Strategisch HR-adviseur

Strategisch HR-adviseur
32 – 36 uur per week

‘Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Daarom zoeken wij een enthousiaste collega die ervan houdt om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei HR-vraagstukken. Iemand die makkelijk schakelt van strategisch naar tactisch niveau en weet wat dit operationeel betekent. Daarnaast heb jij de skills en overtuigingskracht om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is. Voel jij je bovendien op je plek binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waarin we nieuwsgierig zijn naar jouw frisse ideeën? Dan komen wij graag in gesprek met jou!

Dit ga je doen

Je maakt onderdeel uit van het enthousiaste en betrokken team en staat samen voor de HR-uitdagingen die op ons pad komen, waarin je een aanjagersrol vervult. Een belangrijke uitdaging is de arbeidsmarkt. Hoe komen we in gesprek met nieuwe collega’s? Wat kunnen we doen om onze collega’s te behouden? Binnen Doetinchem staat HR voor dit thema aan de lat! Wij maken beleid en brengen voorstellen in om de arbeidsmarktuitdagingen succesvol aan te pakken.

Jij bent een strategische sparringpartner en klankbord voor het MT, het college en de Griffier waarbij je hen gevraagd en ongevraagd advies geeft. Daarnaast ben je onze specialist/adviseur op het gebied van:

• Wet op de Ondernemingsraad;
• APPA-wetgeving;
• Juridische HR-vraagstukken.

Dit zijn wij

Team HR en Communicatie bestaat uit totaal 14 collega’s die samen vol passie werken aan alle vraagstukken die in onze vakgebieden op ons afkomen. Ons HR team bestaat uit drie ondersteuners, één applicatiebeheerder, één beleidsmedewerker en drie adviseurs. Ons team kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer waarin we open en direct communiceren. Resultaat en klantgerichtheid zijn voor ons belangrijk. We wisselen hard werken af met leuke teamactiviteiten. Zo zijn we tijdens ons laatste uitje samen gaan golfen en BBQ’en.

Dit bieden we

De gemeente Doetinchem biedt een boeiende en veelzijdige baan in een organisatie die volop in beweging is. Wij vinden ontwikkeling van de medewerkers heel belangrijk, er is ruimte en budget voor training en opleiding. Je krijgt de mogelijkheid om in overleg hybride te werken en wordt hierin gefaciliteerd. Zo kun je comfortabel thuiswerken en op kantoor genieten van een goede sfeer en lekkere koffie uit ons werkcafé. Daarnaast krijg je:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van maximaal € 5.372,- bruto per maand (functieschaal 11 o.b.v. 36 uur);
• Een individueel keuze-budget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een gunstige pensioenregeling (ABP), de werkgever betaalt 70%.

Wie ben jij?

Je beschrijft jezelf als een daadkrachtige en overtuigende professional die denkt in kansen en een echte teamplayer is. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HRM- en/of opleiding arbeidsrecht op hbo/wo niveau;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van het politieke speelveld en weet wat dit van je vraagt.

Over de Gemeente Doetinchem

Doetinchem is een gemeente met stedelijke allure in een landschappelijk bijzondere omgeving: De Achterhoek. De mix van een landelijke ligging en een hoog voorzieningenniveau maakt het een gemeente om van te (gaan) houden en een gewilde omgeving om in te wonen, werken en recreëren. De gemeente telt ruim 58.000 inwoners. Doetinchem staat voor grote opgaven die samenhangen met de centrumfunctie die de gemeente in de regio vervult. De ambities vragen van onze medewerkers het vermogen verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en samen te werken.

Heb je vragen?

Stel ze gerust! Wil je meer weten over de functie, het team of de organisatie? Dat kan, bel of mail met Hugo Lammers (teamleider HR en Communicatie) via hugo.lammers@doetinchem.nl of 0314-377377.

Solliciteren?

We zien je sollicitatie graag tegemoet via www.werkeningelderland.nl. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief of je stelt jezelf op een andere creatieve manier voor. Je kan solliciteren tot en met zondag 18 september 2022. Heb je vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Natal Herberighs (HR-adviseur) via n.herberighs@doetinchem.nl.

Gemeente Doetinchem streeft er naar met haar personeel een afspiegeling te zijn van haar samenleving. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.