Beleidsadviseur preventie en gezondheid (32 uur)

• Je volgt beleidsontwikkelingen en wetenschappelijke trends op het gebied van gezondheid, preventie en leefstijl.
• Je ontwikkelt beleid dat gezondheid bevordert en inzet op het voorkomen van problemen, waarbij je de verbinding legt tussen het sociaal domein, publieke gezondheid en de fysieke leefomgeving.
• Je werkzaamheden zijn gericht op preventie en het versterken van de sociale basis (denk aan de koppeling met thema’s als eenzaamheid, dementie, mantelzorg, vitaliteit en welzijn op recept)
• Je werkt aan lokaal en regionaal beleid om in Oosterhout een sterke sociale basis neer te zetten, waarin inwoners laagdrempelig en dichtbij informatie, ondersteuning en mogelijkheden vinden om gezond te leven.
• Je coördineert de samenwerking met interne en externe partners, met een sterke focus op gezondheid en preventie.
• Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en betrekt relevante partners uit het gezondheids-, welzijns- en beweegdomein. Soms stuur je projecten van begin tot eind aan, soms werk je als deelnemer samen met anderen.
• Je bent accounthouder voor het thema bewegen en draagt bij aan beleid dat inwoners stimuleert om actief en gezond te leven.
• Je onderzoekt, analyseert en evalueert de effecten van beleid op gezondheid en preventie en doet waar nodig verbetervoorstellen, die je samen met het sociaal team realiseert.
• Je luistert naar inwoners en vertaalt hun ervaringen en behoeften naar beleid dat een gezond en actief leven stimuleert en de gezondheid van inwoners beschermt. In Oosterhout maken we beleid vóór en mét inwoners.

• Je hebt minimaal een hbo–opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Het werken in de regio is jou bekend
• Je bent leergierig en hebt passie voor het sociaal domein en voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt zelfstandig werken, waarbij je waar nodig afstemming zoekt bij je collega’s.
• Je bent flexibel ingesteld (werken binnen het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig).
• Je toont eigenaarschap, je maakt keuzes vanuit vertrouwen, je kunt helder adviseren en brengt projecten proactief tot een goed einde.
• Je bent creatief, je durft buiten de kaders te denken om te komen tot een oplossing voor een complex vraagstuk.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, en stemt deze af op de persoon met wie je in gesprek bent.
• Je vindt het leuk om je netwerk uit te breiden en te onderhouden.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/jouw-carriere/onze-organisatie.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 5624,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.

Daarnaast bieden we jou:

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop en telefoon (bruikleen);
• Interne coaching trajecten (Young professionals, Dertigers, werk-privé balans)
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 22 augustus 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Dimphie Meij via d.meij@oosterhout.nl. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.