Adviseur Stadsbeheer (36 uur)

• Je draagt zorg voor de coördinatie en voorbereiding van evenementen;
• Je voert overleg met externen over de dienstverlening van team Stadsbeheer;
• Je adviseert over zaken die de uitvoering en dienstverlening van team Stadsbeheer aangaan (bijv. het beoordelen van initiatieven op beheeraspecten);
• Je treedt op als projectleider voor verschillende projecten (plaatsing van ondergrondse containers, etc.);
• Je bent de verbindende schakel tussen het gemeentehuis en de gemeentewerf en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten;
• Je adviseert over het gebruik van de openbare ruimte en gemeentegrond, bijvoorbeeld bij de tijdelijke plaatsing van objecten (bouwcontainers, steigers, etc.) en een bijdrage leveren bij de inrichting van bouwplaatsen, bouwketenlocaties en overige werkterreinen;
• Je bent hoofdcoördinator van de consignatiedienst en zorgt ervoor dat de hiervoor benodigde informatie en procedures altijd actueel, correct en beschikbaar zijn;
• Je treedt zo nodig op als plaatsvervangend hoofd bedrijfsbureau.

Je bent een enthousiaste en betrokken professional die processen snel doorziet en graag verbetert. Dankzij je ervaring in een adviserende en/of projectmatige rol weet je vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere werkafspraken en praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en weet anderen daarin mee te nemen.

Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent ondernemend, vindingrijk en hebt oog voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Ervaring binnen de civiele techniek of het beheer van de openbare ruimte is een pré. Je vindt het vanzelfsprekend om jezelf te blijven ontwikkelen en staat open voor het volgen van opleidingen en cursussen. Je werkt volgens een 4×9-urige werkweek. Een start om 07.30 uur is voor jou geen probleem.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/jouw-carriere/onze-organisatie.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op vast) voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 5.096,- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 29 november 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Stefan Verbeeck, Hoofd bedrijfsbureau via 0162 – 48 94 05. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.