Vijlbrief schaft huurinhouding op minimumloon arbeidsmigrant af
Minister Vijlbrief schaft per 1 juli 2028 de inhouding van huur op het minimumloon van arbeidsmigranten af. Lees wat dit besluit inhoudt en waarom.
Werkgevers mogen vanaf 1 juli 2028 geen huur meer inhouden op het minimumloon van arbeidsmigranten. Minister Vijlbrief beëindigt de regeling waarmee nu maximaal 25% van het brutominimumloon voor woonruimte verrekend mag worden. De afschaffing valt samen met de invoering van de Wet passende huur, die arbeidsmigranten meer huurbescherming geeft.
Wat verandert er aan de inhouding op het minimumloon?
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de inhouding van huur op het minimumloon van een arbeidsmigrant per 1 juli 2028 beëindigen. Hij heeft de Tweede Kamer hierover per brief geïnformeerd. Werkgevers mogen nu voor woonruimte maximaal 25% van het brutominimumloon verrekenen.
Inhouding van huur op het minimumloon is een wettelijke uitzondering die betekent dat een werkgever de kosten van de aangeboden woonruimte direct mag verrekenen met het brutominimumloon van de werkende, tot een maximum van 25% en alleen bij gecertificeerde huisvesting.
De voorgenomen wijziging raakt werkgevers die huisvesting aan werkenden aanbieden. Voor HR-afdelingen en beleidsprofessionals bij overheidsorganisaties is het besluit relevant bij het volgen en uitvoeren van beleid rond arbeidsmigratie, huisvesting en arbeidsvoorwaarden.
| Onderdeel | Huidige situatie | Vanaf 1 juli 2028 |
|---|---|---|
| Inhouding woonkosten op het minimumloon | Toegestaan tot maximaal 25% van het brutominimumloon | Niet meer mogelijk |
| Voorwaarde aan de huisvesting | Aftrek alleen bij een gecertificeerde woning | Regeling vervalt bij inwerkingtreding van de nieuwe wet |
| Huurbescherming arbeidsmigrant | Geen bescherming via de Wet passende huur | Bescherming bij huurvoorwaarden en huurprijs via de Wet passende huur |
| Toezicht | Controle op uitbetaling van het minimumloon is complexer | Nederlandse Arbeidsinspectie kan eenvoudiger nagaan of het wettelijk minimumloon wordt betaald |
Waarom grijpt minister Vijlbrief in?
Vijlbrief wil verhinderen dat malafide werkgevers geld verdienen aan de combinatie van huisvesting en looninhouding. Volgens de minister zijn veel arbeidsmigranten voor onderdak sterk aangewezen op hun werkgever. Werkgevers moeten daarom een eerlijke huurprijs voor de aangeboden woonruimte rekenen.
Een eerdere verkenning liet zien dat werkgevers geregeld het hoogst toegestane bedrag van het loon aftrekken, terwijl de kwaliteit van de woning daar soms niet mee overeenkomt. Zo kan huisvesting een verdienmodel worden. Na beëindiging van de regeling kan de Nederlandse Arbeidsinspectie ook eenvoudiger nagaan of werkgevers het wettelijke minimumloon uitbetalen.
Voor publieke werkgevers en HR-professionals onderstreept dit dossier hoe loonregels, huisvesting en goed werkgeverschap elkaar raken. Heldere arbeidsmarktcommunicatie binnen de publieke sector vraagt ook om zorgvuldige informatie over arbeidsvoorwaarden en voorzieningen.
Huurbescherming via de Wet passende huur
De mogelijkheid om woonkosten op het minimumloon in te houden verdwijnt zodra de Wet passende huur ingaat. De minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening heeft dit wetsvoorstel ingediend om arbeidsmigranten meer bescherming te geven bij zowel de huurvoorwaarden als de hoogte van de huurprijs.
Door beide veranderingen aan elkaar te verbinden, moet de nieuwe bescherming beschikbaar zijn op het moment dat de bestaande inhoudingsregeling eindigt. Dat wettelijke traject is relevant voor beleidsmedewerkers, toezichthouders en HR-teams die de regels voor arbeidsmigranten volgen.
Welke voorwaarden gelden er nu nog?
De huidige regeling kent, ondanks de genoemde bezwaren, voorwaarden voor werkgevers. Aftrek van woonkosten is alleen toegestaan wanneer de arbeidsmigrant een gecertificeerde woning krijgt. De minister wil deze regeling daarom pas beëindigen wanneer de nieuwe wet van kracht wordt.
Die gekozen samenloop sluit aan bij twee moties van de Tweede Kamer. De koppeling met het wetstraject van VRO moet verzekeren dat arbeidsmigranten passende huurbescherming krijgen en geen te hoge prijs voor hun woonruimte betalen.
Wanneer treedt de wijziging in werking?
De Wet passende huurcontracten ging deze zomer in internetconsultatie. De beoogde ingangsdatum is 1 juli 2028. Op diezelfde datum moet ook de mogelijkheid vervallen om huur op het minimumloon van arbeidsmigranten in te houden.
Waar moeten werkgevers en HR-teams op letten?
- Controleer of in de organisatie of bij ingehuurde partijen woonkosten worden verrekend met het brutominimumloon.
- Ga na of de aangeboden huisvesting gecertificeerd is, want dat is nu de voorwaarde voor aftrek.
- Houd de behandeling van de Wet passende huur en de Wet passende huurcontracten in de gaten met het oog op de beoogde datum van 1 juli 2028.
- Leg vast hoe huisvesting na 1 juli 2028 wordt aangeboden en betaald, zonder inhouding op het minimumloon.
- Informeer werkenden helder over huurprijs, huurvoorwaarden en arbeidsvoorwaarden.
Ambtenaar.Online volgt dit soort beleidsontwikkelingen voor professionals in alle vijf overheidslagen. Het platform brengt nieuws, vacatures en arbeidsmarktcommunicatie op één centrale plek samen. Meer achtergronden staan bij Kennis & Inspiratie voor de publieke sector.