Organisatie

Gemeente Moerdijk

Werken bij de gemeente Moerdijk betekent werken in een gemeente met ambitie. De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het een van de grootste gemeente van Noord-Brabant. De gemeente is in 2018 overgegaan naar een ander organisatiemodel en besturingssysteem, waarbij de management structuur is logelaten en er wordt gewerkt in domeinen, teams en coachende teamleiders. We streven een cultuur na waarin vertrouwen, bevlogenheid, aansprekend zijn en samenwerken kernwaarden zijn. Dit doen we onder de vlag van “Van goed naar beter”. Een ontwikkeling die momenteel volop in beweging is en die veel energie losmaakt. Kortom, een niet-alledaagse gemeente waar altijd wat te beleven is.

Team Openbare Ruimte
Het team Openbare Ruimte van de gemeente Moerdijk realiseert en functionele openbare ruimte voor iedereen. Het team adviseert over de inrichting van openbare ruimte en is belast met de realisatie en het  integraal beheer van o.a. wegen, verkeer, groen en water. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de inzameling van huishoudelijk afval.

In 2020 hebben we vastgesteld dat we achterstanden hebben op het beheer van wegen. kunstwerken en objecten in de openbare ruimte. Om die achterstanden in te halen hebben we versterking nodig van , onder andere, een integraal toezichthouder/ directievoerder GWW

Binnen team Openbare Ruimte zijn wij opzoek naar een 

Werkbegeleider

36 uur per week, salaris max € 3591,- bpm bij een 36-urige werkweek (indicatief schaal 8)

Vacaturenummer 21.05

Functie omschrijving

Organisatie

Het serviceteam is een team op afstand en wordt direct aangestuurd door de operationeel leidinggevende. De operationeel leidinggevende is verantwoordelijk voor de PIOFACH taken op de werf alsmede de contactpersoon van de milieustraat en de havens die de gemeente in eigen beheer heeft. De operationeel leidinggevende zorgt voor voldoende bezetting en de coördinatie en bezetting van de consignatiediensten en de gladheidsbestrijding. Het magazijn en het machinepark worden beheerd door de machinepark- en magazijnbeheerder. De meldingen voor de openbare ruimte worden door de administratieve medewerkers gecodeerd en al vaak (via de beheerder) doorgestuurd naar de gecontracteerde aannemers.

Functiebeschrijving werkbegeleider serviceteam

Het serviceteam heeft in 2021 een verandering ondergaan als gevolg van de veranderde indeling van het team. De wijze waarop het serviceteam georganiseerd was, voldeed niet langer aan de opgave. We doen minder zelf en voeren meer regie. Ons serviceteam werkt nu gebiedsgericht in teams en is aangesteld om allerlei verzorgend onderhoud in de openbare ruimte uit te voeren dat niet in contracten met aannemers is opgenomen. Ook assisteren zij bij werken, hebben consignatiedienst voor medewerkers en lossen meldingen op die bewoners doorgeven.

Meldingen voor het eigen team bottleneck

Tot voor kort (februari 2020) werden de meldingen voor het serviceteam aan een verzamelbak toegewezen. Medewerkers konden hieruit zelf de melding halen die zij gingen oppakken, afhandelen en afmelden. Er was echter geen overzicht over de volgorde en geen zicht op de kwaliteit van afhandeling. Lange doorlooptijden en soms onvoldoende kwaliteit van afhandeling waren het gevolg daarvan. Vanaf februari 2020 wordt het serviceteam vanuit een pilot meer operationeel geleid. Er is meer overzicht, een duidelijk proces en medewerkers weten wat er van hun wordt verlangd. Het resultaat is gemeten en is beter dan verwacht en draagt bij aan een beter imago van onze gemeente. De pilot is een succes en het (politiek) draagvlak voor het bestendigen van deze werkwijze is hoog. De cruciale functie van meldingen coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor servicemedewerker was tijdelijk ingevuld en moet nu worden bestendigd naar een structurele functie.

Functie eisen

Functie inhoud

De werkbegeleider richt zich op de begeleiding van het handelen van medewerkers in de dagelijkse praktijk. De werkbegeleiding is gericht op het (beter) leren uitvoeren van het werk. De werkbegeleider:

  • Valt onder de operationeel leidinggevende van het serviceteam
  • Kent de specifieke omschrijvingen van de onderhoudscontracten, zowel van het civiele contract als van het groencontract;
  • Is werkverdeler van het serviceteam;
  • Verzorgt in overleg met de operationeel leidinggevende ‘campagnes’ in de openbare ruimte, zoals verkeersborden reinigen, sleuven maken in bermen zodat het water weg kan et cetera;
  • Begeleid servicemedewerkers in hun dagelijks werk en spart met hen over oplossingen in het veld;
  • Begeleid de medewerkers ook met enige regelmaat fysiek in het veld;
  • Neemt taken van de operationeel leidinggevende over bij vakanties en ziekte;
  • Heeft consignatiedienst voor toezichthouders
  • Is sparringpartner van beheerders bij opstellen nieuwe contracten;
  • Heeft een belangrijke rol in de transitie om te gaan van ‘functionele aansturing op micro niveau’ naar een serviceteam, waar eigen initiatief, zelf oplossingen aandragen en meer zelforganisatie de norm wordt.
  • Je zorgt met onze contractpartner voor het kostenverhaal van schades die door derden zijn aangericht aan de openbare ruimte.

Dit ben jij:

  • Je hebt MBO denk- en werkniveau
  • Je hebt kennis van groen /tuinonderhoud en bent ondernemend.
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep en ervaring met het begeleiden en motiveren van groepen mensen.
  • Je hebt een goed oog voor sfeer,
  • Je bent communicatief vaardig
  • Je hebt kennis van hovenierswerk
  • Ervaring met begeleiden van medewerkers

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben we jou te bieden?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring, wordt een salaris geboden van maximaal € 3591,- bruto per maand (indicatief functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. In de loop van 2021 zal een HR21 traject opgestart worden voor de definitieve indeling.

Daarnaast beschik je over een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Het IKB is opgebouwd uit diverse regelingen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De gemeente Moerdijk biedt je volop ontwikkelmogelijkheden. Individuele loopbaanplanning en ruime studiefaciliteiten staan hiervoor garant. Daarnaast biedt ons arbeidsvoorwaardenpakket de mogelijkheid een balans te vinden tussen werk en privé met o.a. flexibele werktijden, roostervrije uren, (ver)koop van verlof en betaald ouderschapsverlof. Een reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer, een goede pensioenvoorziening en collectieve ziektekostenverzekering maken het pakket compleet.

Contactinformatie

Word je blij van deze vacature?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Dan zien we je reactie in een korte gemotiveerde brief met CV  graag uiterlijk  februari 2021 tegemoet via het online-sollicitatieformulier.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven. Uiteraard hebben eerst interne kandidaten en vervolgens kandidaten vanuit de aangesloten organisaties voorrang in de procedure.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of heb je nog andere vragen? Neem dan gerust contact op met Simon van der Putten (Teamleider team Openbare Ruimte) via 140 168


Solliciteer hier