Solliciteer hier

Kom jij ons team versterken?

Krijg jij energie van bouwen? Dan is dit dé plek voor jou. In Oude IJsselstreek mag je bouwen aan het team Werk en Participatie en met elkaar aan de organisatie als geheel. Een nieuwe functie waarin we uitkijken naar jouw bijdrage. Je komt te werken in een informele, dynamische organisatie. We zijn groot genoeg voor ambitie, en klein genoeg om persoonlijk te blijven.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van team Werk en Participatie. De medewerkers werken samen met andere collega’s uit het sociaal domein aan STOER versterkt. STOER is opgericht om iedereen mee te laten doen in de maatschappij. Hierbij staan de mogelijkheden, competenties en wensen van de inwoner centraal. STOER is laagdrempelig benaderbaar en biedt ondersteuning aan inwoners passend bij de behoefte van de inwoner.  

De medewerkers in dit team dragen bij om inwoners te ondersteunen in hun ontwikkeling om zo te kunnen participeren op het voor hen hoogst mogelijke niveau.

De medewerkers in jouw team zijn loopbaanbegeleiders, accountmanagers en een kwaliteitsmedewerker.

Het is aan jou om vooral het beste uit hen te halen, samenwerking en teamsynergie verder te versterken. Jij bent gericht op ieders persoonlijke ontwikkeling en stimuleert vernieuwing. Fouten maken mag en het nemen van initiatief weet jij te stimuleren en te waarderen. Het is aan jou om het volle potentieel van individuele medewerkers én het team als geheel te benutten. Jij faciliteert, motiveert en coacht hen. Je vindt het daarbij belangrijk dat het team naar buiten is gericht en teamleden steeds op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen. Jij maakt onderdeel uit van het managementteam van het Sociaal domein, samen met de eenheidsmanager en collega teamleiders.

Wie ben jij?

  • Je bent een ervaren, verbindende leider met een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en ruime kennis en ervaring binnen het werkveld. Je staat stevig in je schoenen en bent helder over de koers en verwachtingen. Afspraak is afspraak, daar spreek je mensen op aan.
  • Je richt je op de grote lijnen en bent scherp op processen. Je werkt vanuit verbinding. Je bent in staat om het team te coachen, te spiegelen, past situationeel leiderschap toe en stimuleert de samenwerking. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en dat vraagt om een goed gevoel voor de ontwikkelingen in politiek, bestuur, media en samenleving. Je bent flexibel en kan -als de actualiteit daarom vraagt – snel acteren en adviseren.
  • Je kunt schakelen tussen organisatiedoelen en de vertaling daarvan in je team.
  • Je toont lef, hebt aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en versterkt het team door ze in hun kracht te zetten en verantwoordelijkheid te laten nemen. Daar krijg jij energie van.
  • Naast je kennis en passie voor je vakgebied heb je eenzelfde passie voor je rol als leidinggevende.

Wat bieden wij?

Je gaat voor 36 uur als Teamleider Werk en Participatie (functierol Leider D) aan de slag binnen de eenheid Sociaal Domein. De functierol Leider D is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 5.725,- bruto bij een 36-urige werkweek. Aanvullend op je bruto maandsalaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met dit persoonlijke budget kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase en je persoonlijke wensen en doelen. De exacte Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar. Daarna is er uitzicht op een vast dienstverband. 

Je werktijden stemmen we onderling af. Werk waar en wanneer je nodig bent thuis of op kantoor. Door plaats- en tijdonafhankelijk te werken is er veel mogelijk. Voor een laptop en telefoon zorgen wij!
Je krijgt meer dan 300 leuke collega’s. Op www.werkeninOIJ.nl maak je kennis met een aantal van hen.

Solliciteren

Wij zijn benieuwd naar jou! Klik op de button en stuur ons jouw motivatie en CV. Zodra een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd, nemen we direct contact met je op voor een gesprek.

Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Bel dan Linda Tackenkamp, 06 – 13 96 69 10. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met P&O-adviseur Carolien Reijmer,
06 – 22 11 60 12.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

 

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan de brede welvaart van onze inwoners. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Samen maken we ons sterk voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


Solliciteer hier