een jonge ambtenaren groep (Fris & Fruitig) die verbinding met alle jonge ambtenaren zoekt binnen de gehele organisatie.

Daarnaast is Tiel is een bruisende centrumgemeente die de regio veel wil én kan bieden. Een stad met vele voorzieningen en leuke evenementen. Denk o.a. Appelpop en het Fruitcorso.

Prachtig verscholen in het Rivierengebied, maar van alle kanten makkelijk te bereiken zowel per auto als met openbaar vervoer. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.

Is deze functie je op het lijf geschreven?

Ben jij die preventiemedewerker die wij nodig hebben? Wacht niet te lang en vertel ons dan jouw verhaal. Hoe? Gewoon wat het beste bij jou past! Voor je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatie. Je motivatie mag je op je eigen manier vormgeven. Let wel op dat je bestand maximaal 2 MB mag zijn. Stuur je reactie uiterlijk 31 augustus 2022 via de portal van Werken in Gelderland, www.werkeningelderland.nl

Meer informatie?
Wil je ons nog vragen stellen over deze leuke baan?

Johan Eskens (Arbocoördinator, tel 06-31632674) beantwoordt ze graag!

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe uitdaging? Ken je iemand wie deze vacature op het lijf is geschreven? Doe ons en die persoon dan een groot plezier. Deel de vacature! Alvast bedankt.

Belangrijk!

• Conform artikel 13 van de Arbowet mag de ondernemingsraad (OR) meebeslissen over de invulling van de functie van preventiemedewerker. Daarmee is de OR medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van de preventiemedewerker.
• De OR neemt dan ook deel aan de selectiecommissie.