Procesregisseur Escalatieteam Zorg & Veiligheid

Wij zijn op zoek naar een:

Procesregisseur Escalatieteam Zorg & Veiligheid

(Aandachtsgebied Jeugd)

24 uur

Wat ga je doen?

Je voert vanuit de Jeugd regie op het terrein van zorg en veiligheid. Je werkt samen in de zorgketen en/of de veiligheids-/strafrechtketen.  Je onderhoudt contacten met deze ketenpartners. Intern onderhoud je onder andere contacten met de Sociale Poort, de Sociale wijkteams, de collega’s van het team Veiligheid, maar ook van bijvoorbeeld Burgerzaken.  De lokale aanpak huiselijk geweld, de uitvoering van de meldcode huiselijk geweld en de verwijsindex zijn voor jou bekend terrein.

Vanuit deze rol adviseer je ook de beleidsadviseurs jeugd.

Op casusniveau voer je  regie op het proces van hulpverlening aan gezinnen en/of personen, die problemen hebben op meerdere leefgebieden. De problemen zijn van dien aard dat de conventionele procedures en samenwerkingsafspraken niet of onvoldoende toereikend zijn en/of benut worden. Samen met de keten organiseer je een plan van aanpak en integrale samenwerking. Die aanpak kan vrijwillig of door drang en dwang tot stand komen. Ook het organiseren en voorzitten van een gezins-of multidisciplinair overleg behoort  vanuit deze rol tot je taken. Je opereert op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je regisseert ‘op afstand’ en betrekt inwoners.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving die voortdurend in ontwikkeling is
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris van maximaal € 5.009 bruto per maand, als je 36 uur werkt (functieschaal 10)
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld aanschaf van extra vrije dagen, opleiding, fitness en/of een fiets.
• Een reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid thuis te werken
• Een laptop en telefoon
• Pensioenopbouw bij ABP

Wie zoeken wij?

Je bent een generalist op het gebied van procesregie en specialist in de jeugd- en jongerenketen. Je bent bekend met op- en afschaling VeiligThuis, Jeugd Bescherming en Raad van de Kinderbescherming. Je kent de verantwoordelijkheden en de bevoegdheden van de gemeente aangaande jeugdzorg en weet middels de beschermingstafel te schakelen tussen vrijwillige, drang en/of dwangtrajecten. Je kunt adviseren op het gebied van jeugdwet, huiselijk geweld en kindermishandeling, jeugdhulp, jeugd & veiligheid en jeugdgezondheidszorg.

Wat breng jij mee?

• Je bent een netwerker met uitstekende contactuele eigenschappen
• Je staat stevig in je schoenen in contacten met de doelgroep en ketenpartners, je bent in staat om met weerstanden om te gaan en daarin je eigen weg te kiezen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet door alle lagen van de

bevolking en organisaties.

• Je kunt in grote mate zelfstandig werken. Je verzamelt in korte tijd zelfstandig relevante

informatie, analyseert dit en vertaalt dit naar integrale samenwerking.

• Je bent analytisch, accuraat, en beschikt over een helikopterview.
• Je denkt in creatieve oplossingen, stelt je flexibel op en waar nodig lever je maatwerk. Vanuit

een juiste balans tussen het belang van de cliënt en de samenleving.

• Je bent in staat om te werken met een grote mate van vrijheid in handelen.
• Kennis van de sociale kaart van Tiel is een pré.
• Je denkt en werkt op HBO niveau.
• SKJ-registratie is een pré.
• Je hebt ruime ervaring met procesregie in multi-complexe casuïstiek.
• Je hebt kennis van jeugd en gezinnen met problemen, opgroeiproblematiek en kennis van de

ketens jeugdzorg, justitie en onderwijs.

• Je hebt ruime ervaring in regievoering in de jeugdketen
• Je kunt adviseren op verschillende jeugdthema’s en wetgeving

Wie zijn wij?

De gemeente Tiel is een regiegemeente. We hebben ruim 200 medewerkers in dienst. Onze

organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen. Elke dag is anders met collega’s die resultaatgericht werken. Bij ons werken betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. Loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je collega’s en een prettige werkomgeving.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Ga ervoor!

Vertel ons waarom jij deze baan wilt. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Stuur je brief met CV uiterlijk 13 mei as via www.werkeningelderland.nl.

Meer informatie?

Wil je nog vragen stellen over deze uitdagende functie? Afdelingsmanager Eline van Boxtel

beantwoordt ze graag! Eline is te bereiken via 06-41897898 of via evboxtel@tiel.nl.

BWB en haar partners willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van de gemeenten Culemborg, Tiel en West Betuwe. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. In andere gevallen zal de vacature op www.bvowb.nl/inhuurdesk (DAS) worden gepubliceerd.