Enkele jaren geleden heeft gemeente Etten-Leur de ontwikkeling van controle naar control ingezet. We zijn aan de slag gegaan met de doorontwikkeling van de interne controles en het implementeren van de rechtmatigheidsverantwoording. Maar ook voor de komende jaren liggen er voldoende uitdagingen. Zo willen we in het streven naar continue kwaliteitsverbetering meer gaan focussen op doelmatigheid en doeltreffendheid en willen we het risicomanagement naar een hoger niveau tillen. Verder hebben we het voornemen om soft controls nadrukkelijker in onze interne controles te betrekken. Met de recent aangeschafte applicatie maken we de uitvoering en vastlegging van interne controles voor de organisatie makkelijker. Een kleine inkijk in onze ambities voor de komende jaren.

Concreet ga je het volgende doen:

• Je begeleidt de teamleiders bij het opstellen van hun jaarlijkse interne controleplan;
• Samen met je collega’s die de interne controles uitvoeren bespreek je regelmatig eventuele bijzonderheden en de voortgang van hun werk. Je coacht hen actief om de kwaliteit van hun werkzaamheden te verbeteren;
• Je voert een review uit op de uitgevoerde interne controles;
• Je bespreekt jouw bevindingen met de betreffende collega en teamleider en adviseert hen in het kader van de continue kwaliteitsverbetering;
• Je voert samen met je collega’s van team Control doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken uit;
• Twee keer per jaar breng je de stand van zaken van de aanbevelingen uit de diverse controles in beeld en rapporteert hierover aan het MT, college en audit committee;
• Samen met een collega van team Control ben je verantwoordelijk voor het optimaal inrichten en gebruik van de interne controle applicatie.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal €6.072 volgens de CAO Gemeenten, schaal 11. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je brutosalaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• Een afwisselende en zelfstandige functie in een ambitieus team met een prettige en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid;
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met het team/ de afdeling of de personeelsvereniging!

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van accountancy, control of (bedrijfs)economie en tenminste 4 jaar werkervaring op het gebied van controle. Je bent nieuwsgierig, proactief, oplossingsgericht en stelt je onafhankelijk op. Je vindt het leuk om contacten te leggen en schakelt met gemak op verschillende niveaus. Je bent mensgericht. Dit blijkt uit de manier waarop je je collega’s begeleidt en adviseert. Dit alles doe je met een positief kritische blik, want niets is voor jou vanzelfsprekend. Verder heb je een betrouwbare en flexibele houding, relativeringsvermogen en neem je een gezonde dosis humor met je mee. 

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en denkt “ja, dit wil ik”.  Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 5 januari.

Wil je eerst meer informatie? Frank van Groesen, concerncontroller, staat je graag te woord. Hij is te bereiken via 06-12037424. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde staat gepland op 14 januari. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 20 januari. Een arbeidsvoorwaardelijkgesprek staat gepland op 24 januari.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.