Wat ga je doen?

Als senior integraal handhaver ben jij diegene die samen met je collega’s zorg draagt voor handhaving van wet- en regelgeving, vergunningen en ontheffingen. Je collega’s zijn allemaal BOA in domein 1 en doen alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van de openbare ruimte. Als senior integraal handhaver werk je mee, coach je de collega’s op inhoud en gedrag en stuur je waar nodig bij.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Collega’s coachen op de inhoud, functioneel aansturen en coördineren;
• Bijdragen aan een goede samenwerking en het effectief werken aan resultaat;
• Toezien op, controleren en handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen/beschikkingen binnen de openbare ruimte;
• Indien nodig, opleggen van maatregelen en/of sancties als een proces-verbaal of waarschuwing;
• Het uitvoeren van (bestuurlijke en/of strafrechtelijke) onderzoeken/controles ten aanzien van complexe zaken;
• Het leveren van deskundige ondersteuning bij (straf)zaken;
• Je verstrekt informatie en geeft voorlichting over het handhavingsbeleid, bijvoorbeeld aan inwoners, scholen, bedrijven en binnen de organisatie.

Ook denk je vanuit de praktijk mee over de uitvoering van evenementen, projecten en (beleids-)ontwikkeling ten aanzien van hoe we ons organiseren als team en specialismes. Een super uitdagende 

Wie zijn wij?

De afdeling bestaat uit junior integraal handhavers, integraal handhavers, senior integraal handhavers en twee coördinatoren. Een belangrijk thema in het team is het wijkgericht werken en hoe we toe werken naar handhavers met een bepaald specialisme, bijvoorbeeld op het gebied van horeca en drugs, of ondermijning. Per wijk wordt een team ingezet wat kan bestaan uit een cluster van junior, integraal en senior collega’s. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de aangewezen wijk. Ook is er een team aangewezen voor de meldkamer. In zijn totaliteit bestaat het team uit ongeveer 40 personen. 

Jouw toekomstige team aan collega’s vormt een diverse club mensen. Een team dat samen één is en houdt van een grapje, samen lunchen, hard werken en dat voor elkaar klaar staat. Daarnaast werk je intensief samen met de afdelingen Veiligheid, Stedelijk & Wijk Onderhoud, de Teams Leefomgeving en partners zoals de politie, de brandweer, de ODRA en de NVWA.

Wat bieden wij jou?

Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 8 minimaal € 3.014, – tot een maximum van € 4.244, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 724, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​ 

Wie zoeken wij?

We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een senior handhaver met coachende en coördinerende ervaring. Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en geeft het goede voorbeeld in houding en gedrag. We vragen iemand die onder alle omstandigheden rustig en consequent blijft. Je hebt goede contactuele vaardigheden, mensenkennis en kan situaties goed inschatten. Je stimuleert als coach teamleden hun eigen verantwoordelijkheden te pakken. As coachend leider stuur je functioneel aan. Dit vraagt van jou dat je weet hoe je zaken bespreekbaar kan maken, feedback kan geven, verbeteracties op kan zetten en daadkrachtig bent. Tot slot ben je politiek-bestuurlijk sensitief: je weet wat er speelt in de omgeving, bent je bewust van behoeftes en belangen én je eigen invloed hierop. 

Daarnaast vragen wij:

• Een geldig HTV en/of Boa getuigschrift, RTGB, regeling toepassing geweldsbevoegdheid, Alcoholwet, LRH;
• Aantoonbare, ruime ervaring binnen het vakgebied en de bereidheid om de opleiding senior/coördinator handhaving te volgen;
• Goede kennis van de geldende wet- en regelgeving (Algemene Plaatselijke Verordening, Algemene Wet Bestuursrecht, bijzondere wetten, wet Milieubeheer);
• Bereidheid tot het draaien van roosterdiensten: dag, avond, nacht en weekend;
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOGP) overleggen.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​ 

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 15 september via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 20 september in de middag hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 23 september tussen 08.30 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?  

​ 

​De motivatievraag:  

​Coachen

​ 

Wanneer heb je voor het laatst een medewerker door persoonlijke begeleiding een eind op weg geholpen? Kun je hier een voorbeeld van geven? Wat was de situatie? Welke rol had jij? Welke acties heb je ondernomen en met welk resultaat? Wat zou je de volgende keer anders en ook zo weer doen?

​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​ 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lucila Hager, Senior handhaver via +31630374334. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter, via +31627388371, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​