Projectleider ICT

Werkorganisatie Duivenvoorde HBO bachelor 36 uur

Omschrijving

Als projectleider ICT sta je aan de lat voor het leiden van projecten op het gebied van ICT maar ook projecten voor het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van bedrijfsprocessen, waar de ontwikkeling of aanpassing van ICT onderdeel van uitmaakt.

  • Je ondersteunt collega’s bij de implementatie en het gebruik van nieuwe ICT-oplossingen;
  • Je bedenkt hoe collega’s slimmer, efficiënter en effectiever kunnen werken door inzet van ICT- oplossingen;
  • Je helpt ons de digitale dienstverlening naar een hoger niveau te tillen;
  • Je leidt en participeert in ICT, informatiserings- en (digitale) dienstverleningsprojecten.

Functie eisen

Wat voor kennis, ervaring en vaardigheden breng jij met je mee?

Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als projectleider ICT of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
  • Een afgeronde opleiding informatiekunde / bedrijfskunde of vergelijkbaar op Hbo-niveau;
  • Je hebt ervaring in projectmatig werken, het zelfstandig afnemen van een intake, het opstellen van een projectopdracht en het leiden van projecten (Prince2);
  • Je hebt up-to-date kennis van ICT-beheer, ITIL v4 certificering is een pré;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders;
  • Analytisch en ondernemend vermogen om je adviezen op een creatieve en frisse manier tot realisatie te brengen.

 

Wat bieden we? 

Je krijgt van ons een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. We geven je een salaris in schaal 9 (maximum € 4.048,-) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waar mee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Je IKB bestaat onder andere uit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Verder kan je denken aan:

  • Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar, ongeacht of je parttime- of fulltime werkt
  • Een reiskostenvergoeding als je enkele reisafstand 10 kilometer of meer is. De maximumvergoeding bedraagt een enkele reisafstand van 50 kilometer
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Een tegemoetkoming in de zorgkosten van minimaal € 168,- bruto per jaar
  • Flexibele werktijden
  • Thuis werken
  • Hybride laptop plus smartphone
  • Prima opleidingsfaciliteiten en mogelijkheden om je binnen onze organisatie te ontwikkelen

We hebben verschillende vestigingen in de gemeente Voorschoten en in de gemeente Wassenaar. Deze kun je allemaal bereiken met het openbaar vervoer. Als je met de auto naar ons kantoor komt, dan kun je op het parkeerterrein van de gemeente of in de nabije omgeving gratis parkeren. De kantoren liggen allebei in het centrum van de dorpen.

Wil je meer weten of solliciteren?

Voor meer informatie over onze organisatie, de afdeling of de functie kun je bellen naar de leidinggevende van het team Hassan Akhiat, bereikbaar op 088 – 6549 639. Je kunt je gemotiveerde reactie met CV uploaden in het sollicitatieformulier onder vermelding van het vacaturenummer 21-029.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur van de WODV.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsvoorwaarden

Organisatie
Werkorganisatie Duivenvoorde
Min. Salaris
€2756 bruto per maand
Max. Salaris
€4048 bruto per maand
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand bij 36 uur per week.
Standplaats
Wassenaar
Contractduur
1 jaar
Maximum aantal uren per week
36

Over de werkgever

Werkorganisatie Duivenvoorde

WODV, dat zegt je misschien niets. Maar als we je vertellen dat WODV staat voor de Werkorganisatie Duivenvoorde en vernoemd is naar Kasteel en landgoed Duivenvoorde, gelegen tussen Den Haag en Leiden dan zegt het je misschien iets meer.

Onze organisatie is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar.

Inmiddels is gebleken dat beide colleges andere ambities hebben en is er een besluit genomen tot ontvlechting van de WODV.  Aan de hand van een Plan van aanpak en het inrichtingsplan zijn beide gemeenten bezig met het opbouwen van een eigen organisatie.

Dit is een kans om deel uit te maken van het veranderproces en te ervaren hoe je aan het begin van een nieuwe organisatie mee kan bouwen.

Daarmee staan de gemeente Voorschoten als de gemeente Wassenaar voor de nodige uitdagingen. Deze uitdagingen worden gekenmerkt door de woorden transitie en transformatie. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!

Informatie & Automatisering wordt in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Middels een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten straks deze diensten af. Samen met de 12 collega’s van het team I&A zorg je ervoor dat het I&A landschap en infrastructuur optimaal ingezet kan worden voor beide gemeenten.

Personeel, Organisatie & Informatie

Je komt te werken bij de afdeling Personeel, Organisatie & Informatie (POI). POI is een faciliterende- en adviserende afdeling die bestaat uit de teams Communicatie, Informatie & Automatisering (I&A) en Personeel & Organisatie (P&O). Zo’n 43 medewerkers ondersteunen de organisatie met hun vakkennis over de verschillende taakvelden. Een belangrijk onderdeel van deze teams is de samenwerking met de beleidsafdelingen.

Solliciteer hier