Zorgregisseur (28 uur)

Als Zorgregisseur ben jij de drijvende kracht achter ons Samenzorgteam, een team van professionals met diverse expertises en achtergronden. Je stuurt het Samenzorgteam functioneel aan, zorgt ervoor dat iedereen dezelfde kant op beweegt en je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het Samenzorgteam.

Daarnaast voer je procesregie in vraagstukken waar zorg en veiligheid een rol spelen. Maar ook in casussen waarin de zorg stagneert. Je bewaart overzicht, spreekt collega’s aan op hun taken en verantwoordelijkheden én zorgt dat alle stappen in een proces goed en efficiënt verlopen.

• Functioneel leidinggeven en coachen: Je motiveert, geeft vertrouwen en ruimte, maar bewaakt ook de kaders en resultaten. Je zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er moet gebeuren en wanneer en waar nodig stuur je bij.
• Verbinding maken: Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en weet bruggen te slaan tussen verschillende partijen. Je bewaakt de verbinding met de Dorpsnetwerken, en andere (regionale) netwerkpartners.
• Integraal werken: Je zorgt ervoor dat het team integraal werkt, waarbij verschillende levensdomeinen op elkaar worden afgestemd. Waardoor de inwoner passende ondersteuning krijgt aangeboden.
• Signaleren en adviseren: Je signaleert kansen, trends en knelpunten en adviseert management en beleidsmedewerkers hierover.
• Adviseren ketenpartners: Je adviseert over complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid en gerelateerde onderwerpen zoals opschalen naar het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Onderhouden van contacten: Je legt makkelijk contact met collega’s en partners. Je bent zichtbaar en benaderbaar. Je vertegenwoordigt de gemeente Hilvarenbeek zowel lokaal als regionaal.

• Daadkrachtig, energiek en positief kritisch.
• Je denkt in mogelijkheden en ziet kansen waar anderen obstakels zien.
• Je kunt zelfstandig werken, maar krijgt energie van samenwerken.
• Je bent een echte verbinder en organisator.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan goed schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
• Je hebt kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein (Jeugdwet, Wmo en Participatie en Schuldhulpverlening).
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van gemeentelijke organisaties is zeker een pré.

Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek:
Continu leren – eigenaarschap – planmatig werken – verplaatsen in de klant en hiernaar handelen.

Waarom dit leuk is?
Je werkt in een team vol professionals in een kleine gemeente. Samen zetten jullie iets moois neer: de vernieuwende koers voor ondersteuning van onze (kwetsbare) inwoners. Jij hebt daarin een sleutelrol die ruimte biedt voor maatwerk, samenwerking en echte impact!

Naast de mooie arbeidsvoorwaarden, vooral ook een interessante baan in een fijne gemeente. Binnen Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talent in te zetten en jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een kleine informele organisatie waarin je bijna iedereen kent en met persoonlijke aandacht voor elkaar. Er is ruimte om je ideeën in te brengen en deze uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een dienstverband van 28 uren per week
• Salaris: max € 5.714,- o.b.v. 36 uur (functieschaal 10, salaristabel 1-1-2027)
• Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
• Hybride werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP.
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag een korte motivatie en je CV. De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 december 2026.

De 1e gespreksronde staat gepland op 8 december.
De 2e gespreksronde staat gepland op 17 december. Een casus kan onderdeel zijn van de 2e ronde.

Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Neem dan vooral contact op met Marjolein Lasker, Teamleider Beleid sociaal domein. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies of Nicole Nass, HR-medewerkers. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: (013) 505 83 00.

VOG
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Blijf op de hoogte!
Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.

Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!