Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur ben je van grote toegevoegde waarde voor de organisatie. Je coördineert bezwaarschriften en Woo-verzoeken, levert juridische expertise en zorgt voor een zorgvuldige registratie en afhandeling van schadegevallen.

In de praktijk betekent dit onder andere: 

• Juridisch adviseren: je geeft advies bij contracten, besluiten, verordeningen, toepassing wet- en regelgeving.
• Bezwaarschriften coördineren en voorbereiden: je beoordeelt bezwaarschriften op ontvankelijkheid, bereidt hoorzittingen voor en stelt namens de commissie een gedegen advies op.
• Beoordelen en uitzetten van Woo-verzoeken en het monitoren van termijnen.
• Registreren en afhandelen van schadegevallen, opstellen verzekeringsbeleid, voorbereiden van aanbestedingen en afsluiten van verzekeringsovereenkomsten.

Jouw bijdrage zorgt voor een rechtvaardige, transparante en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.554,- per maand op basis van 36 uur, per 1 januari 2026). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent juridisch breed inzetbaar binnen verschillende gemeentelijke domeinen.
• Je hebt een goede kennis van het bestuursrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je volgt ontwikkelingen op bestuurlijk-juridisch gebied en binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je hebt affiniteit of interesse in schades en verzekeringen.
• Je schakelt vlot tussen verschillende onderwerpen en houdt onder (tijds)druk het overzicht en de focus op het doel.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor beslistermijnen en bent sterk in planmatig werken.
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Pijler Bedrijfsvoering binnen team juridische zaken. Je werkt nauw samen met de commissie bezwaarschriften. De commissie bezwaarschriften adviseert bij bezwaar- en beroepsprocedures, de behandeling van klachten en aansprakelijkstellingen. We bieden juridische ondersteuning en zorgen voor het waarborgen van juridische kwaliteit.

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:             Sanne Koppenol, team P&O (06-10091481).

Vragen over de functie:                   Sophia van Polen, Strategisch juridisch adviseur (06-16148117)