Adviseur HR

Binnen onze gemeente krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Omdat een collega onlangs een mooie interne stap heeft gezet, zijn wij op zoek naar een betrokken en proactieve adviseur HR met een strategische blik, die samen met ons wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Heb jij passie voor het HR-vak, krijg je energie van samenwerken en weet je mensen, beleid en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden? Dan maken we graag kennis met jou!

Als adviseur HR speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. Je geeft vorm aan het HR-beleid en zorgt ervoor dat dit niet alleen op papier staat, maar ook echt leeft in de praktijk. Dat doe je door zichtbaar te zijn in de organisatie, verbinding te zoeken met collega’s en goed te luisteren naar wat er speelt. De inzichten die je ophaalt, vertaal je naar vernieuwend beleid en praktische oplossingen die bijdragen aan de ambities van de gemeente Goirle.

Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Of het nu gaat om complexe personele vraagstukken, rechtspositionele zaken of advies over verzuim: jij kijkt verder dan de eerste vraag en denkt mee over passende en duurzame oplossingen. Daarbij draag je als preventiemedewerker actief bij aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te werken aan uitdagende projecten en vernieuwende initiatieven binnen het HR-vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom arbeidsmarktcommunicatie, integriteit of duurzame inzetbaarheid. Je volgt ontwikkelingen in het vak met interesse en enthousiasme en weet deze te vertalen naar beleid en acties die aansluiten bij de doelen van onze organisatie én bij de toekomst van Goirle.

Bij ons krijg je de kans om écht het verschil te maken. Met jouw ideeën, expertise en enthousiasme draag je bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.

Benieuwd wat we hiermee bedoelen? Lees dan de verhalen van onze collega’s op www.goirlewerktvoorjou.nl of bekijk de video. 

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van HRM;
• Passie en ervaring op het brede HRM gebied;
• Durf om buiten de gebaande paden te denken en komt zo tot creatieve oplossingen;
• Interesse in ingewikkelde (belangen-)tegenstellingen en vraagstukken op (HRM) juridisch, beleidsmatig of operationeel gebied;
• Praktisch en resultaatgerichte instelling. Je kunt beleid maken en je bent tevens in staat om te komen tot operationele oplossingen.

Stuur ons dan jouw gegevens of stel eerst je vragen via de contactpersonen hieronder. Kennismaken kan op verschillende manieren. Van alleen koffiedrinken en kennismaken tot aan een uitgebreid gesprek. Altijd in overleg. Kiezen voor een nieuwe baan is soms een moeilijke keuze. Bij twijfel mag je altijd een dag met ons meelopen.

Vragen over de inhoud van deze functie? Bel met Monique Swaans, adviseur HR, op (06) 2130 9110 of Mariëlle van Poppel, teamleider op (06) 1529 0917 of stuur een mail via solliciteren@goirle.nl.

Voor overige vragen bel je met Hajar Bousbiat, medewerker HR, op (06) 2785 1328 of mail via solliciteren@goirle.nl.