Teamleider Planologie, Bezwaar & Beroep

Met jouw leiderschap geef je richting aan de toekomst!

hbo/wo | 32 – 36 uur | € 5.455, – tot € 7.369, – | vast | Leefomgeving 

Over de vacature

Ben jij klaar om de toekomst vorm te geven als teamleider Planologie, Bezwaar & Beroep? Jouw proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit maken jou de ideale sparringpartner voor het team. Je brengt niet alleen inhoudelijke kennis mee, maar ook een frisse blik en een energieke aanpak. Ben jij klaar voor deze stap? Lees dan verder en ontdek hoe jij de leiding kunt nemen in deze boeiende rol! 

Barneveld is een groeigemeente. We bevinden ons midden in de transitie naar een volwaardig omgevingsplan. Tegelijkertijd speelt de herinrichting van het landelijk gebied een grote rol, onder andere de stikstofaanpak van Rijk en provincie. Ook Natura 2000-gebied de Veluwe en onze ligging als belangrijk knooppunt in Midden-Nederland zijn van grote invloed.

Wat onze gemeente kenmerkt, is de informele en toegankelijke organisatiecultuur. De lijnen tussen bestuur en organisatie zijn kort, en het is vanzelfsprekend om even bij elkaar binnen te lopen. Dit bevordert de samenwerking en besluitvorming op een prettige en effectieve manier.

Het team

Het team Planologie, Bezwaar & Beroep bestaat uit 44 medewerkers (inclusief inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsveld Leefomgeving. Het team bestaat uit professionals die werkzaam zijn als planologen, juristen, archeoloog, landschapsadviseur, stedenbouwkundige tekenaar, dorpsbouwmeester en projectleider participatie. Het team is ook verantwoordelijk voor het Servicepunt Bouwen, Wonen en Leefomgeving voor inwoners en bedrijven.

Het team voert veel taken zelf uit, zoals het maken van motiveringen van planologische besluiten en het begeleiden van de juridische procedures die daarbij horen. Ook het afhandelen van rechtsbeschermingsprocedures over het omgevingsrecht wordt door het team zelf uitgevoerd. Een aandachtspunt daarbij is de afweging welke taken de gemeente in de toekomst zelf blijft uitvoeren en welke taken mogelijk extern worden belegd.

Het team bevindt zich daarnaast in een ontwikkelfase. Gezien de omvang van het team worden stappen gezet om de span of control beter in balans te brengen en de ondersteuning van medewerkers te versterken. Daarbij wordt gekeken naar de mogelijkheid van een inrichting met inhoudelijke coördinatie op twee clusters binnen het team. Dit draagt bij aan meer focus, betere begeleiding, sterkere inhoudelijke verbinding en een toekomstbestendige teamstructuur. De teamleider speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van deze ontwikkeling.

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol geef jij niet alleen richting aan ons team, maar draag je ook bij aan de bredere doelstellingen van onze organisatie. Met jouw scherpe aanpak en vermogen om verbindingen te leggen, ben jij de drijvende kracht van de verdere implementatie van de omgevingswet door middel van het tot stand brengen van een volwaardig omgevingsplan. Als integraal leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Hierin maak je het verschil: 

• Jij hebt een scherp oog voor de groei van je teamleden en creëert een inspirerende omgeving waar coaching en begeleiding centraal staan. Jouw doel? Het maximale potentieel uit elk teamlid halen;
• Als integraal leidinggevende zorg je ervoor dat jouw team niet alleen resultaten boekt, maar dat deze ook perfect aansluiten bij de vier kernwaarden van de organisatie: Verbindend, Gastvrij, Wendbaar en Ondernemend;
• Jij zet een daadkrachtige koers uit, past interventies toe, zorgt voor transparantie en stimuleert eigenaarschap binnen het team;
• Jij zorgt voor een sterke onderlinge verbinding tussen de diverse rollen binnen je team en creëert draagvlak, verankering en samenhang op organisatieniveau;
• Jij neemt actief deel aan de ontwikkeling van de gemeente Barneveld. Je vertaalt samen met je team inzichten naar beleidsadviezen, beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering;
• Jij bent een cruciale schakel in het bestuurlijke en ambtelijke samenspel en zorgt voor een effectieve samenwerking.

Ontmoet je collega

Arianne Hollander, Concerndirecteur Leefomgeving: “Ben jij die daadkrachtige leidinggevende die goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen laat zien? Reageer dan vooral!”

Wij vragen

Van nature ben jij een leidinggevende die er is voor de collega’s en het beste haalt uit de medewerkers! Jij wordt blij van coachen en richting bepalen. In deze rol ben je een onmisbare steunpilaar voor ons aandachtsveld Leefomgeving! Verder neem je mee: 

• Je hebt aantoonbare ervaring op wo-niveau en hebt leidinggevende ervaring;
• Bij voorkeur heb je ervaring in het fysieke domein en kennis van ruimtelijk bestuursrecht en planologie;
• Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers, met aandacht voor het bereiken van resultaten en de ontwikkeling van het individu en het team als geheel;
• Ervaring met teamontwikkeling, verandertrajecten of organisatieontwikkeling is een pré;
• Je bent scherp op de inhoud en gebruikt dit als sparringpartner voor het team en om richting te bepalen wanneer nodig;
• Je bent in staat om het team te begeleiden en de juiste toon en aanpak te kiezen in politiek gevoelige dossiers;
• Je communiceert op een open, heldere en transparante manier en bent een echte verbinder.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met uitstekende thuiswerkfaciliteiten;
• Een salaris in schaal 12 tussen de € 5.455 en €7.369, – bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar bij voldoende ervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk vakgebied;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of uitbetaling 13e maand;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld

Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken.

Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren in onze dienstverlening, onze bedrijfsvoering én onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente.

Die groei brengt uitdagende en maatschappelijk relevante opgaven met zich mee. Denk aan de ontwikkeling van uitbreidingswijk Bloemendal, de aanpak Veluwe, infrastructurele ontwikkelingen rondom de A1 en A30 en de verdere uitwerking van de Omgevingswet en het Omgevingsplan. Dit vraagt om een organisatie die samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt aan de toekomst van Barneveld. Juist daarin kun jij als teamleider een belangrijke bijdrage leveren.

Kopje koffie of thee?

Je bent van harte welkom om eerst informeel kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Laurens van den Berg, Adviseur werving en selectie via 06-27554796 voor het plannen van een kennismakingsgesprek. 

Wil je meer weten? 

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen via ctsecretariaat@barneveld.nl voor het inplannen van een belafspraak met Arianne Hollander concerndirecteur leefomgeving. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Laurens van den Berg, Adviseur werving & selectie via 06-27554796.

Word jij hier enthousiast van?

Word jij hier blij van? Graag ontvangen wij uiterlijk 22 november 2026 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 2 december 2026. De tweede ronde is gepland op woensdagochtend 9 december 2026. Voor een arbeidsvoorwaardengesprek hebben wij maandagochtend 21 december 2026 gereserveerd.

Een assessment is onderdeel van de procedure.