HR-adviseur

Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt enkele jaren brede werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie, en hebt kennis van de cao-gemeenten;
• Je kunt je adviezen goed onderbouwen, durft een afwijkend standpunt in te nemen en houdt daarbij oog voor verschillende belangen;
• Je bent organisatiesensitief en weet je zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend uit te drukken;
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, stelt prioriteiten en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving;
• Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en levert graag een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de HR-afdeling en het beleid.

Het team

Ons HR-team bestaat uit een senior HR-adviseur, twee HR-adviseur, twee HR-medewerkers, een salarisadministrateur en een functioneel beheerder Youforce. Samen werken we aan uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Om ons team te versterken, zoeken we een extra HR-adviseur.

Het HR-team is volop in ontwikkeling. We werken aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en het versterken van onze adviserende rol binnen de organisatie. Dit vraagt om een HR-adviseur die niet alleen oog heeft voor de dagelijkse praktijk, maar ook kansen ziet voor verbetering en vernieuwing.

We zijn benieuwd naar jouw ideeën, expertise en visie op de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van ons team en de organisatie.

Ben jij de HR-adviseur die met ons mee wil bouwen aan een toekomstgerichte HR-dienstverlening?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de domeinen die je ondersteunt. Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en personele bezetting;
• Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en personele regelingen;
• Je adviseert over de toepassing van het vastgestelde HR-beleid en draagt bij aan de uitvoering en implementatie hiervan;
• Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze, waar nodig, naar voorstellen voor nieuw of aangepast beleid;
• Je bent een sparringpartner voor managers en collega’s bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en de toepassing van personele regelingen.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan met ontwikkelmogelijkheden in een prettige en collegiale sfeer.

• Een salaris tussen € 3.886 en € 5.714,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Cao-gemeenten; schaal 10, salarispeil 1 januari 2027).Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten woon-werkverkeer
• Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities.

• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, vakbondscontributie, aflossing DUO-schuld, extra vakantiedagen of extra salaris.

• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer uiterlijk 29 november 2026 uitsluitend via onderstaand solliciteerveld. Als je op deze vacature wilt solliciteren dan is een actuele cv en een brief waarin je je interesse kenbaar maakt voor deze functie voldoende. 

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je inwinnen bij Liselore Nabben, domeinmanager dienstverlening. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met HR, Joanna Bottema of Siarda Schoof. Allen zijn bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente, 14 0162.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 of woensdag 9 december 2026 in de ochtend tenzij uit eerdere gesprekken al een geschikte kandidaat is gekomen. Gesprekken met geschikte kandidaten kunnen tussentijds worden ingepland om eventueel al tot selectie over te gaan.

Let op: reacties kunnen terechtkomen in de spambox. Houd die dus goed in de gaten.