Over de opdracht:

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Beleid. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de inrichting van het team, in het kader van organisatieontwikkeling, onderwerp van gesprek is.

Het Team

Het team Beleid is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op uiteenlopende terreinen, waaronder milieu en duurzaamheid, recreatie en toerisme, economische zaken, stedenbouw en ruimtelijke ontwikkeling, wonen, wijkontwikkeling, plattelandsbeleid, verkeer en vervoer, leefbaarheid en gemeentelijk vastgoed. De teamleider wordt ondersteund door een programmamanager/strateeg die het uitvoerend en tactisch beleid inhoudelijk coördineert.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Beleid geef je leiding aan circa 35 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamopgaven. Je zorgt voor structuur, bewaakt processen, planning en prioriteiten en stimuleert de verdere ontwikkeling van medewerkers en team.

Je:

• geeft integraal leiding aan het team;
• bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten;
• brengt focus en prioritering aan binnen de werkzaamheden;
• coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert samenwerking binnen het team, de afdeling en de organisatie;
• fungeert als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken;
• onderhoudt waar nodig contacten met externe partners;
• denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.

Je legt verantwoording af aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.

 Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevendefunctie binnen de overheid;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Er is een door de kandidaat zelf geschreven motivatie toegevoegd aan de inschrijving, hierin wordt gekeken naar de kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente;

Competenties

• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteren;
• Coachend leiderschap en oog voor talentontwikkeling;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• In staat om snel te schakelen en overzicht te behouden;
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid.

Wat bieden we je?

• De functie is gewaardeerd in schaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mooie mogelijkheden met betrekking tot je persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen en/of cursussen.

Meer informatie

Voor informatie kan je contact opnemen met Solange Bos- de Cuba via 06-10874460 / s.bos@banpd.nl of Patrick Hopma via 06-44699476 / p.hopma@banpd.nl