Financieel Controller Begrotingswijzigingen

Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinanciën, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
Als Financieel Controller Begrotingswijzigingen ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldig en betrouwbaar proces rondom begrotingswijzigingen binnen de gemeente Eindhoven. Je bent de schakel tussen financiële kwaliteit, administratieve verwerking en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met financieel controllers, adviseurs en andere collega's binnen de planning- en controlcyclus. Dankzij jouw kritische blik, nauwkeurigheid en gevoel voor bestuurlijke processen zorg je ervoor dat begrotingswijzigingen correct, volledig en tijdig worden verwerkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beoordelen van begrotingswijzigingen op financiële kaders, besluitvorming en volledigheid van de onderliggende documentatie.
• Het constructief adviseren van collega financieel controllers wanneer een begrotingswijziging nog niet aan de gestelde kwaliteitseisen voldoet.
• Het registreren, bewaken en na bestuurlijke besluitvorming definitief verwerken van begrotingswijzigingen in het financiële systeem.
• Het beheren van financiële overzichten, waaronder claims op reserves en formatiewijzigingen.
• Het opstellen van financiële stukken voor de planning- en controlcyclus, zoals het maandelijkse actualisatiedossier en het halfjaarlijkse overzicht van door het college vastgestelde begrotingswijzigingen voor de raad.
• Het ondersteunen van het jaarlijkse begrotingsproces en het fungeren als achtervang bij de beoordeling en verwerking van formatiewijzigingen.

Met wie werk je samen?
Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega's van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s).

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht
• Je bent communicatief vaardig
• Je hebt ervaring met gemeentefinanciën
• Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig
• Je kunt werken met Excel, MS teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 2 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je vanaf 12 oktober terecht bij Petra Meijboom - Meulenbroeks via 0618348513. Vóór die tijd kun je ook voor inhoudelijke vragen terecht bij Verena.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De 1e gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 29 oktober. De vervolggesprekken staan gepland op woensdag 4 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.