Werk waar je blij van wordt!

  • Je houdt toezicht op het gebied van bouwen, wonen, ruimtelijke ordening en veiligheid. Bijvoorbeeld controles op vergunningen, vergunningsvrij bouwen, afwijkingen van het bestemmingsplan, voorschriften op het gebied van brandveiligheid, APV-zaken, recreatieterreinen, drank- en horecawet en ondermijningscasussen;
  • Je probeert handhaving te voorkomen, maar als dat niet lukt, kies je voor een passende aanpak;
  • Je denkt mee over nieuwe aanpakken voor toezicht & handhaving.
  • Je stelt rapportages op en voert legalisatieonderzoeken uit.
  • Je voert constructieve en fysieke veiligheid controles uit.
  • Je handelt meldingen, toezicht- en handhavingszaken administratief af en je legt je bevindingen en rapportages vast in een geautomatiseerd systeem.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding gericht op bouwkunde of aanverwant;
  • Het is een pré als je minimaal twee jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie. Wij staan ook open voor personen met een meerjarige carrière in de bouwsector;
  • Je hebt actuele kennis van het Bouwbesluit, de Wabo en van handhavingsprocedures (Awb) en kunt complexe situaties beoordelen aan de hand van vergunningstekeningen, voorwaarden en geldende planologische regels of bent bereid om je dit op korte termijn eigen te maken.
  • Je bent integer, klantgericht en klantvriendelijk en sterk gericht op communicatie;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
  • Je bent daarnaast een sociale collega die teamleden inspireert tot betere teamresultaten en hebt gevoel voor humor.

Ons aanbod

Een uitdagende functie in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen. Je komt te werken in het mooie centrum van Oisterwijk. Daarnaast bieden wij:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst;
  • Een salaris tussen de € 2.484,- en € 4.048,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (functieschaal 9, aanloopschaal 8). Het salaris en de (aanloop)schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Over ons

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Samen vormen wij een organisatie van Waarmakers!

Interesse?

Word jij hier enthousiast van? Upload dan je motivatie en CV via het onderstaand sollicitatieformulier.

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Koen Schollen, teamleider veiligheid. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op www.oisterwijk.nl en volg ons op LinkedIn, Twitter, Facebook en Instagram.


Solliciteer hier