Contractmanager (28 uur)

Als contractmanager zorg je ervoor dat contracten ook na de ondertekening blijven doen waarvoor ze zijn afgesloten. Goede contracten vormen immers de basis voor betrouwbare dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Jij zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, prestaties inzichtelijk zijn en risico’s en kansen tijdig worden gesignaleerd. 

Binnen Gemeente Roosendaal is contractmanagement nog volop in ontwikkeling. De basis is gelegd, maar de volgende stap is om contractmanagement gemeentebreed verder neer te zetten en stevig te verankeren in de organisatie. Juist daarin krijg jij een belangrijke rol. Als contractmanager ben je de verbindende schakel tussen de organisatie en onze leveranciers. Je werkt daarbij samen met contracteigenaren, beleidsmedewerkers, juristen, financiële adviseurs, inkopers en leveranciers. 

Contractmanagement binnen een gemeente is anders dan in veel andere organisaties. Je hebt te maken met uiteenlopende (maatschappelijke) belangen, verschillende stakeholders en contracten die gedurende hun looptijd continu aandacht vragen. Daarbij bewaak je niet alleen de afspraken in het contract, maar ook rechtmatigheid, transparantie en de kaders van het aanbestedingsrecht. 

Veel contracteigenaren zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor een contract, maar niet iedere collega voelt zich prettig bij het voeren van een stevig gesprek met een leverancier. Daar voeg jij waarde toe. Je helpt collega’s om scherp te blijven op gemaakte afspraken, spreekt leveranciers aan op prestaties en zorgt ervoor dat risico’s, verbeterpunten en kansen tijdig op tafel komen. Zo blijft de samenwerking constructief, terwijl tegelijkertijd wordt gestuurd op resultaat. 

Als contractmanager ben je dé specialist op dit vakgebied. Je komt terecht in een team van vijf inkoopadviseurs en een projectassistent, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte en het vertrouwen om contractmanagement verder op de kaart te zetten. We zoeken daarom geen beheerder van bestaande processen, maar een ervaren contractmanager die energie krijgt van bouwen. Iemand die richting geeft, collega’s meeneemt en vanuit ervaring helpt om contractmanagement verder te professionaliseren.  

Vanuit je opleiding en concrete werkervaring weet je dat contractmanagement verder gaat dan het bewaken van afspraken. Risico’s, belangen en kansen weet je snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties. 

Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners. De ene keer spar je met een contracteigenaar of beleidsadviseur, de andere keer spreek je een leverancier aan op gemaakte afspraken. Daarbij ben je verbindend wanneer het kan en duidelijk wanneer het nodig is. 

Werken in een omgeving waarin nog niet alles vastligt, geeft juist energie. De ruimte om mee te bouwen spreekt aan. Je neemt initiatief, brengt structuur aan en zet kennis en ervaring in om contractmanagement verder te professionaliseren.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we veelal in groepen werken zonder teamleiders. In deze groep werken we met coördinatoren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (28 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.714,- per maand (excl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Daar is de cao salarisverhoging van januari 2027 al in meegenomen. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters (Corporate Recruiter) via 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan vóór 2 november door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie “solliciteren”. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.