Solliciteer hier

Organisatie

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf kernen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat en telt circa 30.000 inwoners. Onze gemeente ligt in het groene hart van  West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen en kent een goede bereikbaarheid via weg, water en spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Een woongemeente met een unieke diversiteit aan kernen, een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijke recreatieve en toeristisch trekpleister. En daar zijn we trots op!

Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij willen het onze inwoners, ondernemers en bezoekers zo makkelijk mogelijk maken om van onze diensten gebruik te maken. We werken niet alleen graag voor, maar ook met onze inwoners om tot betere resultaten te komen.

Functie omschrijving

Voor het team Klantzaken zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Goed Verhuurderschap voor 24 uur per week.

Per 1 juli is de nieuwe Wet Goed Verhuurderschap geïntroduceerd. In deze nieuwe functie ga jij als toezichthouder van deze nieuwe wetgeving aan de slag.

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de Wet Goed Verhuurderschap (Wgv). Op de lokale huurmarkt ga je met een meerdere zaken aan de slag. Hieronder vallen bijvoorbeeld het voorkomen en tegengaan van discriminatie en intimidatie, te hoge waarborgsommen en onjuiste bemiddelingskosten.

Daarnaast dient de gemeente vanaf 1 januari 2024 een meld- en informatiepunt te hebben voor inwoners. Jij gaat aan de slag met het verder opzetten van dit meldpunt en het proces. Bij dit meldpunt kunnen huurders, woningzoekenden, omwonenden of anderen terecht met signalen en klachten van verhuurders of verhuurdersbemiddelaars. Wanneer dit gebeurt, start jij als toezichthouder een onderzoek op naar deze melding. Hierin onderzoek je of er inderdaad sprake is van een overtreding of niet. Je voert controles uit in woningen, kamerverhuurpanden maar ook eventueel op vakantieparken en locaties voor arbeidsmigranten. Dit doe je met ondersteuning van je collega’s van cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Je rapporteert over de meldingen van eventuele misstanden die je hebt aangetroffen zoals uitbuiting, discriminatie en intimidatie. Je werkt nauw samen met je collega’s van team Klantzaken op het gebied van toezicht en handhaving.

Wat vragen we van jou?

Allereerst is het belangrijk dat jij zin hebt om aan de slag te gaan met de nieuwe wetgeving (Wgv). Verder vragen we:

  • Een relevant diploma op HBO niveau of een relevant MBO diploma en passende skills in het fiscale en/of omgevingsrecht;
  • Goede adviesvaardigheden; jij bent een prettige gesprekspartner;
  • Het vermogen om de wensen van klanten snel in beeld te hebben en deze vertalen naar klantgerichte oplossingen;
  • Oog voor tegenstrijdige belangen en in staat om dit te verwerken in een haalbaar resultaat;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de organisatie;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent vriendelijk, geduldig en integer;
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B;
  • Je bent flexibel in de indeling van je werktijden en ben bereid om eventueel ook in de avonduren te werken.

Ons aanbod

De organisatie
Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen en kansen. Ook krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij aan te sluiten bij onze slogan: “Hartelijk Halderberge”.

Binnen onze organisatie wordt er gewerkt met Insights Discovery profielen. Iedere (nieuwe) medewerker ontvangt een eigen persoonlijk profiel. Dit vergroot het inzicht in de eigen kwaliteiten en vaardigheden en geeft ook de verdere ontwikkelmogelijkheden weer.

Ons aanbod

  • Een salaris van maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek (fulltime), op basis van profiel en ervaring. (Inschaling in een aanloopschaal is mogelijk, afhankelijk van opleiding en ervaring.);
  • De vacature is een reguliere formatieplaats en je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding;
  • Je krijgt een laptop en smartphone verstrekt;
  • Een flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget vrij besteden: geheel of gedeeltelijk laten uitbetalen en/of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
  • We zijn goed bereikbaar via de snelweg en hebben een station voor de deur;
  • Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen Halderbergse School waardoor je elke dag beter kan worden.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Verras ons met je motivatie(brief) en CV! Reageren kan tot en met 10 december 2023. Solliciteren kan via deze website. Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor andere leuke vacatures bij gemeente Halderberge.

Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen, dan kun je contact opnemen met Jordi Roks via telefoonnummer 14-0165.

De eerste ronde van de selectiegesprekken staat gepland op 13 december in de middag.

Deze vacature is gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en kandidaten uit de regio van aangesloten partnerorganisaties voorrang.


Solliciteer hier