Backoffice medewerker WMO (32 uur per week)

In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen, en dat willen we zo houden. Als medewerker Backoffice Wmo draag je hieraan bij door de Wmo aanvragen te beheren en de werkverdeling voor de Wmo consulenten te ondersteunen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de aanvragen van deeltaxi- en gehandicaptenparkeerkaarten, en zorgt voor het juiste berichtenverkeer. Samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners werk je aan het soepel functioneren van de Wmo in de gemeente.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van aanvraag tot beschikking voor deeltaxi- en gehandicaptenparkeerkaarten. Je onderhoudt telefonisch contact met inwoners om de rechtmatigheid te waarborgen en verricht administratieve handelingen voor inwoners die zijn overgegaan naar de WLZ. Daarnaast verdeel je de Wmo-aanvragen en ben je de spin in het web tussen de Wmo-consulenten, administratie, functioneel beheer, contractmanagers en zorgaanbieders. Bovendien bied je ondersteuning bij alle overige administratieve taken die binnen het proces vallen, vooral bij afwezigheid van je collega’s van de backoffice en de administratief medewerker, zodat het proces altijd soepel blijft verlopen.

• Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op MBO/MBO+-niveau;
• Je hebt twee jaar relevante werkervaring met klantcontact);
• Je werkt nauwkeurig;
• Je bent flexibel en resultaatgericht;
• Je krijgt energie van telefonisch contact met de inwoner;
• Je toont eigenaarschap, werkt zelfstandig en maakt je eigen keuzes;
• Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt graag samen met collega’s en onderhoudt goede contacten met andere teams;
• Je bent een echte teamplayer en altijd laagdrempelig benaderbaar;
• Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 4130,- bruto in functieschaal 7 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

Daarnaast bieden we jou: 

• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk 11 november via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Paulien van der Maden (06-29410697), Senior Sociaal Team. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmorgen 19 november 2026.