Wat ga je doen?

Vanuit je strategische beleidsrol zorg je voor de verbinding binnen het gehele Sociale Domein en de  gemeente als geheel zodat de gemeente Brummen onderbouwde keuzes kan maken voor de toekomst. Samen met je collega strategische beleidsmedewerker houdt je het overzicht over de advisering en taakverdeling van het beleidsteam van het Sociaal Domein. Door te sparren met je collega beleidsmedewerkers verbindt je de verschillende lijnen binnen het Sociaal Domein met elkaar, breng je samenhang aan in de adviezen aan het college en de raad en bewaak je de planning en werkdruk van het team. Je bent het aanspreekpunt voor (een deel van het ) beleidsteam, ondersteunt je collega’s bij complexe dossiers en pakt zelf ook jaarlijks verschillende complexe dossiers op. Afhankelijk van de actualiteit kunnen dit (jaarlijks) wisselende onderwerpen zijn. Je neemt daarbij in afstemming met de Procesmanager de best passende rol aan. Soms is dat projectleider, soms adviseur. Je neemt deel aan de portefeuille overleggen met de betrokken wethouders samen met de procesmanager. Je brengt toekomstige beleidsmatige ontwikkelingen in het Sociaal Domein in kaart en vertaalt deze naar de consequenties voor de begroting maar ook voor de taakverdeling binnen het team. Je onderhoudt samen met de collega’s de regionale netwerken.  

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid als strategisch beleidsmedewerker Sociaal Domein met daarbij:

• een salaris van maximaal € 5.372,– bij een 36-urige werkweek (voorlopige inschaling 11, definitieve inschaling volgt);
• een Individueel Keuze Budget van 17,85%, waarmee je je arbeidsvoorwaardenpakket flexibel kunt inzetten;
• de mogelijkheid om flexibel te werken; thuis en in een mooi gemeentehuis;
• een budget om ervoor te zorgen dat je thuiswerkplek op orde is van € 375,- conform de CAO Gemeenten en een vergoeding van € 2 netto per dag op de dagen dat je thuiswerkt;
• een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer, wanneer je tussen de 10 en 40 kilometer van je werkplek woont. En is het nodig dat je een zakelijke (dienst)reis maakt met je eigen auto dan vergoeden we dat met € 0,37 per kilometer.

Wie zoeken wij?

Je houdt van dynamiek en werken in een politiek/bestuurlijk en maatschappelijke context past bij je. Ook herken je jezelf in onderstaande:

• Je bent een breed georiënteerde en ervaren adviseur met ruime inhoudelijke kennis en ervaring op met name de beleidsgebieden Welzijn, Onderwijs en Sport.
  Actuele onderwerpen in deze portefeuille zijn: de herziening van het gemeentelijk sportbeleid en sportstimulering. Het gemeentelijk integraal gezondheidsbeleid. Herziening van de onderwijshuisvesting. (IHP wordt opgesteld), het creëren van voorliggende voorzieningen voor de zorg. e voelt ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan en weet daarbinnen te acteren.
• Je houdt van aanpakken en bent aantoonbaar in staat om complexe dossiers tot een goed einde te brengen.
• Je bent een sterke schrijver van moderne adviezen.
• Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden in relatie tot andere beleids-medewerkers en het bestuur.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van succesvolle projecten.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Deze functie is geplaatst in het hoofdproces Inwonerszaken.

Onder het motto ‘Wij Werken Voor Brummen’ werken we met 175 collega’s gedreven en enthousiast aan de vragen vanuit de samenleving. Vanuit de kernwaarden: ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’ zorgen we ervoor dat de inwoner centraal staat. De vijf hoofdprocessen die daarvoor nodig zijn, zijn daaraan ondersteunend. De medewerkers in onze organisatie zijn eigenaar van hun werk en hebben de regelruimte om zelfstandig beslissingen en afwegingen te maken. Dat vraagt om inwonergerichtheid, integraliteit en samenwerken.

Hoe solliciteer je?

Laat weten wie je bent en waarom deze functie bij je past door een motivatiebrief en CV via deze site onder onze aandacht te brengen.

De gemeente Brummen conformeert zich aan de NPV sollicitatiecode. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt altijd aangevraagd, voordat een medewerker in dienst treedt. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Graag zouden we de functie zo snel mogelijk invullen, reageer dus vooral zo spoedig mogelijk maar liefst vóór 12 september 2022. 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Sabrien van Dijk, procesmanager. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Julienne Vosselman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Brummen (0575) 56 82 33.