Regisseur Kwaliteit & Ontwikkeling PGA (36 uur)

Roosendaal neemt deel aan Preventie met Gezag (PmG), een landelijk programma dat kwetsbare jongeren van 8 tot en met 27 jaar ondersteunt om niet in de criminaliteit terecht te komen. Door vroegsignalering, begeleiding en een sterke samenwerking tussen zorg-, onderwijs- en veiligheidspartners helpen we jongeren perspectief te houden. De Persoonsgerichte Aanpak (PGA) 0-100 jaar vormt hierbij een belangrijke schakel.

Als Regisseur kwaliteit & ontwikkeling PGA ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van deze aanpak. Je verbindt beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat de PGA zich blijft ontwikkelen tot een effectieve, uniforme en preventieve werkwijze die aansluit bij wat inwoners écht nodig hebben. Daarmee draag je direct bij aan het voorkomen van schooluitval, werkloosheid, overlast en criminaliteit én aan het vergroten van kansen voor inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Jij bent hét aanspreekpunt voor Preventie met Gezag en voor de kwaliteitsbewaking, monitoring, borging en doorontwikkeling van de PGA binnen de gemeente Roosendaal. Je zorgt ervoor dat de werkwijze van de procesregisseurs Jeugd, Lokaal en Sociaal Domein & Veiligheid op een consistente manier wordt uitgevoerd, geregistreerd en gemonitord.

Vanuit data en praktijkervaring breng je ontwikkelingen, trends en kansen in beeld. Je analyseert gegevens uit ons registratiesysteem PGAx, haalt signalen op uit de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid en uitvoering. Want jij weet: meten is weten, maar verbeteren is waar het om draait.

Met jouw analyses en adviezen help je procesregisseurs, beleidsadviseurs en inkooppartners om de juiste interventies in te zetten. Je kijkt daarbij altijd eerst naar de behoeften van de doelgroep. Op basis daarvan adviseer je over effectieve, preventieve oplossingen die daadwerkelijk het verschil maken.

Je signaleert knelpunten binnen de PGA en onderzoekt hoe deze structureel kunnen worden verbeterd. Daarbij kijk je kritisch naar de aansluiting van het huidige hulpaanbod op de PGA-doelgroep en zoek je actief naar mogelijkheden om preventief en outreachend hulpaanbod werken verder te versterken. Je brengt mensen, kennis en belangen samen en stimuleert de samenwerking tussen beleid en uitvoering.

Daarnaast neem je deel aan het maandelijkse afstemmingsoverleg tussen beleid, procesregie en uitvoering. Je bevordert kennisdeling, uniformiteit in werkwijzen en gezamenlijke besluitvorming. Vanuit jouw expertise adviseer je over te nemen maatregelen in het kader van de PGA.

Je kerntaken op een rij:

• Aanspreekpunt voor PmG en PGA binnen en buiten de gemeente.
• Bewaken, evalueren en doorontwikkelen van de PGA-methodiek.
• Zorgdragen voor uniforme registratie, monitoring en rapportage in PGAx.
• Uitvoeren van doelgroep- en trendanalyses.
• Opstellen van kwaliteitsrapportages en beleidsadviezen.
• Signaleren van verbeterpunten, en zo nodig opschalen naar beleid.
• Organiseren van intervisie en deskundigheidsbevordering voor procesregisseurs.
• Deelnemen aan externe netwerken in het kader van PmG en PGA.
• Versterken van de interne samenwerking en de koppeling Zorg en Veiligheid.
• Onderzoeken of het huidige hulpaanbod voldoende aansluit bij de behoeften van de PGA-doelgroep en adviseren over verbeteringen.
• Stimuleren van een meer outreachende en preventieve werkwijze.
• Versterken van de rol van casusregisseur, zodat procesregisseurs optimaal hun rol kunnen vervullen.

Jij bent een analytische verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je ziet patronen in data, begrijpt de praktijk van zorg en veiligheid en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je hebt ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak van zorg- en veiligheidsvraagstukken op casusniveau. Je hebt ervaring met projectmatig werken, bent nieuwsgierig, overtuigend en resultaatgericht. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en weet je vanuit verbinding beweging te creëren.

Je bent sterk in het analyseren van data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen en verbeteracties. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen verschillende werelden en culturen van zorg, onderwijs, veiligheid en overheid. Dankzij jouw creativiteit, sterke communicatieve vaardigheden, inventiviteit en doorzettingsvermogen weet je knelpunten om te zetten in kansen en werkbare (nieuwe) oplossingen.

Verder beschik je over:

• Een hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het zorg- en/of veiligheidsdomein.
• Affiniteit met en ervaring binnen de PGA 0-100 doelgroep.
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, advisering en datagedreven werken.
• Het vermogen om beleid en uitvoering effectief met elkaar te verbinden.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we veelal in groepen werken zonder teamleiders. In deze groep werken we met coördinatoren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) voor de duur van (vooralsnog) 3 jaar. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2027. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is corporate recruiter en bereikbaar op 06-2543 3989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het Collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 9 november aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.