Nieuwe subsidie voor belastende werkzaamheden: wat je moet weten
Het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties zetten een concrete stap om te zorgen dat meer mensen gezond de pensioenleeftijd bereiken. Daarvoor introduceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een nieuwe subsidieregeling belastende werkzaamheden. Tot en met maandag 24 augustus 2026 kun je reageren op het concept via internetconsultatie.nl.
Waarom komt er een subsidieregeling voor zwaar werk?
Niet elke werknemer haalt gezond de pensioenleeftijd. Banen met een hoge werkdruk, onregelmatige werktijden of blootstelling aan gevaarlijke stoffen maken dat voor een deel van de beroepsbevolking een stuk moeilijker. Kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties zijn het erover eens: dit vraagt om een structurele aanpak, geen tijdelijke pleister.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het initiatief met een nieuwe subsidieregeling die belastende werkzaamheden duurzaam moet voorkomen of verlichten. De regeling richt zich specifiek op mkb-ondernemingen, die vaak minder capaciteit hebben om dit soort vraagstukken zelfstandig op te pakken. Voor HR-professionals en leidinggevenden in de (semi-)publieke sector is dit een relevante ontwikkeling: de regeling raakt sectoren waar fysiek of mentaal zwaar werk aan de orde van de dag is. Bekijk voor meer achtergrond ook de kennis en inspiratie op dit platform.
Hoe is het budget verdeeld over de tijdvakken?
De regeling loopt tot en met 2030 en werkt met meerdere aanvraagtijdvakken. Het totale beschikbare budget bedraagt 139 miljoen euro. Dat geld wordt niet in één keer uitgekeerd, maar gespreid over verschillende rondes voor sectoren en individuele bedrijven.
Het eerste tijdvak is uitsluitend bestemd voor samenwerkingsverbanden op sectoraal niveau. Hiervoor is 40 miljoen euro gereserveerd. Sectoren die gezamenlijk optrekken, kunnen als eerste aanspraak maken op deze middelen. Bedrijven die individueel subsidie willen aanvragen, komen aan bod in een later tijdvak. De gefaseerde opzet geeft sectoren de ruimte om eerst gezamenlijk een aanpak te ontwikkelen, voordat individuele organisaties instappen.
Welke activiteiten komen in aanmerking voor subsidie?
De regeling onderscheidt acht subsidiabele activiteiten. Welke activiteiten dat precies zijn, bepalen aanvragers grotendeels zelf: ze geven de invulling zelf vorm, afgestemd op de specifieke situatie in hun sector of branche. Die flexibiliteit is een bewuste keuze. Wat werkt in de bouw, past niet per se bij de zorg of het onderwijs.
Voor mkb-ondernemingen biedt dit de ruimte om maatwerk te leveren zonder vast te zitten aan een rigide format. De regeling stimuleert zo een aanpak die daadwerkelijk aansluit bij de dagelijkse praktijk van werkgevers en werknemers. Oriënteer je op een functie in een sector waar duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staat? Bekijk vacaturedetails voor een beeld van wat werkgevers op dit moment zoeken.
Wie kan reageren op de internetconsultatie?
Het ministerie wil het concept van de regeling toetsen aan de praktijk. Iedereen, van sectororganisaties tot individuele werkgevers en HR-professionals, kan tot en met maandag 24 augustus 2026 opmerkingen of aanvullingen indienen via internetconsultatie.nl. De consultatie is opengesteld vanaf dinsdag 30 juni 2026.
Na verwerking van alle reacties past het ministerie de regeling waar nodig aan. Heb je als werkgever, beleidsmedewerker of HR-professional inzichten over hoe belastende werkzaamheden in jouw sector eruitzien, dan is dit het moment om dat kenbaar te maken. Jouw input kan de definitieve regeling concreet beïnvloeden.
Bronvermelding: Dit artikel is gebaseerd op het nieuwsbericht van de Rijksoverheid van 30 juni 2026. Lees het originele bericht op rijksoverheid.nl.
Veelgestelde vragen
Wat is de subsidieregeling belastende werkzaamheden?
Het is een nieuwe regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om werkgevers te ondersteunen bij het voorkomen of verlichten van fysiek en mentaal zwaar werk. De regeling loopt tot 2030, heeft een totaalbudget van 139 miljoen euro en richt zich vooral op mkb-ondernemingen die minder capaciteit hebben om dit zelfstandig aan te pakken.
Wanneer kan ik als werkgever subsidie aanvragen voor belastende werkzaamheden?
Het eerste tijdvak (tot 24 augustus 2026) is uitsluitend voor samenwerkingsverbanden op sectoraal niveau, met 40 miljoen euro gereserveerd. Individuele bedrijven kunnen in latere tijdvakken aanvragen indienen. De regeling werkt dus gefaseerd: eerst sectoren gezamenlijk, daarna individuele organisaties.
Welke activiteiten worden gesubsidieerd onder deze regeling?
De regeling onderscheidt acht subsidiabele activiteiten, maar werkgevers bepalen grotendeels zelf welke activiteiten zij inzetten. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat de aanpak aansluit bij de specifieke situatie in jouw sector of branche, of het nu bouw, zorg of onderwijs is.
Hoe kan ik mijn mening geven over het concept van de regeling?
Tot en met maandag 24 augustus 2026 kun je opmerkingen en aanvullingen indienen via internetconsultatie.nl. Het ministerie toetst het concept aan de praktijk en past de regeling waar nodig aan op basis van ingediende reacties.
Hoeveel budget is beschikbaar voor de subsidieregeling belastende werkzaamheden?
Het totale budget bedraagt 139 miljoen euro, verdeeld over meerdere aanvraagtijdvakken tot en met 2030. Het eerste tijdvak voor sectorale samenwerkingsverbanden heeft 40 miljoen euro gereserveerd.