Gemeente Rijswijk Bachelor – HBO 36 uur

Omschrijving

Ben jij ondernemend en zie jij ook altijd kansen en mogelijkheden? Wil je werken binnen een team waarin we het belang van ondernemend Rijswijk borgen maar daarnaast ook aandacht hebben voor het algemeen belang? Ben jij die collega die zowel zelfstandig aan de eigen dossiers kan werken als in teamverband zich over diverse andere ruimtelijk-economische vraagstukken kan buigen? Ben jij goed in netwerken, kun jij op regionaal niveau strategische verbindingen leggen en het belang van Rijswijk daarin vertegenwoordigen? Dan is de gemeente Rijswijk op zoek naar jou!

Jouw opdracht
Rijswijk staat voor diverse economische en ruimtelijke opgaven. Zoals de grootschalige ontwikkeling van de Plaspoelpolder, het grootste werkgebied van de gemeente. Als senior beleidsmedewerker Economische Zaken speel jij hierop in door het herkennen van economische ontwikkelingen en kansen voor de bedrijven- en kantorenlocaties in Rijswijk. Dit vertaal je in ruimtelijk-economische strategische adviezen, visies en/of beleid richting de gemeentelijke organisatie, het college van B&W en de gemeenteraad. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s binnen het team Economische Zaken maar ook met de collega’s vanuit het ruimtelijk domein.

Je beschikt over een sterke politieke antenne waarmee je de haalbaarheid van projecten inschat en daarbij rekening houdt met de wensen vanuit de politiek, gemeentelijke organisatie, ondernemers en andere samenwerkingspartners. Je vervult samen met je vakcollega’s de rol van intermediair, ambassadeur en netwerker tussen gemeente, bedrijfsleven en andere overheden, waaronder de MRDH en weet op die manier de economische gebieden van Rijswijk nog beter en sterker te positioneren. Je bent medeverantwoordelijk voor het iitiëren en onderhouden van contacten en het ontwikkelen en uitvoeren van specifiek beleid, dit in nauwe samenwerking met ondernemers en andere betrokkenen binnen het werkveld.

Binnen het team ben je medeverantwoordelijk voor het genereren en duiden van sturingsinformatie rondom het planning & control-proces, dit in samenspraak en afstemming met de andere senior beleidsadviseur in het team, de teammanager en de collega’s van team financiën. In deze rol ben je adviserend bij het doorrekenen van beleid naar de financiële gevolgen voor de komende jaren.

Solliciteren?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 15 maart 2021 via de sollicitatiebutton of mail je sollicitatiebrief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer MJ 2105.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kathy Hogeboom (manager Economische Zaken): telefoonnummer 14 070.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jessica Moleveld (medewerker HRM) via telefoonnummer 14 070. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tot slot
De selectiegesprekken zijn gepland op 24 maart 2021.

 

Functie eisen

Om je werk als beleidsmedewerker Economische zaken goed én met plezier te kunnen doen, is het vereist dat je beschikt over de volgende functie-eisen en competenties.

Functie-eisen

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Economie, Bedrijfskunde- of economie, Commerciële Economie, Organisatie en Management of Bestuurskunde
  • Ten minste 5 jaar relevante ervaring hebt met ruimtelijk-economische vraagstukken bij de (semi)-overheid of in het bedrijfsleven.
  •  Kennis van en ervaring in de vertaling van beleid naar financiële kaders.

Competenties:

  • Flexibiliteit: je bent bereid onregelmatige uren te werken en je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een goed beeld van de werking van de gemeentelijke organisatie. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, je bent politiek-bestuurlijk sensitief en in staat tot het maken van belangenafwegingen.
  • Ondernemerschap: je toont initiatief, je bent pro-actief, zelfstandig en speelt in op verbeterkansen.
  •  Resultaatgericht: je werkt doelgericht en vasthoudend, vanuit een visie, naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
  • Samenwerken, netwerken en verbinden: je bent een teamspeler en beschikt over goede sociale vaardigheden en rolbewustzijn om (intern en extern) te kunnen samenwerken op verschillende niveaus. Je een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner bent én een prettige collega.
  •  Schriftelijk – en mondeling uitdrukkingsvaardig: je verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Arbeidsvoorwaarden

Organisatie
Gemeente Rijswijk
Max. Salaris
€5169 bruto per maand
Salarisomschrijving
We hebben een scherp oog voor talent en willen dit graag ontwikkelen. Dit betekent dat we je werkpakket afstemmen op jouw ontwikkelwensen en potentie. Initiatief wordt gewaardeerd en waar mogelijk gefaciliteerd. Je krijgt goede begeleiding van beleidsmedewerkers. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

  • Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
  • Bruto maandsalaris van maximaal € 5.169,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 11).
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf op de best mogelijke manier voor Rijswijk kunt inzetten. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en verlof: Om het maximale uit jezelf te halen is de balans tussen werken en leven belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken en goede verlofregelingen. Zo kun je naast je reguliere werktijd wekelijks extra uren werken waarmee je compensatieverlof opbouwt.
  • Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget. Dit budget kun je aan verschillende doelen besteden, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of de aanschaf van een fiets. Jij maakt zelf de keuze hoe en wanneer je jouw Individueel Keuzebudget wilt besteden.
  • Vitaliteitsbudget: Dit kun je inzetten voor activiteiten en/of de hulpmiddelen die een bijdrage leveren aan jouw vitaliteit.
  • Om je werk goed te kunnen doen krijg je de beschikking over zakelijke devices (iPhone én keuze uit een iPad of (mini)laptop);
  • Je maakt via een speciaal voor jou opgesteld introductieprogramma op interactieve wijze kennis met het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Tijdens een rondleiding door Rijswijk kom je meer te weten over de ontstaansgeschiedenis van de stad. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk!
Standplaats
Rijswijk
Contractduur
1 jaar
Maximum aantal uren per week
36

Over de werkgever

Gemeente Rijswijk

We zijn een toegankelijke organisatie, met ongeveer 470 medewerkers in 35 verschillende teams verdeeld over 4 domeinen. Wie in Rijswijk gaat werken, komt terecht in een open cultuur, waarin de lijnen kort zijn. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. Je werkt samen in een team op basis van jouw talent en kennis. Daarbij krijg je veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid, om jezelf te blijven ontwikkelen. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Werken bij Rijswijk betekent samen met inwoners en maatschappelijk partners aan de slag gaan om mooie doelen te bereiken. Samen zijn we Rijswijk!

Economische Zaken

Als senior beleidsmedewerker kom je naast vier collega’s te werken in het team Economische Zaken. Een jong team wat gekenmerkt wordt door ambitie, bevlogen- en betrokkenheid, teamspirit en een goede dosis humor.
De collega’s binnen dit team houden zich naast het accountmanagement richting ondernemers, bezig met beleid en advies op economisch vlak. Dit richt zich bijvoorbeeld op detailhandel en bedrijfsterreinen binnen Rijswijk, maar ook op regionale afstemming in de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH). De inzet is gericht op het bereiken en vasthouden van een optimaal ondernemers – en vestigingsklimaat en het bevorderen van de werkgelegenheid in Rijswijk.


Solliciteer hier