Jurist Wet open overheid (Woo)

Als Jurist Wet open overheid (Woo) draag je bij aan een transparante en toegankelijke overheid. Je zorgt ervoor dat informatie zorgvuldig wordt beoordeeld en op de juiste manier beschikbaar komt. Je adviseert collega’s en bestuur, maakt juridisch complexe afwegingen en zorgt ervoor dat besluiten goed onderbouwd en rechtmatig zijn. Met jouw expertise help je de gemeente open en betrouwbaar te zijn richting inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Je werkt op het snijvlak van recht, openbaar bestuur en informatievoorziening. Daarbij maak je steeds de juiste afweging tussen openbaarheid en vertrouwelijkheid en zorg je ervoor dat informatie tijdig, rechtmatig en zorgvuldig openbaar wordt gemaakt.

De Wet open overheid vraagt steeds meer van gemeenten. Jij speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze Woo-processen en draagt bij aan een open en toegankelijke overheid. Je onderzoekt welke informatie beschikbaar is, stemt af met collega’s uit de organisatie, geeft juridisch advies en werkt met OpenInfo, het systeem waarmee de gemeente informatie actief openbaar maakt.

Geen dag is hetzelfde. Je start de ochtend met een nieuw binnengekomen Woo-verzoek. Je beoordeelt eerst of het daadwerkelijk om een Woo-verzoek gaat en stemt vervolgens af met betrokken collega’s over de aanpak. Is het verzoek duidelijk genoeg? Welke informatie moet worden gezocht en waar? Soms neem je contact op met de verzoeker om samen de vraag scherper te krijgen. Met jouw juridische expertise bepaal je de koers en neem je de betrokken collega’s mee in de verdere afhandeling

Wanneer de documenten zijn verzameld en geanonimiseerd, beoordeel je deze juridisch. Je controleert de anonimisatie, bepaalt welke informatie wel of niet openbaar kan worden gemaakt en hebt oog voor derde-belanghebbenden en eventuele zienswijzen.

Vervolgens stel je het Woo-besluit op en zorg je voor een heldere en juridisch goed onderbouwde motivering. Na verzending ligt vaak alweer een nieuw verzoek op je te wachten. En wordt er bezwaar gemaakt tegen een besluit? Dan vertegenwoordig je de gemeente in de bezwaarprocedure en, indien nodig, ook in beroep.

• Behandelen van Woo-verzoeken: Je behandelt verzoeken op grond van de Wet open overheid en bewaakt de wettelijke termijnen.
• Juridische afwegingen maken: Je beoordeelt welke informatie openbaar gemaakt kan worden en welke informatie beschermd moet blijven.
• Actieve openbaarmaking: Je adviseert over actieve openbaarmaking en denkt proactief mee over mogelijkheden om overheidsinformatie toegankelijk en transparant beschikbaar te stellen.
• Werken met OpenInfo: Je ondersteunt bij de inrichting en het gebruik van OpenInfo, zodat informatie zorgvuldig en duurzaam openbaar wordt gemaakt.
• Bezwaar- en beroepsprocedures: Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig in juridische procedures.
• Samenwerken en adviseren: Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en adviseert over de toepassing van de Wet open overheid.
• Regie en advies: Je bent hét aanspreekpunt voor Woo-vraagstukken binnen de organisatie. Je voert regie over jouw dossiers en adviseert collega’s, management en bestuur over de toepassing van de Wet open overheid.

• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in bestuursrecht, of bevind je je in de afrondende fase van een masteropleiding.
• Kennis van wetgeving: Je hebt kennis van de Wet open overheid (Woo) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb), of bent in staat je deze wetgeving snel eigen te maken.
• Affiniteit met openbaarheid: Je vindt het belangrijk dat overheidsinformatie zorgvuldig, toegankelijk en goed vindbaar openbaar wordt gemaakt.
• Persoonlijkheid: Je bent analytisch, bestuurlijk sensitief en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines. Je schakelt gemakkelijk tussen dossiers, behoudt het overzicht en weet complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen. Wanneer wettelijke termijnen of bestuurlijke afwegingen daarom vragen, weet je prioriteiten te stellen en daadkrachtig te handelen.
• Pré: Ervaring met informatiebeheer of digitale informatievoorziening is een pluspunt.

Heb je nog geen ervaring met de Wet open overheid, maar wel een juridische achtergrond en de motivatie om je hierin te ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je komt terecht in een betrokken en dynamisch team waarin samenwerking, kwaliteit en kennisdeling centraal staan. Het Woo-team bestaat uit twee Woo-functionarissen en een coördinator. Jullie zijn sparringpartners voor elkaar en werken doelgericht samen aan een zorgvuldige afhandeling van Woo-verzoeken en de verdere ontwikkeling van de Woo binnen de gemeente Bergen op Zoom.

Op dit moment wordt de Woo-functie ingevuld door een tijdelijke jurist. We zijn op zoek naar een collega die deze rol in vaste dienst wil vervullen. Om je een goede start te geven, werk je een periode samen met de huidige jurist. Zo leer je de organisatie, lopende dossiers en werkwijze goed kennen. Daarna neem je de rol zelfstandig over, met de ondersteuning en samenwerking van collega’s uit de hele organisatie.

We vinden het belangrijk om successen samen te vieren. Een afgerond Woo-verzoek is dan ook een mooi moment om even stil te staan bij het resultaat, bijvoorbeeld met een kop koffie en iets lekkers.

Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven en mee te denken over de verdere ontwikkeling van de Woo. Jouw ideeën en adviezen dragen bij aan een transparante en toekomstbestendige informatievoorziening.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op  werkenbij.bergenopzoom.nl. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: Tussen € 3.824 en € 6.422 bruto per maand (op basis van 36 uur, aanloopschaal 10 en functieschaal 11). Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• IKB: Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, opleiding of een financiële uitbetaling.
• Flexibiliteit: Je kunt rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ontwikkeling: Ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Contract: Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voorwaarde: Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Het sollicitatieproces

Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van ons en wij van jou. Daarom bestaat het sollicitatieproces uit de volgende stappen:

• Online sollicitatie: Stuur jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek: Een kennismaking waarin we ingaan op jouw ervaring, motivatie en ambities.
• Tweede gesprek: Een verdiepend gesprek met collega’s uit het Woo-team en de leidinggevende.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.

Interesse

Heb je vragen over de vacature of de procedure?  Neem dan contact op met Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164 277163.  

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wij kijken uit naar jouw reactie!  

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.