Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs

Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs (28-36 uur)

Wij zijn op zoek naar een collega voor onze afdeling Samenleving.

Voor 28-36 uur per week | max. € 5.624, – bij 36 uren. 

Ben jij de actieve en dynamische beleidsadviseur die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact.

Doesburg is volop in ontwikkeling!

Bij de gemeente Doesburg krijg je als beleidsadviseur niet alleen een inhoudelijk uitdagende portefeuille, maar ook de unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. Je werkt dicht op bestuur en management, ziet direct resultaat van je adviezen en levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding op de toekomstige fusie met Zevenaar en 1Stroom. Daarmee combineer je beleidsontwikkeling met organisatieontwikkeling én maatschappelijke impact.

De afdeling

De afdeling Samenleving werkt aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, inkomen, participatie, jeugd en onderwijs. Samen met inwoners, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsorganisaties werken we aan een sterke sociale basis voor Doesburg.

De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Werk & Inkomen, Leerplicht en Jeugd), administratief medewerkers, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een teammanager. In totaal zijn dat ruim 40 collega’s, waarvan acht zich met beleid bezighouden. 

De gemeente Doesburg kent weinig hiërarchische lagen en is daardoor slagvaardig. Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere beleidsadviseur zich met meerdere onderwerpen bezighoudt. Dat vraagt flexibiliteit en schakelkracht, maar zorgt ook voor een afwisselende en uitdagende functie. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en maken gebruik van elkaars talenten. Samen werken we aan een levendige stad waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en mee kan doen.

Wat ga je doen?

De speerpunten voor het sociaal domein zijn het versterken van de sociale basis, inzet op preventie en vroegsignalering, zorgen voor bestaanszekerheid, positieve gezondheid en inclusie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit de thema’s jeugd en onderwijs hieraan invulling te geven. 

Als beleidsadviseur bij de gemeente Doesburg is je werk heel divers. Deels borduur je voort op bestaand beleid, deels ontwikkel je nieuw beleid als ontwikkelingen of de politiek daarom vragen. Dat doe je nooit alleen, maar altijd in afstemming met de mensen die in de praktijk werken, zowel binnen als buiten de gemeente, en met je beleidscollega’s. 

Je overziet het hele veld; van visie tot uitvoering en de gevolgen voor de inwoners. Je zorgt voor een soepele besluitvorming door college en gemeenteraad. De deuren van burgemeester en wethouders staan écht open, waardoor je -meer dan bij veel andere gemeenten- samen het verschil kunt maken. 

Je bent op het gebied van jeugd verantwoordelijk voor de jeugdgezondheidszorg (JGZ), preventie en Kansrijke Start. Op het gebied van onderwijs werk je aan beleidsthema’s zoals onderwijsachterstandenbeleid, voor- en vroegschoolse educatie, toezicht en handhaving kinderopvang, volwasseneneducatie en leerplicht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bibliotheekwerk en de aanpak van laaggeletterdheid. 

In de dagelijkse praktijk onderhoud je relaties met verschillende partners, zoals het sociaal team, scholen, kinderopvangorganisaties, samenwerkingsverbanden onderwijs, preventiepartners, de bibliotheek en de jeugdgezondheidszorg. Ook neem je deel aan regionale overleggen over jeugd en onderwijs. 

Je evalueert en toetst bestaand beleid, zet intern en extern nieuwe acties uit en creëert draagvlak voor ontwikkelingen en veranderingen. Daarnaast beheer je de subsidies en budgetten die betrekking hebben op jouw beleidsterreinen. 

Naast de reguliere beleidsopgaven lever je vanuit jouw beleidsterreinen een bijdrage aan de voorbereiding op de toekomstige fusie met de gemeente Zevenaar en 1Stroom. Je denkt mee over de harmonisatie van beleid, regionale samenwerking en de verdere ontwikkeling van dienstverlening binnen een grotere organisatie. Daarmee krijg je de kans om niet alleen invloed uit te oefenen op het huidige beleid, maar ook op de inrichting van de toekomst.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste beleidsadviseur met minimaal drie jaar ervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein. Verbinding zoeken met collega’s en partners is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook zelfstandig werken.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en beschikt over een passende opleiding op hbo- of hbo+-niveau.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders. Je onderhoudt actief relaties met samenwerkingspartners. Daarnaast schrijf je collegevoorstellen, beleidsstukken, evaluaties en beantwoord je raadsvragen. Je weet complexe vraagstukken helder en toegankelijk op papier te zetten.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief.

Wij bieden:

• Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.624, – bruto per maand (schaal 10, salaristabel peildatum 1 juli 2026) op basis van een volledige werkweek (36 uur).
• Een extra budget (IKB) boven op je brutosalaris van 17,05%. Je kunt dit budget flexibel inzetten zoals je zelf wilt: voor je ontwikkeling, extra verlof kopen of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en je kunt gebruikmaken van een leasefiets regeling.
• Goede opleidingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 

Wil je meer informatie?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Resie Hebing, beleidsadviseur, via telefoonnummer 0313 481 341 of met Britt van Meegen, manager Samenleving, via telefoonnummer 0313 481 475. Zij vertellen je graag meer over de functie en het team. 

Wil je vóór je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan uiteraard. Neem gerust contact op.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? 
Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. Stuur ons je motivatie(brief) en cv middels de sollicitatiebutton. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling en reageren daarop z.s.m.
Je kunt solliciteren tot en met woensdag 9 september a.s.. De kennismakingsgesprekken worden kort daarna ingepland. 

Deze vacature staat zowel in- als extern tegelijkertijd uit. Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.