Spreiding rijkswerkgelegenheid: eerste resultaten in 2025

Voorzichtige vooruitgang, maar groei blijft in de Randstad hangen

De spreiding van rijkswerkgelegenheid over Nederland begint voorzichtig resultaat op te leveren, maar de verdeling is nog niet evenwichtig. Minister Heerma van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties meldde op 25 september 2026 aan de Tweede Kamer dat in 2025 nog altijd het grootste aandeel van de banengroei bij het Rijk in de Randstad belandde. De voortgangsbrief laat daarmee zowel beweging als een duidelijke opgave zien.

Die groei is volgens de brief niet terug te voeren op de uitbreiding van één grote rijksorganisatie. Het gaat vooral om veel beperkte toenames bij verschillende ministeries. Samen zorgen die afzonderlijke uitbreidingen voor een relatief sterke groei in de Randstad.

Bestaande rijksdiensten naar een andere regio verplaatsen blijkt lastig. Een belangrijke reden is dat de standplaatsen van medewerkers al vastliggen. Bij de oprichting van een nieuwe organisatie bestaat meer ruimte om vanaf het begin voor een vestigingsplaats buiten de Randstad te kiezen. De beoogde spreiding ontstaat daarom eerder via opeenvolgende kleine keuzes en samenwerking met regionale partijen dan door grootschalige verhuizingen.

BZK voert gesprekken met ministeries, commissarissen en burgemeesters

BZK brengt mogelijke locaties en regionale kansen in kaart via overleg met alle ministeries, de commissarissen van de Koning en burgemeesters. De verantwoordelijkheid ligt bij het volledige kabinet. Iedere minister beslist waar onderdelen van het eigen ministerie worden gevestigd, terwijl de minister van BZK de aanpak afstemt en advies geeft.

Voor professionals maakt deze werkwijze duidelijk waarom nieuwe rijksbanen buiten de Randstad niet op één centraal moment of binnen één organisatie ontstaan. Locatiebesluiten worden per ministerie genomen. Wie een loopbaan bij de overheid overweegt, kan zulke ontwikkelingen daarom het beste volgen binnen meerdere regio’s en overheidsorganisaties. Op de pagina Carrière in de publieke sector brengt Ambtenaar.Online loopbaaninformatie voor professionals bijeen.

Ambtenaar.Online combineert content, vacatures en arbeidsmarktcommunicatie voor de verschillende overheidslagen op één platform. Daardoor kunnen zowel actief als latent werkzoekenden regionale ontwikkelingen plaatsen binnen hun eigen loopbaanoriëntatie, zonder dat iedere beleidsaankondiging meteen een concrete vacature betekent.

Elke regio telt: welvaart als doel van spreiding

Een evenwichtigere verdeling van rijkswerk dient volgens de voortgangsbrief een breder doel: de brede welvaart in de regio versterken. Een grotere aanwezigheid van het Rijk kan economische en maatschappelijke waarde opleveren. De brief verwijst hierbij onder meer naar voorbeelden in Flevoland en Limburg.

Een concreet onderdeel betreft de modernisering van gebouwen van Defensie door het Rijksvastgoedbedrijf. Na overleg en advies vindt ruim 80% van de vernieuwing die het Rijksvastgoedbedrijf uitvoert buiten de Randstad plaats. Apeldoorn, Arnhem en Eindhoven krijgen daarbij bijzondere aandacht. Voor professionals die willen werken bij het Rijk buiten de Randstad laat dit zien in welke steden rijksactiviteiten rond deze gebouwen nadrukkelijk aanwezig zijn. De brief verbindt hier echter geen aantallen functies of concrete vacatures aan.

Meer rijksaanwezigheid in andere delen van Nederland kan ook het regionale perspectief binnen overheidsbeleid versterken. Medewerkers krijgen zo beter zicht op plaatselijke vraagstukken en op de manier waarop beleid in een regio uitwerkt. Dat inzicht ondersteunt de aanpak van publieke opgaven.

Andere initiatieven richten zich op wederzijdse kennis. Regioprofielen geven inzicht in wat provincies te bieden hebben. Uitwisselingen tussen rijkstrainees en regiotrainees laten deelnemers kennismaken met elkaars werkzaamheden en uitdagingen. Door ervaringen en kennis te delen, ontstaat meer begrip voor de opgaven aan beide kanten. Ambtenaar.Online ondersteunt die brede oriëntatie met kennis en inspiratie over werken bij de overheid, naast nieuws en arbeidsmarktcommunicatie die overheidsorganisaties het hele jaar zichtbaar kunnen houden.

Dashboard maakt voortgang inzichtelijk

De ontwikkeling van de spreiding van rijkswerkgelegenheid is vanaf nu te volgen via het online Dashboard spreiding rijkswerkgelegenheid. Daarmee wordt inzichtelijk hoe rijksbanen over Nederland zijn verdeeld en hoe die verdeling zich ontwikkelt.

Voor professionals buiten de Randstad biedt het dashboard een feitelijk vertrekpunt om regionale bewegingen te volgen. De voortgangsbrief wijst vooral op een geleidelijk proces: nieuwe vestigingskeuzes bieden meer ruimte dan het verplaatsen van bestaande organisaties, terwijl afzonderlijke ministeries hun eigen besluiten nemen. Wie zich op een rijksfunctie in de regio oriënteert, doet er daarom goed aan het dashboard te combineren met actuele loopbaaninformatie en ontwikkelingen bij afzonderlijke overheidsorganisaties.

De volledige toelichting is te vinden in het nieuwsbericht van de Rijksoverheid over de verdere aanpak van de spreiding van rijkswerkgelegenheid.

Veelgestelde vragen

Wat meldt minister Heerma over de spreiding van rijkswerkgelegenheid?

De aanpak laat eerste resultaten zien, maar het grootste deel van de groei in rijkswerkgelegenheid kwam in 2025 nog in de Randstad terecht.

Waarom is het lastig om bestaande rijksorganisaties te verplaatsen?

Verplaatsing is ingewikkeld doordat standplaatsen van medewerkers al zijn vastgelegd. Een nieuwe organisatie kan eenvoudiger vanaf de start buiten de Randstad worden gevestigd.

Welke rol heeft BZK bij locatiekeuzes voor rijksdiensten?

Elke minister neemt de locatiebesluiten voor het eigen ministerie. De minister van BZK coördineert de aanpak en adviseert daarbij.

Waar vindt de vernieuwing van Defensiegebouwen vooral plaats?

Ruim 80% van de vernieuwing door het Rijksvastgoedbedrijf vindt buiten de Randstad plaats, met een focus op Apeldoorn, Arnhem en Eindhoven.

Hoe is de voortgang van de spreiding te volgen?

De ontwikkelingen zijn vanaf nu online te raadplegen via het Dashboard spreiding rijkswerkgelegenheid.